副总裁运营岗位职责任职要求

1、副总裁运营岗位职责任职要求 副总裁运营岗位职责 职责描述: 1、管理公司日常运营业务,制定公司运营计划与预算,负责分解下达年度工作目标和预算,并依据市场和公司的实际状况准时调整和有效掌握; 2、制定、实施和执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程,定期监督检查公司内部的各种工作程序、规章制度的施行状况; 3、对公司各部门进行管理,使公司形成一个更有建设性的,关注于企业发展与资源管理的氛围; 4、主持公司整体运营会议,准时向总经理汇报公司整体运营的真实状况和有关数据每月上报运营工作计划; 5、领导公司战略性项目的实施,负责参与重大工程项目的谈判与签订,负责参与重大公关活动; 6、培

2、育、建设和发展优秀的员工队伍。 任职要求: 1、地产行业top20企业或本地区top3房地产企业; 2、8年以上运营岗位工作经验工作经验; 3、全面参与区域公司层面运营管理工作,有项目全过程开发管理经验; 4、主导集团、区域/城市公司年度开发计划、年度工作计划和思路、年度工作总结的梳理和编制,以及计划的监督与考核工作; 5、了解国家宏观经济形势和政策,熟识地产、金融产业法规和行业发展状况;具有丰富的企业经营管理学问,了解国内外管理趋势和动态; 6、熟识房地产前期证件办理、工程施工、竣工交付等重点环节节点及流程; 7、具有较强的领导能力、影响能力、掌握能力、决策能力; 8、土木工程、工程管理、工

3、商管理、房地产开发与管理专业; 9、统招全日制本科及以上,211/985优先; 10、年龄42岁以下。 副总裁运营岗位 篇2：经营管理总裁岗位职责任职要求 经营管理总裁岗位职责 岗位职责: 1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案,实施公司年度经营计划。监督、掌握经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 2、定期向公司汇报经营战略和计划执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜; 3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展; 4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销计划,组

4、织实施以达到公司年度销售目标; 5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织查找投资项目,进行可行性研究,促进产业规模与结构优化升级; 6、依据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高; 7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成; 8、打算与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。 任职资格: 1、对自动化行业整体营运工作有全面的了解; 2、具备自动化行业管理经验,有较宽的眼界,了解国内自动化行业领域发展状态,熟识国家产业政策; 3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、把握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 5、有很强的分析问

5、题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于担当责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决; 6、具有财务、法律、质量掌握、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。 经营管理总裁岗位 篇3：集团副总裁岗位职责任职要求 集团副总裁岗位职责 集团副总裁1、制订并实施公司的整体战略,完成集团总裁下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。 2、负责与集团总裁保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事情; 3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融

6、机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道; 4、主持、推动关键管理流程和规章制度,准时进行组织和流程的优化调整; 5、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动; 6、负责处理公司重大突发事件,并准时向集团总裁汇报; 任职要求: 1、本科以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业; 2、有至少5年以上金融、地产、互联网、智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经历; 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的; 4、有良好的敬业精神和职业道德具,较强领导能力、擅长协调、沟通,责任心和事业心强; 5、英文能力优秀,有500强企业高管从业经历者优

7、先考虑。 1、制订并实施公司的整体战略,完成集团总裁下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。 2、负责与集团总裁保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事情; 3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道; 4、主持、推动关键管理流程和规章制度,准时进行组织和流程的优化调整; 5、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动; 6、负责处理公司重大突发事件,并准时向集团总裁汇报; 任职要求: 1、本科以上学

8、历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业; 2、有至少5年以上金融、地产、互联网、智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经历; 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的; 4、有良好的敬业精神和职业道德具,较强领导能力、擅长协调、沟通,责任心和事业心强; 5、英文能力优秀,有500强企业高管从业经历者优先考虑。 集团副总裁岗位 篇4：业务运营总裁岗位职责任职要求 业务运营总裁岗位职责 职责描述: 1.业务流程监督管理:负责公司业务流程对接、协调、梳理,建立规范的业务流程操作体系和相关制度;负责公司运营目标和运营业务报告的可行性意见的提取和建议;负责公司运营质量、运营程序及各项工作进行的跟进、检查、督促和反馈工作;协助公司建立有效的业务管控的监督预警系统,并做好准时反馈;协助公司负责人运营过程中的起到财务权、人事权等相关权利的监督检验作用; 2.会务组织管理:负责组织起草总裁业务条线会议的会议材料和会务管理,并做好相关文件纪要;针对相关会议中产生的指派任务,进行跟进、落实、转化并准时反馈; 3.业务上传下达协助总裁对公司运作与各业务部门进行协助管理、协调各业务系统关系;协调各业务系统之间的矛盾,并进行临时处理;有效传达总裁下达各公司的月任务目标及上传公司业务状况