工作时间范文精选28篇汇编

1、工作时间(精选28篇)工作时间(一)：为促进旅游消费，国办8月11日下发关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”，不缩减工作时间 优化休假还行得通？。媒体、专家、网友都将这项安排解读为“周末两天半短假”。为此，也有不少网友表示，部分企业双休都未落实，休两天半短假是奢望，担忧小短假将成为机关事业单位的福利。但在12日晚间，新华社发出消息，国家旅游局有关负责人称，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假，周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。按照国家旅游

2、局有关负责人的解读，每周法定工作时间不减少，而只是将周五下午的工作时间安排到周一到周四全天及周五上午。考虑到周五上午的工作时间无法从现有的九点(或八点三十)，大幅提早几个小时，因而调配周五下午工作时间，显然只能安排到周一到周四。如果以周五下午工作时间三个小时计，可以摊入周一到周四之中的某一天，将下午下班时间延后三个小时，又可以从周一到周四每天延后四十五分钟下班。但无论怎么安排，都会出现更多的衔接配套困难。若是将周五下午工作时间都摊入周一到周四之中的某一天(显然只能是下午下班以后)，很多单位早就经过后勤社会化改革，取消了食堂，职工就餐将成为难题，难道要让职工在下午下班后忍饥挨饿三个小时，然后再下

3、班?如果职工因为忍不住饥饿，在工作岗位上进食，或是提早下班去吃饭，是否要算是违反劳动纪律?如果在调配延长工作的这一天，安排固定时间供职工下午就餐，这将意味着职工将很可能在晚上九点(或九点半、十点)才能离开工作岗位，除国内一线城市和部分省会城市，大部分城市的公交车在此时已经停运。若是将周五下午的工作时间时间，分成四段，安排在周一到周四下午，延后四十五分钟(或是三十分钟、一小时)下班，显然不可能在正常上班时间和延长期之间安排就餐时间，职工只能忍着饥饿延续上班。还有，如果做出这方面工作时间调整的单位较多，就意味着很多职工将不能在原先的下班时刻，去接孩子放学(在暑期，公办幼儿园不放假，且很多孩子会到兴

4、趣班上课或到托管班接受托管)，家庭日程会因此整体延迟三十分钟至一个小时由此换来的是周五下午不上班，资料共享平台不缩减工作时间 优化休假还行得通？(工作时间(二)：国家法律关于工作时间及加班补助的相关规定工作时间国家法律关于工作时间及加班补助的相关规定工作时间1、劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。2、周休日：国务院关于职工工作时间规定，规定我国劳动者每周休息二日，即星期六、星期日。劳动法第三十八条规定：“用人

5、单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。3、安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于国务院关于职工工作第一文库网时间的规定问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间一律以每周40小时为基础计算。4、劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。5、第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健

6、康和财产安全,需要紧急处理的。(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。(三)法律,行政法规规定的其他情形。6、第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。7、日工资基数的计算方法为：日工资=月工资/一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。8、 职工正常工作时间为

7、每日工作8小时，每周工作40小时。 劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。工作时间(三)：根据新近一项对国际商业机器公司(IBM)在75个国家的22,436名员工进行的研究，很多人有这个问题；根据员工是否可以有部分时间在家办公，各人的极限点差异很大，公司白领的极限点：弹性工作制反而工作时间更久。研究人员得出了惊人的发现。他们发现，相比完全在办公室中工作的人，在工作和家庭出现冲突之前，实行弹性工作制的在家办公者每周可以多挤出19个小时工作。研究的主持者之一是杨百翰大学(Brigham Young University)家庭生活学院教授、工作家庭问题资

