分公司业务经理岗位职责

1、分公司业务经理岗位职责 x市分公司业务经理昆仑保险昆仑保险经纪股份有限公司,昆仑保险岗位职责: 1.依据部门发展目标,制定市场业务拓展规划,并按规划开展业务,搜集客户信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标; 2.根据客户要求按时完成方案设计、业务支配、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满足度; 3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求; 4.独立并指导低级别员工完成市场拓展工作,实现年度市场业务收入目标; 5.持续学习,关注和把握国内保险市场动态,研究客户需求

2、,积累项目经验,不断提升商务和技术能力; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.专业:石油石化、保险及相关专业 2.学历:全日制统招本科及以上学历 3.年限:5年及以上市场拓展工作经验,有保险经纪或者保险公司工作经验 篇2:企业分公司岗位职责 直接上级：营销部经理； 下属部门：售后服务部、分公司总仓库，各营销点； 部门性质：公司产品的经营销售和售后服务及市场信息的搜集； 管理权限：受营销部的委托，行使公司在分公司所在区域产品的经营销售过程中的管理权限，担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务； 管理职能；负责公司在分公司所在区域内产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服

3、务的专职管理部门，对所担当的工作负责； 主要职责： 1严格听从营销部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责； 2严格遵守总部的各项管理制度，专心行使总部赐予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3做好营销假管理工作。开拓营销思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总赐予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润； 4抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，专心行使分店管理任免建议权，平凡员工的奖惩和调任打算权；负责做好员工和分店主管的考察和考评工作；定期组织分店主管总结评比会议；准时传达总部有关工作精神；做好专心

4、深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性； 5严格把好财务关。专心履行对总部的义务，担当责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限；严格掌握费用支出，杜绝不合理的费用发生；渐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。 6负责抓好x市总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作，协调各分店与仓库之间的协作和协作工作； 7负责本区域产品的售后服务及修理管理工作。专心执行客户接待制度和做好投诉事件物处理工作，抓好客户档案资料管理工作，提高修理工的上门服务工作质量和修理技术水

5、平； 8定期编制进货计划表，合理支配进货计划和销售计划，经常准时的与总部有关部门联系，确保各营销网点供货需求；并保持仓库合理库存。 9确保总部资金的安全，严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支，需按总部下达的总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付；严格执行总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。 10负责下属各部门修理材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。 11负责x市区域内的财务核算和内容经济责任制的核算及考核工作。定期编制财务报表，定期进行营销活动分析，找出营销过程中产生的问题，准时向总部提出改进意见； 12负责做好市场

6、信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告； 13负责准时编制年季月度营销统计报表和货物进销存统计报表，做好营销统计管理基础工作，建立健全各种营销统计原始记录和统计台账； 14依据顾客要什么买什么的原则，负责准时快速地把握分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作； 15专心做好员工的后勤服务工作。关心员工生活，定期组织员工有益的业余活动，提高企业的凝聚力； 16受总部委托，负责分管x市区域内各营销网点以及x市总仓库和售后服务部的人事、财务和营销过程中的一切管理工作 篇3:分公司经理岗位职责 1、专心做到“五同时”。每月召开一次安全例会，分析安全生 产状况，发展趋势，对存在问题，提

7、出详细措施，专心落实，并付诸实施。 2、在施工前，组织有关部门编好安全设计或安全措施，对重点工程，关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程，都必需单独编制安全设计或安全措施，按规定报批后方面能施工。 3、每月组织一次安全大检查。重大事故隐患要进行重点检查，专心做好检查记录，对查出的问题要定人，限时解决。对本单位不能解决的问题，要快速采取措施并准时上报。发觉危及人身安全的紧急状况，要马上停止作业，撤出人员。 4、负责对职工进行安全生产的宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育状况。经考试不合格者不得上岗操作。（包括一般工程调换的工人）。协助上级组织好特别工种工人的培训、考试、发证工作。对无操作合格证的工人，不得安排工作。 5、充分发挥安全监