关于加强创新党建工作促进企业发展的思考

1、    关于加强创新党建工作促进企业发展的思考    冉西娟：d267 文献标识：a ：1674-1145（2016）10-000-02摘要创新是社会发展的不竭动力，新时期的企业党建工作离不开创新。本文通过分析当前企业党建工作上存在的问题，提出了企业党建工作创新的内容和方法。关键词企业党建工作创新发展随着我国市场经济体制的确立和完善，企业之间的竞争也在进一步加剧。企业党组织要保持党的先进性和活力，必须适应新的形势和要求，密切结合企业实际，大胆开展工作创新，通过党建工作促进企业发展。一、企业在党建工作上存在的主要问题（一）少数基层党组织存在理想信念缺失、组

2、织涣散的问题企业是以创造利润、实现价值最大化为根本目标的经济组织。从这一目标出发，企业的中心工作就是搞好生产和经营。一些企业的党组织在工作的开展中，无法建立和把握好自己的工作目标和重点，无法把党建工作和企业的生产经营工作很好的结合起来，长期忽视自身建设，理想信念缺失，组织涣散，主要表现有以下几个方面：一是对于上级党组织的文件采取敷衍和应付的态度，没有主动自觉的去贯彻执行上级党组织的精神，忽视了基层党组织的责任和使命；二是没有贯彻落实全心全意为人民群众服务的宗旨，平时不主动去倾听群众的呼声，不注重与群众深入接触，不去为群众排忧解难，脱离群众的问题较为严重；三是无法贯彻执行“三会一课”制度，在党员

3、的发展和培养上工作不力，党内民主生活不正常开展，导致党员和群众对组织的存在感缺失。（二）部分基层党组织无法围绕企业发展来开展党建工作基层党组织在企业开展党建工作，较为突出的一个特点是必须围绕企业发展来开展工作。基层党组织只有把党建工作融入企业的发展之中，成为促进企业可持续发展的重要动力，才会得到企业从上到下的全力支持，在企业发展的同时实现自身的发展。部分基层党组织由于对这一点缺乏认识，以片面的方式在企业开展党建工作，大大影响了工作效果。例如，一些基层党组织在开展党建工作时脱离企业的生产经营工作实际，片面强调党建工作的开展，对党组织参与企业生产经营管理事务毫不关心，只想着把党建工作抓紧抓好。定期

4、按部就班的组织党员培训和学习，要求党员学习党的理论，却不与实践相结合；无法认清党组织工作对于企业凝聚力的重要意义，不注重发挥党员在企业中的模范带头作用，最终无法得到企业和员工的支持。还有一些基层党组织，缺乏服务企业创新发展的能力，又不加强自身建设和学习，在企业中无法发挥作用，例如，由于对企业发展方向和人员情况缺乏深入了解，导致一些基层党组织在企业的人事上缺乏“话语权”；企业生产经营发展中遇到的一些重要问题，基层党组织无法有效的发挥作用，为企业解决问题提供支持，最后导致被边缘化。（三）少数基层党组织的群众工作做得不够全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，基层党组织在工作开展中，必须贯彻好党的宗旨

5、，才能得到广大人民群众的支持。少数基层党组织由于长期对群众工作开展不力，造成工作推进慢、工作成效差，其主要表现形式有：一是主动服务群众的意识不够，没有深入贯彻落实党的优良作风，没有把群众的难处想在前面，凡事等着群众来找组织，从不主动去接触群众，这样一来，就等同于把基层组织变成了官僚机构，失去了群众的信任和拥戴；二是不能攻坚克难，为群众真正解决热点难点问题，有的企业基层党组织对群众的服务工作在形式上做得较好，定期或不定期的主动去收集群众意见，同时也帮助群众解决了一些问题，但是对难点问题，特别是关系到企业管理上的问题，不能从正面去剖析问题产生原因并积极想办法解决，总是采取推诿和回避的态度来回应群众