8、深研究人士希尔(E. Jeffrey Hill)，管理资料公司白领的极限点：弹性工作制反而工作时间更久(    全部工作都在办公室中完成的人在工作了38个小时后开始抱怨工作与家庭出现冲突。不过希尔发现，那些通过在家办公延长了工作时间、而不是在办公室花更长时间的人，在开始感到压力之前可以工作57个小时（把在办公室和在家工作的时间都计算在内）。时间的计算是根据两组员工在办公室工作和实行弹性工作制、在家办公室的人中各有25%表示工作与家庭出现冲突的时间。研究结果将发表在本月的家庭心理学期刊(Journal of Family Psychology)上。这个基本模式在我看来是真的。

9、自多年前开始在家办公以来，我发现自己比关在编辑部里可以快乐地工作更长时间。不过，研究中显示的19个小时差距相当于每周多两天确实让人吃惊。读者们，你有没有极限点？你每周最多可以工作多少个小时，然后才会感觉自己牺牲了太多的家庭时间？你到极限点的征兆是什么？实行弹性工作制、在家办公对你长时间工作、而工作和家庭不会出现冲突的能力有多大的影响？工作时间(四)：劳动法规定工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。1.什么是工时?我国现行的标准工时制

10、度是多少?答：工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。工时的主要表现形式是工作日，即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。所谓标准工时制度，是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度的一种工时制度。根据中华人民共和国劳动法第三十六条和国务院关于职工工作时间的规定的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和

11、个人不得擅自延长劳动者的工作时间。2.哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制?答：要回答这一问题，首先应当明确综合计算工时工作制的概念。综合计算工时工作制，是指因企业生产特点或工作性质等原因不能均衡生产，必须在一定时间内连续生产或工作，以一定期限为周期综合计算工作时间，采取集中工作、集中休息的一种特殊工时制度。根据国家劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和上海市劳动局关于贯彻实施关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法若干具体问题的说明的有关规定，企业符合以下条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性

12、质特殊，需连续作业的职工;二是地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;三是因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产，以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等;四是其他适合实行综合计算工作制的职工。综合计算工时工作制的计算周期一般以周、月、季、年为周期，且其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。3.符合哪些条件的职工可实行不定时工作制?答：所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方

13、式的一种特殊工时制度。根据劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和上海市劳动局关于贯彻实施关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法若干具体问题的说明的有关规定，企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制：一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工;三是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。工作时间(五)：段某是江苏

14、四菱染料集团公司的临时工，在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作，工作时间被烫伤 工伤认定。2001年12月5日18时许，段某浑身湿漉漉地向带班班长报告，称其“不慎掉入除尘池中，不能继续工作，要求请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米，位置偏僻，平时极少有人前去，池内水温约60-70。带班班长看到段某双手已脱皮，浑身红肿，一面向公司领导报告，一面迅速将段某送往九七医院治疗。    经医院烧伤科诊断：段某躯干四肢双臂部烫伤，烫伤面积达90%。段某先后两次住院治疗，实施双下肢、腹部、腋下等处松解植皮术。公司在经济困难情况下，为其垫付了医疗费14万元，由段某之子打

15、下了欠条。段某出院后，向公司提出申请：请求冲销医疗费14万元，报销其他医疗费用1000元，并给予一年的生活补助费3650元。    在四菱集团尚未作出处理意见前，段某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。因涉及对段某受伤行为的认定，徐州市劳动争议仲裁委员会委托徐州市劳动局进行工伤认定。2003年1月13日，工伤认定结论：段某离开单位安排的工作岗位，滑入非本人工作区域的除尘池内，不符合江苏城镇企业职工工伤保险规定第七条，不认定工伤。段某不服，向泉山区法院提起行政诉讼，请求撤销徐州市劳动局作出的工伤认定书，资料共享平台工作时间被烫伤 工伤认定(

16、0;   原告段某诉称，段某打扫完卫生后到除尘池洗手，除尘池在段某工作区域内，周围没有任何防护设施，存在不安全因素，应当认定为工伤。    被告徐州市劳动局辩称，段某的工作区域不需经过除尘池，除尘池不是洗手池，段某工作附近有专门的洗手池。段某当班时锅炉正常运行，未有人安排其清理除尘池，且段某在生活补助申请书中已承认因洗塑料袋掉入除尘池中。这是利用工作时间干私活，纯属个人行为，被告不予认定工伤是正确的。    第三人江苏四菱染料集团公司证明，公司专门成立了事故调查组，现已查清事故原因：段

