三民医院会计管理制度

1、三民医院会计管理制度 人民医院会计管理制度5 依据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范等国家法律法规,各单位必需制定本单位内部会计管理制度。建立健全单位内部管理制度,是贯彻执行会计法律、法规、规章、制度,保证单位会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计基础工作的重要手段。单位内部会计管理制度应本着科学、合理、切实可行的原则,做到事事有人管、人人有专职、办事有要求、工作有检查、制度要健全,严格执行法律、法规和国家统一的财务管理制度,定期检查制度的执行状况,并依据管理需要和执行中的问题不断完善本单位的内部会计管理制度。 本单位内部会计管理制度详细包括:内部会计管理体系、财会人员岗位责任制度、内部

2、牵制制度、财务收支管理制度、资金审批制度、账务处理程序和制度、财产物资管理制度、成本管理制度、财务报告制度、会计信息管理制度、收款票据管理制度。 一、内部会计管理体系 主要内容包括:单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责;会计主管人员的职责、权限;会计部门与其他职能部门的关系;会计核算的组织形式等。 1、单位负责人对医院会计工作全面负责,领导医院会计部门、会计负责人、会计工作人员及其他人员执行会计法律、法规、规章、制度,并对医院会计工作进行督促和监督,促进医院内部会计管理制度的贯彻和落实;保证会计资料合法、真实、精确、完整,保障会计工作人员的职权不受侵扰。 2、总会计师应遵守总会计师条例,在

3、省卫生厅财会管理中心和单位负责人的领导下全面组织本单位重大会计工作并协助单位负责人对医院的业务发展、建设做出决策。 3、会计机构负责人在总会计师的领导下指导医院的财务会计工作,组织制订本内部财会制度,编制财务收支计划;对医院的财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督;对医院的会计信息真实性负责。 4、会计部门是单位管理重要职能部门之一,与各职能部门有着亲密关系,会计部门应与各部门保持沟通、亲密合作,采用集中核算形式即单位的的一切经济业务的凭证整理,明细分类核算和总分类核算都集中在会计部门进行,其他部门为会计部门供应原始会计资料,保证单位各项经济活动顺当进行。 二、会计人员岗位责任制度

4、 依据中华人民共和国会计法,会计基础工作规范等法律、法规的要求,为加强会计岗位之间的内部牵制,明确各岗位的工作职责和标准,建立科学的会计工作秩序,提高会计工作效率,特制定本制度。 医院财会人员岗位,一般可分为财务负责人、出纳、稽核、凭证编制、记账、报表编制、工资核算、财产物资核算、往来业务结算、成本核算、住院费用结算、票据管理、会计档案管理等。医院依据规模大小、业务繁简和人员配备等状况,合理确定财会岗位的设置,或一人一岗,一人多岗或一岗多人。详细内容参照财会人员岗位责任制度。 三、财务内部牵制制度 为遵守财经法规,严肃财纪纪律,加强财务内部监督,防止舞弊等现象,在医院财务部门各岗位之间合理划清

5、职责,并进行适当分工,避免或削减会计工作的失误,特制定本制度。详细内容参照内部牵制制度。 四、财务收支管理制度 为规范医院收支行为,加强财务管理,提高经济效益,促进医院稳定、持续的发展,依据会计法及医院财务制度的有关规定,特制定本制度。详细内容参照财务收支管理制度。 五、资金审批制度 为严格遵守和维护财经纪律,规范财务秩序,加强资金管理,提高资金使用效益,防止损失、杜绝铺张,保证资金安全,特制订本制度。详细内容参照资金审批制度。 六、账务处理程序和制度 为进一步加强医院财务管理,规范医院会计账务处理程序,依据相关会计法规,结合会计电算化管理以及前台操作流程,特制定本制度。详细内容参照账务处理程

6、序和制度。 七、资产管理制度 医院的资产是开展各项医疗活动的物质基础,是保障人民身体健康,发展卫生事业的重要条件。为了有效地管理好资产,维护国家财产安全、完整,充分发挥其使用效益,制定本制度。详细内容参照财产物资管理制度。 八、成本核算管理制度 为了加强我院的成本管理,切实有效地开展成本核算工作,依据省卫生厅关于x省医院成本核算指导意见的要求,特制定本制度。详细内容参照成本管理制度。 九、财务会计报告制度 为了规范医院财务会计报告,保证会计报告的真实、完整,依据中华人民共和国会计法,特制定本制度。详细内容参照财务会计报告制度。 十、会计信息管理制度 为了加强会计信息的真实性、完整性、精确性,特制定本会计信息管理制度。详细内容参照会计信息管理制度。 十一、收款票据管理制度 为了加强收费票据的管理和财务监督,保障卫生事业单位的各项收入纳入财务管理的轨道,维护经济秩序,防患于未然,依据医院财务制度和医院会计制度,结合本单位实际状况,特制定