6、，因此降低了组织在群众心目中的信任度；三是不能自觉依靠群众和充分发挥群众的力量，有的企业党组织由于平时没有做好群众工作，长期得不到群众的拥护，因此无法紧密团结职工群众，有效发挥组织作用来为企业服好务。二、企业党建工作创新的内容和方法（一）理念创新企业党组织党建工作的创新，首先是通过加强党员的发展、培养和教育，实现全体党员在理念上的创新。其创新的内容包括两个方面：第一方面是党员在利益诉求上的观念，党以为全心全意人民服务为宗旨，不管在工作中还是生活中，都要以国家和集体的利益为重，吃苦在前，享受在后，凡事不能以一己私利为先。随着我国国民经济的不断发展和物质生活水平的不断提高，党员在利益上的诉求要与时

7、代相结合，树立依法依规以诚实劳动来获取正当报酬的观念。在新时代，树立这样的观念可以理顺个人利益与集体利益的关系，把党员的工作质量和工作数量与企业的效益结合起来，在鼓励和要求党员在工作上走在前面，通过自己的刻苦工作，为企业多创造效益、为国家多创造税收的同时，也利于充分发挥党员的工作积极性，在企业中真正起到先锋模范作用。第二方面是党员价值理念的树立，企业发展的党员，作为职工中的优秀代表，是各行各业的精英和骨干，其中既有能够独挡一面的经营管理型人才，又有能够从事技术研发的专业型人才，企业党组织要结合企业实际，善于发现党员的个人价值，在企业和党员之间搭建好桥梁，为党员充分发挥个人才能提供好平台。企业党

8、组织在为党员牵线搭桥的同时，也为企业增加效益，实现价值最大化作出了贡献。（二）思路创新在企业开展党建工作，必须处理好生产经营和党组织工作的关系。两者如果得到有机结合，就可以做到相互统一，互相促进。反之，就成为了党建、经营“两张皮”，相互割裂，无法取得好的效果。在企业里的党建工作，必须围绕企业的中心工作来开展，基层党组织要树立“充分发挥组织优势，以党建工作促进企业生产经营”的新思路。企业党组织要对企业的总体目标和规划了然于胸，在部署和推进工作的各个阶段，同步做好党建工作安排，在企业的科技攻关、班级建设等重点工作中，要积极针对党员开展工作，发挥党员在工作中的模范带头作用，以得到企业和职工群众的认可

9、。（三）机制创新企业党组织要结合企业实际，主动去适应企业的发展要求，开展自身工作机制上的创新，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步引导企业健康和谐发展。一是要建立党建目标机制，将党建目标与企业总体目标有机结合，基层党组织的创造争优活动开展要与企业的生产经营管理活动密切融合，将党组织的目标任务进行明确和分解，具体落实到每一名党员，通过党员的整体工作来发挥党组织的战斗堡垒作用；二是要完善决策机制，企业党组织在企业集体决策过程中，要充分反映党员和职工群众的意见，发挥政治领导和监督保障作用；三是要建立健全组织机制，坚持把政治素质过硬、业务素质强、领导和协调水平高的党员选拔到基层组织中来，促进基层党组织

10、的工作开展。（四）方法创新随着我国市场经济改革的推进，企业党组织的工作开展也需要与时俱进，在方法上不断推陈出新。思想政治工作方面，当前企业党组织工作上的立足点，是在及时了解掌握职工群众思想动态的基础上，梳理出他们关心的重点热点问题，将组织的教育主题融入到开展的各种组织活动之中，来潜移默化的发挥作用。对于党员的教育上，企业党组织要把爱党、爱国、爱人民等主题融入到党员的工作和生活中去，避免枯燥乏味的说教式教育。党员发展方面，企业党组织要严格把握好党员的推荐、培训、考试、表决、审查等关口，坚持成熟一个、吸收一个，对党员的了解要全面、完整，入党程序必须规范，确保把入党动机纯正、政治思想素质好、业务素质高的积极分子吸收到组织中来。三、结语通过上文的分析可知，企业党组织在新的形势下，必须通过理念创新、思路创新、机制创新、方法创新，充分发挥党建工作对于企业发展的促进作用，才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力。参考文