17、某受伤纯属个人行为，被告工伤认定事实清楚，证据确凿，程序合法。    泉山法院公开开庭审理了此案。经审理查明：段某是锅炉房运渣工，根据四菱集团车间岗位职责设置规定，运渣工的.职责是“用双轮斗车将炉渣运到储渣场，锅炉停炉后，根据锅炉车间的安排清理除尘池的烟尘”。事故发生时值冬季，锅炉并未停炉，无须清理除尘池，从锅炉出渣处到储渣场无须经过除尘池，除尘池不属于原告工作区域。原告是否是“打扫完卫生后到除尘池洗手”？除尘池不是洗手池，离锅炉房近处有两个洗手池，段某在申请生活补助时已自认是“清洗塑料袋”，锅炉车间不使用塑料袋，也未有人安排段某清洗塑料袋，故段某的行为

18、不是在履行工作职责。    庭审结束后，在大量的事实和证据面前，段某感到胜诉无望，情绪很低落。行政庭法官他们没有就案办案，直接判决维持工伤认定，而是积极主动与四菱集团协商，希望帮助解决段某实际生活困难。四菱集团接纳了法院的建议，决定对段某医疗费用14万元一次性冲销，报销医疗费1000元，并一次性补助段某6000元。段某感动之余，主动撤回了行政诉讼。工作时间(六)：以下计划争取落到实处，若有不妥之处，争取在实践中逐渐完善。时间安排表：时间 内容 第四周  主题班会课告别陋习，走向健康与文明。 第五周  月考考试，考试得失谈：学习经验交流

19、。一月纪律、学习自评。月考评优及级内总结大会。 第六周  主题班会：我的梦想 第七周  主题班会：现代中学生形象 第八周  主题班会：我为班级争光彩 第九周  自省：我为高二(10)班做了什么?复习迎考。 第十周  期中考试。 第十一周  期中考试。考试得失谈：学习经验交流。 第十二周  主题班会：推广普通话。 第十三周  “艺术节”活动。主题班会：特长展示(手工制作、网页制作、绘画、书法等)。 第十四周  主题班会：法制教育活动。 第十五周  主题班会：开展禁烟禁*活动。(全班学生禁烟签名)

20、第十六周  主题班会：优秀青少年的十个好习惯。 第十七周  主题班会：我的未来，我决定 第十八周  主题班会：“成绩跟踪表” 与我的目标。 第十九周  期末复习动员。(全班学生“考试承诺”签名) 第二十周  期末考试。 第二十一周  期末评奖：学生考评、评优等活动。我的假期计划。工作时间(七)：各地级以上市及顺德区会计资格考试管理机构，省人事考试局：根据财政部会计资格评价中心关于20_年度全国会计专业技术资格考试报名工作时间安排的通知(会评20_19号)规定，20_年度初级会计资格考试于20_年5月16日至20日举行，中、高级会计资格

21、考试于20_年9月12日至13日举行，为做好我省的考试报名工作，现将有关时间安排通知如下：一、我省初级会计资格考试网上报名时间为20_年1月8日至28日，登陆“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”的初级资格考试报名系统进行。现场资格审查确认时间由各地考试管理机构在上述时间段内自行确定。二、我省中高级会计资格考试网上报名将在20_年4月进行，具体时间另行通知。请各地接通知后，提前做好相关准备工作 ，采取多种措施进行宣传，确保广大考生及时知悉并按时报考。广东省会计考办20_年12月19日工作时间(八)：内蒙古高考录取工作时间安排(一)军事、公安等本科及专科提前录取院校阅档、政审、面试、体能测试

