丰达企业文化培训(27页)ppt课件

1、 佛说佛说: :前生前生500500次的回眸才换来今生的一次擦肩而过。次的回眸才换来今生的一次擦肩而过。 河南人河南人湖南人湖南人四川人四川人山东人山东人习惯吃辣椒习惯吃辣椒习惯吃大蒜习惯吃大蒜习惯吃火锅习惯吃火锅习惯吃面条习惯吃面条中国各地方人的饮食文化中国各地方人的饮食文化 中国人的旗中国人的旗袍袍日本人的和服日本人的和服阿拉伯人的罩袍阿拉伯人的罩袍 世界服饰文化世界服饰文化 什么是文化? 文化是一个群体可以是国家、也可以是民族、企业、家庭在一定时期内构成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体认识所辐射出来的一切活动。 传统意义上所说的，一个人有或者没有文化，是指他所遭

2、到的教育程度。这是对文化狭义的解释！ 没有受过高等教育并不等于没有文化，相反受过高等教育也不一定就有文化！ 什么是中心？ 并将以上所学知识运用于任务与生活之中并将以上所学知识运用于任务与生活之中! !7 1 1、熟记丰达文化价值观、熟记丰达文化价值观(22(22个字个字); ); 2 2、清楚六条详细行动期望、清楚六条详细行动期望; ; 3 3、了解生长的四个原那么、了解生长的四个原那么. .培训目的培训目的: : 阅读手册第阅读手册第5/65/6页页(2 (2分钟分钟) )，然后回答以下问题，然后回答以下问题! !我们公司的企业文化中心价值观是什么？我们公司的企业文化中心价值观是什么？ 丰达

3、的企业文化中心价值观丰达的企业文化中心价值观是什么？是什么？ 老实老实:继续不懈的现场改善继续不懈的现场改善要将老实的精神落真实现场改善中要将老实的精神落真实现场改善中, ,并做继续不懈的并做继续不懈的努力努力! ! 一个水桶无论有多高，一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。中最低的那块木板。 7OCM40CM这个水桶能装多少水？这个水桶能装多少水？生长生长:自我完善与共同提高自我完善与共同提高 他认同吗？他认同吗？他情愿实际吗？他情愿实际吗？ 16阅读手册第阅读手册第7 / 87 / 8页页(2 (2分钟分钟) )，然后回答以下问题，然后回答以下问题!

4、 !企业文化中心价值观对我们有什么详细行动要求？企业文化中心价值观对我们有什么详细行动要求？ 3 3、共同提、共同提高高 守规那么1 1、遵守公司的规章制度、遵守公司的规章制度 ; ;2 2、消费作业要按作业规范书作业、消费作业要按作业规范书作业; ;3 3、服从管理对本人任务的安排与管理。、服从管理对本人任务的安排与管理。勤反响勤反响1、不懂就问、不懂就问,可以问指点员也可以问消费线的可以问指点员也可以问消费线的管理人员管理人员;2、当与同事或管理人员有意见不合时、当与同事或管理人员有意见不合时,应及时应及时提出来提出来,相互交流相互交流,而不是选择沉默或对抗而不是选择沉默或对抗;3、在事情

5、发生的第一时间联络、在事情发生的第一时间联络,及时处理问题及时处理问题.常改善常改善1 1、质量改善、质量改善( QIC( QIC发表会发表会 ) )；2 2、超越作业规范、超越作业规范老实的详细行动表达老实的详细行动表达 生长的详细行动表达生长的详细行动表达顺应环境顺应环境提升技艺提升技艺共同提高共同提高变革的消费环境变革的消费环境( (流水线流水线-CELL-CELL台的作业方式台的作业方式的转变的转变) )多能工多能工中核技艺工中核技艺工技艺大赛技艺大赛新员工指点员新员工指点员中核技艺工指点员中核技艺工指点员 20阅读手册第阅读手册第9- 129- 12页页(5 (5分钟分钟) )，然后

6、回答以下问题，然后回答以下问题! !生长的原那么有哪些生长的原那么有哪些? ? 见义勇为不能逞一时之快见义勇为不能逞一时之快 殴打小偷成重伤难逃责殴打小偷成重伤难逃责来源：姑苏晚报来源：姑苏晚报 众青年众青年“见义勇为，逞一时之快，见义勇为，逞一时之快，追打围殴正在行窃的两小偷，致使其中一人重伤，难逃法律的清查。日前，追打围殴正在行窃的两小偷，致使其中一人重伤，难逃法律的清查。日前，犯罪嫌疑人侯某、李某、屈某因涉嫌故意损伤罪被江苏省常熟市人民检察犯罪嫌疑人侯某、李某、屈某因涉嫌故意损伤罪被江苏省常熟市人民检察院依法同意拘捕。院依法同意拘捕。 的故事：一个士兵戴着顶帽子，在检阅时，上司跑到这个士

7、兵面前，看到了便说：“他的帽子太大了。没想到士兵立刻行了军礼，大声回答：“不，是我的头太小了。一个从本身寻觅问题，敢于承当责任的士兵。这个士兵就是日后的拿破仑. 必要时必要时, ,懂得放弃懂得放弃! ! 人终身中需求放弃的太多，人终身中需求放弃的太多，该放弃时就要放弃，放弃是一该放弃时就要放弃，放弃是一种超越，一种生存智慧。种超越，一种生存智慧。没有调查就没有发言权没有调查就没有发言权! 24他今天生长了吗？他今天生长了吗？身体身体心思心思社会顺应性社会顺应性 生长原那么生长原那么常改善勤反响守规那么顺应环境提升技艺共同提高 26 1 1、熟记丰达文化价值观、熟记丰达文化价值观(22(22个个字字); );培训目的培训目的: : 2、清楚六条详细行动期望; 3、了解生长的四个原那么.老实老实: :继续不懈的现场改善继续不懈的现场改善生长生长: :自我完善和共同提高自我完善和共同提高老实老实: : 1 1、守规那么、守规那么 2 2、勤反响、勤反响 3 3、常改善、常改善生长生长: :1 1、顺应环境、顺应环境 2