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文档简介
1、国电公司工会主席工作标准规程1范围 1.1本标准依据工会法制定。 1.2本标准规定了工会主席工作程序、工作内容、职权以及检查和考核。 1.3本标准适用于工会主席工作。 2工作内容 2.1组织工会依法开展活动,在党委的领导下依照工会章程独立自主地开展工作。 2.2定期或不定期地向党委和上级工会汇报工作,负责召开全体委员、常委会议,组织落实公司党委、上级工会和工会全委会的决议。 2.3代表工会委员会参与公司召开的党政联席会议、公司经理办公会议及其他有关会议,反映工会和员工的意愿和要求。 2.4组织工会委员会做好职代会的各项工作,充分发挥民主管理的作用,检查、监督、落实职代会职权和各项建议提案。 2
2、.5参与上级工会召集的会议,准时传达上级工会的有关文件精神,结合实际和会员要求,提出工会委员会的详细工作部署,努力完成工会的各项任务。 2.6维护员工和工会的合法权益及女员工的特别利益,当员工和工会的合法权益受到侵扰时,代表工会委员会予以保护,必要时作为法人代表提出诉讼。 2.7提出工会专职干部的推荐任用意见,提请工会委员会会员争论,报人力资源部(干部管理)考核,党委批准。关心工会干部的学习、工作和生活,充分调动工会干部的工作积极性。 2.8专心细致地做好工会委员会的换届选举工作。 2.9抓好工会自身改革和建设,发动会员群众办好工会。加强工会内部的民主建设,主动接受会员群众的监督,努力实现工会
3、组织的群众化、民主化。 2.10搞好工会财务管理,按财务制度严格管好工会经费。 2.11深入基层调查研究,帮助员工解决实际困难,准时反映员工的意见和要求。 2.12帮助员工与企业签订劳动合同,代表员工与企业签订集体合同。 2.13协助行政抓好安全生产。 2.14抓好生产劳动竞赛和先进典型的推广,调动员工生产工作积极性,抓典型、总结、交流经验。 3工作职权 3.1对各级专、兼职工会干部的调整、支配,有权向党委提出详细意见或建议。 3.2对行政职能科室及领导干部贯彻落实职代会提案和落实状况有检查、督促和催报权。 3.3对各级损害员工合法权益的错误做法和倾向,有权代表员工群众向党委或行政提出意见和要求并向上级工会反映。 3.4参与伤亡事故及其他严重危害员工健康问题
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