蒸汽锅炉司炉工交接班制度

1、蒸汽锅炉司炉工交接班制度 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合蒸汽锅炉司炉工交接班制度 1接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班预备工作，并要具体了解锅炉运行状况。 2交班者要提前做好预备工作，进行专心全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。 3假如接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。 4交班需要“五交”和“五不交”。 五交是： 4.1蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 4.2蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏牢靠； 4.3蒸汽锅炉本体和附属设备无异常； 4.4蒸汽锅炉运

2、行纪录资料、备件、工具、用具齐全； 4.5蒸汽锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是： -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 4.6不交给喝酒和有病的司炉工人； 4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交； 4.8在处理事故时不进行交班； 4.9接班人员不到时，不交给无证司炉； 4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 5交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题专心纪录在案。 6交接班要交上级有关锅炉运行的指令。 7交接者在交接纪录中签字后又发觉了设备缺陷，应由接班者负责。 上一页第2页 篇2：锅炉司炉工人安全技术考核管理方法 第一章总则 第一条锅炉是特种设

3、备，司炉工人是特种作业人员。为了加强司炉工人的安全技术培训、考核和管理，确保锅炉安全运行，特依据锅炉压力容器安全监察暂行条例第九条的规定，制定本方法。 第二条本方法适用于固定式承压锅炉的司炉工人，包括固定工、合同制工人。 电力系统发电用锅炉及并网的自备电厂发电用锅炉的司炉工人安全技术考核与管理，按水利电力部的有关规定执行。 第二章司炉工人的基本条件、培训和考试 第三条司炉工人的基本条件是年满周岁，身体健康，没有阻碍从事司炉作业的疾病和生理缺陷。遵守纪律、热爱本职工作。一般应有初中以上文化程度。 第四条司炉工人考试前的理论和实际操作培训可由本单位、主管单位或委托其他单位进行。培训时间，拟领取、类

4、操作证者应不少于六个月，拟领取类操作证者不少于三个月。 第五条司炉工人考试一般应由当地锅炉压力容器安全监察机构（县或地、市级、下同）统一组织。有条件的使用单位或其主管部门，经当地锅炉压力容器安全监察机构批准后，可自行组织考试，但试题，合格标准和考试成果须报当地锅炉压力容器安全监察机构审核。 第六条司炉工人考试包括理论和实际操作两部分。对从事五年以上司炉工作，文化水平较低的司炉工人，以考核实际操作技术为主。 第七条司炉工人考核应按不同类别从下述考试大纲内容中选取命题。 理论部分 （）压力、温度、介质、燃料、燃烧、通风、传热等方面的基本学问。 （）锅炉的分类、结构及其简洁的工作原理。 （）锅炉安全

5、附件的名称、作用、结构及简洁的工作原理。 （）各种热工仪表、自控和连锁保护装置的用途和操作留意事项。 （）锅炉附属设备的用途和操作要领。 （）锅炉给水、炉水标准及常用的水处理方法。 （）锅炉运行的操作要领。 （）水垢、烟灰、结焦对锅炉的危害及防治方法。 （）锅炉常见事故的类别、原因、预防及处理。 （）锅炉维护保养方面的基本学问。 （）锅炉安全法规中有关安全运行的内容。 实际操作部分 （）锅炉起动前的检查、预备、点火、升压、运行、调整、压火、停炉等操作。 （）安全附件的检查及调整。 （）各种辅机及附属设备的操作。 （）反事故演习。 第三章司炉操作证的类别、发放与管理 第八条司炉操作证分为四类，见

6、下表。 第九条符合基本条件并经考试合格的司炉工人，由当地锅炉压力容器安全监察机构签发司炉操作证。 司炉工人只许操作不高于核准类别的锅炉。低类别司炉工人升为高类别司炉工人时应经过重新培训和考试，并换发司炉操作证。 第十条对取得操作证的司炉工人，一般每四年应进行一次复审，复审工作由发证机关或其指定的单位组织进行。复审结果由负责复审的单位记入司炉操作证复审栏内。连续从事司炉工作而无事故的司炉工人经原发证机关同意后可以免于复审。 复审不合格者，应注销司炉操作证。 第十一条持证司炉工人应履行以下职责： 严格执行各项规章制度，细心操作，确保锅炉安全运行。 发觉锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并

7、准时报告单位负责人。 对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。 努力学习业务学问，不断提高操作水平。 第十二条锅炉使用单位应做好以下管理工作： 按本方法第条规定的基本条件严格选调司炉工人。 加强对司炉工人的思想教育和文化技术教育。 制订并督促执行锅炉房的各项规章制度。 改善司炉工人的劳动条件，锅炉房应做到文明生产。 嘉奖安全生产好的司炉工人。 保持司炉工人队伍的相对稳定，不随便调动司炉工人。 第四章附则 第十三条对季节司炉工人的管理方法由各省、自治区、直辖市参照本方法自行制定。 第十四条司炉操作证由各省、自治区、直辖市参照本方法附录格式统一印制。 第十五条本方法自一九八七年一月一日起执行

8、 篇3：司炉工岗位责任制 1、严格执行各项规章制度，听从安排，做一个有抱负、讲文明、守纪律的新型工人。 2、坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随便离开工作岗位。 3、接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行状况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。 4、努力学习专业学问，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 5、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。 6、发觉锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并准时报告单位负责人。 7、对任何有害锅炉安全运行的

9、行为，应马上制止。 篇4：司炉工交接班制度 1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班预备工作，并要具体了解锅炉运行状况。 2、交班者要提前做好预备工作，进行专心全面地检查和调查保持锅炉运行正常。 3、交接班时，假如接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。 4、交班需要“五交”和“五不交”。 五交是： 4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏牢靠； 4.3锅炉本体和附属设备无异常； 4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全； 4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是： 4.6不交给喝酒和有病的司炉工人； 4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交； 4.8在处理事故时不进行交班； 4.9接班人