事业部营销副总经理岗位职责

1、事业部营销副总经理岗位职责 岗位职责: 1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作,完成项目成果; 2、省、市、县级旅游发展总体规划,风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、掌握性具体规划、修建性具体规划、概念规划; 3、规划文案撰写; 4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写,以及汇报ppt制作; 5、客户沟通、汇报、成果提交与确认; 6、掌握项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行状况,预判项目风险并提出建议对策。 任职要求: 1、了解旅游产业的发呈现状及特征,熟识旅游案例特点,先进独特的规划和策划理念、思想活跃;

2、2、独立工作能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神,有进取心,责任心强,有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力; 3、项目经验丰富,作为主创成员参与过多个旅游规划项目(涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别); 4、本科以上学历,区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先; 5、3年以上旅游规划、策划、创意经验; 6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力;有较强的口头表达能力及精彩的文字撰写能力,分析、协调及沟通能力较强。 篇2：合约副总经理岗位职责 合约副总经理 1、参与中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行 2、参与制定中心年度工作目标,负责编制与监督实施

3、外部核价部年度、季度、月度工作计划,引领合约管理部达成目标和完成工作计划 3、负责外部核价单位的选择与管理 4、组织第三方核价工作,收集、整理第三方核价管理建议并准时形成报告上报领导 5、参与集团目标成本的制订 6、搭建、管理成本信息查询平台,准时分析项目成本的合理性,有效掌握项目成本 7、审核集团本部及下属公司合同文本、招标文件等,并参与重大招标工作 8、参与审核本中心编制的财务预算、投资测算等,参与集团相关工程目标成本的制订 9、负责合约管理部人才梯队建设,培育和发展骨干员工 10、协助总经理进行中心日常管理工作 1、参与中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行 2、参与制定

4、中心年度工作目标,负责编制与监督实施外部核价部年度、季度、月度工作计划,引领合约管理部达成目标和完成工作计划 3、负责外部核价单位的选择与管理 4、组织第三方核价工作,收集、整理第三方核价管理建议并准时形成报告上报领导 5、参与集团目标成本的制订 6、搭建、管理成本信息查询平台,准时分析项目成本的合理性,有效掌握项目成本 7、审核集团本部及下属公司合同文本、招标文件等,并参与重大招标工作 8、参与审核本中心编制的财务预算、投资测算等,参与集团相关工程目标成本的制订 9、负责合约管理部人才梯队建设,培育和发展骨干员工 10、协助总经理进行中心日常管理工作 篇3：战略副总经理岗位职责 战略副总经理

5、岗位职责: 1、战略规划;依据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),担当企业重大战略研究课题; 2、制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。 3、业务指导;依据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略; 4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施; 5、协助参与战略性收购兼并事宜。岗位职责: 1、战略规划;依据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),担当企业重大战略研究课题; 2

6、、制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。 3、业务指导;依据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略; 4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施; 5、协助参与战略性收购兼并事宜。 篇4：地区公司副总经理岗位职责 地区公司常务副总经理岗位职责: 1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系; 2、负责物业管理制度及规范的完善及优化; 3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升; 4、负责地区物业管理人员的培育及业务指导; 5、负责地区物业公司的工作指导及督办; 6、负责

7、行业关系及业务渠道关系的开发及维护。 招聘条件: 1、30-45岁,统招全日制本科以上学历; 2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法; 3、作风优良,勤奋踏实,思维敏捷,高度的责任心和使命感; 4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。岗位职责: 1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系; 2、负责物业管理制度及规范的完善及优化; 3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升; 4、负责地区物业管理人员的培育及业务指导; 5、负责地区物业公司的工作指导及督办; 6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。 招聘条件: 1、30-45岁,统招全日制本科以上学历; 2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验