语文项目主管岗位职责任职要求

1、语文项目主管岗位职责任职要求 语文项目主管岗位职责 工作职责: 1.负责语文项目全年预算规划与管理,合理分解预算并协作部门完成语文项目预算及增长率指标; 2.负责教师招聘与培育,保证语文教师合格上岗,满意排课需求; 3.协助并监控项目内教师完成续班率指标; 4.负责产品研发及迭代,搭建产品研发体系,按时优质完成产品所需全部资料; 5.负责教师教研培训,搭建教研培训体系,培育优秀教师; 6.负责团队管理及其它工作事项,招聘并培育项目内管理者,协作部门相关其它工作顺当开展。 任职要求: 1.本科毕业,中文、新闻、教育、心理学、哲学、历史、管理、师范类等相关专业; 2.5年以上工作经验,有相关工作经

2、验; 3.良好的沟通能力及抗压能力。 语文项目主管岗位 篇2：语文教师职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1、依据课程大纲，完成语文教学的课程规划； 2、依据课程规划，完成计划期内学习课程的设置； 3、根据教学规划和设置，组织课堂争论，负责课程辅导及答疑，完成教学工作； 4、完成学生的教学管理工作以及教务管理工作。 任职资格： 1、中文等相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件； 2、具有较强的亲和力，喜欢和学生相处，讲课生动活泼，学问面宽广； 3、口语流利、发音标准，娴熟使用office等办公软件； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，能协助教学部完成其他

3、工作任务。 篇3：美国留学英语文案/申请顾问职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.基于看得见的留学定制服务的理念，择由构建了一套完整的客户服务系统。依托于这套系统，文案需要在全面了解客户的个性、学术、活动、家庭等背景后，与顾问争论形成学生的申请战略、申请时间规划、个人品牌等报告，指引客户在不同的留学预备阶段有的放矢的投入时间和精力。 2.择由强调在对客户全面了解的状况下，挖掘、强化，并最终充分呈现学生的核心竞争优势。基于这个理念，文案需要协助客户制定和落实个性化的文书、申请、面试等方案，帮助学生获取更加抱负的录用结果。 3.择由强调文案在客户管理中的重要角色。文案需要与顾问通

4、力合作，共同跟踪和管理留学规划和申请进度，对可能出现的风险进行提前评估和规避，保证客户获取优质的服务体验和预期的服务结果。 4.口碑营销是择由进行市场推广的重要手段之一。文案需要秉持服务的心态，关注客户的服务体验，准时回复和解答客户的疑问，从而提升客户满足度和产生口碑传播。 5.择由强调各个员工基于自己的背景和能力，在自己擅长的领域为团队做出贡献。基于这个理念，文案有义务协助顾问接待潜在客户，参与公司支配的市场推广活动，以及支持公司运营和客户服务系统的构建工作。 6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，

5、自身经验和学问，为构建学习、的企业文化做出努力。 7.敬重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，文案必需认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。 背景和能力要求： 1、本科及以上学历； 2、985/211院校，海归人士优先； 3、英文阅读和写作能力精彩（tem八级或者托福100分以上水平）； 4、专业背景不限，行业背景不限，欢迎非英语专业候选人； 择由致力于成为留学生成长和发展可信任的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不掌握;我们赐予信任、支持和陪伴，让学生将来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因

6、为这个愿景，我们供应的指导远超文书、申请等留学常规业务：我们赐予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在将来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力，赐予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺当完成美国学业的必备技能；我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。 薪酬福利 1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持全都，实现员工、客户、公司最终的共赢。 2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，

7、让ta公司成长的利益。 3.在法定的各项福利之外，择由为你供应了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。 培训发展 1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。 2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。 3.择由为员工创造多元和清楚的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持全都，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。 环境气氛

8、 1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能； 2.择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简洁的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。 3.与留学行业有剧烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。 篇4：英语文案顾问职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.基于看得见的留学定制服务的理念，择由构建了一套完整的客户服务系统。依托于这套系统，文案需要在全面了解客户的个性、学术、活动、家庭等背景后，与顾问争论形成学

9、生的申请战略、申请时间规划、个人品牌等报告，指引客户在不同的留学预备阶段有的放矢的投入时间和精力。 2.择由强调在对客户全面了解的状况下，挖掘、强化，并最终充分呈现学生的核心竞争优势。基于这个理念，文案需要协助客户制定和落实个性化的文书、申请、面试等方案，帮助学生获取更加抱负的录用结果。 3.择由强调文案在客户管理中的重要角色。文案需要与顾问通力合作，共同跟踪和管理留学规划和申请进度，对可能出现的风险进行提前评估和规避，保证客户获取优质的服务体验和预期的服务结果。 4.口碑营销是择由进行市场推广的重要手段之一。文案需要秉持服务的心态，关注客户的服务体验，准时回复和解答客户的疑问，从而提升客户满

10、足度和产生口碑传播。 5.择由强调各个员工基于自己的背景和能力，在自己擅长的领域为团队做出贡献。基于这个理念，文案有义务协助顾问接待潜在客户，参与公司支配的市场推广活动，以及支持公司运营和客户服务系统的构建工作。 6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和学问，为构建学习、的企业文化做出努力。 7.敬重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，文案必需认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。 背景和能力要求： 1、本科及以上学历； 2、985/211

11、院校，海归人士优先； 3、英文阅读和写作能力精彩（tem八级或者托福100分以上水平）； 4、专业背景不限，行业背景不限，欢迎非英语专业候选人； 择由致力于成为留学生成长和发展可信任的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不掌握;我们赐予信任、支持和陪伴，让学生将来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们供应的指导远超文书、申请等留学常规业务：我们赐予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在将来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力，赐予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读

12、能力是学生顺当完成美国学业的必备技能；我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。 薪酬福利 1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持全都，实现员工、客户、公司最终的共赢。 2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。 3.在法定的各项福利之外，择由为你供应了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。 培训发展 1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。 2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。 3.择由为员工创造多元和清楚的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持全都，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价