電力企業創新能力測評研究

1、電力企業創新能力測評研究內容摘要：本文針對電力企業創新能力的內涵與特征，建立 瞭電力企業創新能力測評的原則，設置瞭創新能力測評的指標體 系，提出瞭電力企業創新能力測評的具髏方法關鍵詞：電力企業創新能力指標體系測評方法電力體制的改革，使電力企業面臨著前所未有的機遇與挑戰，提高電力企業創新能力是適應改革和迎接挑戰的關鍵所 在。創新能力是指企業依靠創新推動其發展的能力。創新能力的 大小直接關系到企業的經濟效益、競爭能力和發展趨勢。因此， 科學有效地測評電力企業的創新能力，可以明確企業在行業中的 定位，找出與競爭對手的差距及產生差距的原因，為企業的發展 提供指南電力企業創新能力測評的原則電力企業創新能

2、力測評的目的是要把創新能力結構系統中 所涉及的各個方面的復雜關系統簡單化、數值化，達到評價的功 能、監控的功能和預測的功能評價功能是指電力企業創新能力是由若幹能力要素構成的， 這些能力要素指標能通過一定的方法進行判斷評分，並根據能力 要素的重要程度賦予權重，然後計算出綜合得分，據此能對電力 企業創新能力予以定位。監控功能是通過對電力企業創新能力在 一定時期內持續的評判和分析，從不同的角度反映其創新能力的 靜態狀況、變化趨勢，實現監控功能。預測功能是根據電力企業 創新能力提高與發展的條件、環境等，進行創新能力的預測與推 斷，便於對電力企業實行動態管理根據電力企業創新能力測評的功能要求。在測評時應

3、遵循以 下原則科學性原則電力企業創新能力測評涉及的因素很多，具有很強的系統整 體性。測評指標體系的設置應該把理論與實際結合起來，要在對 客觀實際抽象描述的同時，又要具有可操作性，要抓住最重要、 最本質、最有代表性的東西來設計指標體系，對客觀描述越清楚, 越簡練，越符合實際，其科學性也就越強動態性原則企業創新能力測評的不僅僅是對過去與當前創新行為的業 績，還要研究未來的發展趨勢，潛在的創新能力。尤其對於電力 企業正處於體制改革和發展過程中，且其創新能力具有對整個社 會經濟影響的滯後性特征，動態性原則更顯得重要。因此在設計 測評指標時，既要有反映創新能力的現實指標，又要有反映創新 能力發展狀態的預

4、測指標可比性原則研究企業創新能力的目的之一就是要在行業中作橫向分析比較，因此，測評的指標體系和測評方法都要具備可比性。可比 性原則表現在兩個方面：一是指標體系的設置，應盡可能明確易 懂、簡繁適中、數據易於采集，既可以進行定量處理，也可以進 行定性描述。二是測評方法要簡便、科學、便於操作可行，力求 反映企業創新能力的內涵與本質電力企業創新能力測評指標體系一般來說，企業創新能力指標包括創新能力要素指標和創新 產出能力指標。由於各行業創新的特征和內涵不同。其創新能力 的測評指標應結合行業特征來設計。根據電力企業的特征與創新 內涵，電力企業創新能力指標體系如表1所示要註意的是表1中所列指標是概括性的，

5、應用時，可根據具 體情況選取具有代表性的指標，或者增加更能反映企業特色的指 標電力企業創新能力測評方法企業創新能力的大小是相對的、動態的、模糊的概念，創新 能力測評是多指標多層次的綜合測評。本文運用簡單的數學模 型一一平方根法，能較容易地測評企業創新能力，測評過程描述 如下：以企業創新投入能力為例，可根據年度統計資料和專傢打分 得到其評價指標si、s2、s3、s4o若同行業先行水平為ki、k2、 k3、k4,根據公式v=s/k,得到企業創新投入能力單項指數為vi、 v2、v3、v4,再可由下式計算得出企業創新投入能力綜合指數， ml=(vl+2+v3+v4)/4o 同理，可以得到：創新管理能力

6、綜合指數：m2二(v5+v6+v7+v8) /4 ；創新傾向綜合指數:m3=(v9+v10+vll)/3；研究開發能力綜合指數：m4=(v12+v13)/2；制 造 能 力 綜 合 指 數：m5=(vi4+v15+v16+v17+v18+v19+v20)/7；營銷能力綜合指數：m6=(v21+v22+v23)/3所以，企業創新能力的綜合指數為：在以上模型中，應用瞭各指標權重相同的假設。若各指標有 不同的權重，模型可進行簡單調整由上述模型可知，各個單項能力綜合指數的取值在0-1之 間，單項能力綜合指數越接近於1,表明該單項創新能力越接近 先進水平；反之，越接近於0,表明該單項創新能力越弱。從上 述單項能力的度量，就可以看出企業創新能力在某方面的優勢和 弱勢。而企業創新能力的綜合指數的取值在0, 2. 45的范間。其取值越大，表明企業創新綜合能力越強。我們將企業創新 能力的綜合指數分為五檔，具髏見表2所示:運用上述模型，對照表2就可以明確企業創新能力在同行業中的地位和差距，便於企業調整創新戰略，改進創新措施，提高 其創新能力。如果能根據企業發展趨勢、條件和