22、、体检：6月28日-7月5日(二)本、专科提前批院校录取：6月28日7月9日1、6月28日音乐类、美术类、体育类本科提前A院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，院校依次下载、上载其他志愿考生信息。音乐类、美术类、体育类本科提前A院校完成录取后，考生填报音乐类、美术类、体育类本科提前B志愿，随后相关院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，院校依次下载、上载其他志愿考生信息。2、7月7日军事、公安、教育部直属师范大学等本科提前院校以及军事、公安、航海等专科提前院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月9日军事、公安、教育部直属师范大学等本科

23、提前院校以及军事、公安、航海等专科提前院校完成录取。7月11日本科提前B批面向贫困地区定向招生普通文理科8：00-10:00填报志愿，10:00后投档录取，18:00前完成录取。(三)本科第一批、本科第一批B：7月12日7月17日7月12日开始第一次网上填报本科第一批志愿。7月12日晚上院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月15日本科第一批全部招生计划完成录取。7月17日本科第一批B招生院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月17

24、日本科第一批B全部招生计划完成录取。(四)本科第二批、本科第二批B：7月18日7月24日7月18日开始第一次网上填报本科第二批志愿。7月18日晚上院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月22日本科第二批全部招生计划完成录取。7月24日本科第二批B招生院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月24日本科第二批B全部招生计划完成录取。(五)本科第二批C：7月25日7月31日7月25日开始第一次网上填报本科第二批C志愿。7月25日晚上院校下

25、载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月31日本科第二批C完成录取。(六)31所_设置的音乐类、美术类专科提前院校录取：7月29日7月31日7月29日院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，院校依次下载、上载其他志愿考生信息。7月31日31所_设置的音乐类、美术类专科提前院校完成录取。(七)高职高专批：8月1日8月6日8月1日开始第一次网上填报高职高专批志愿。8月2日晚上院校下载考生第一志愿信息；第一志愿完成录取后，公布剩余招生计划，考生网上补报志愿；院校依次下载、上载其他志愿考生信息。8月6日高职高专批完成录取

26、。(八)高职高专批补录：9月25日9月29日9月25日公布高职高专院校新生报到情况与教育部下达的本校原始招生计划相比较后的缺额招生计划，未录取考生可在规定时间内网上填报补录志愿；院校按要求依次下载、上载补录志愿考生信息。9月29日高职高专批完成补录。工作时间(九)：20_年新乡市教师资格证认定工作时间安排新乡市20_年面向社会认定高级中学、中等职业学校及实习指导教师资格工作日程安排时间 参加人员 具体内容 所持材料 交费 地点 备注7月2日-7月6日 全部申请人员 报名（教育理论考试报名）、采集照片 有效身份证及1份复印件、学历证书、普通话证 40元（免考试人员除外） 新乡市一中老校区（南干道

27、） 10月初 教育理论考试报名人员 查询考试日期及考务安排 新乡市教育局网站 教育理论考试报名人员 个人上网打印考试准考证 登录新乡市教师资格认定管理平台打印教育理论考试准考证 新乡市教师资格认定管理平台 教育理论考试 1、准考证 2、有效身份证 以准考证为准 教育理论考试合格人员 个人上网打印考试合格证 登录新乡市教师资格认定管理平台查询成绩、打印教育理论考试合格证 新乡市教师资格认定管理平台 免试及考试合格人员 体检 有效身份证和河南省教师资格申请人员体检表2份 新乡市教育局文化路老院 体检中心电话：_*月9日-12日 免试及考试合格人员 “网上申报”、注册个人信息 登陆中国教师资格网注册

28、个人信息，进行网上申报，过期未申报的教师资格申请人员，将无法进行后续申请认定程序 中国教师资格网 已在中国教师资格网进行“网上申报”、注册个人信息人员 “网上申报”现场确认、受理申请，同时受理教育教学技能测试报名1、教师资格认定申请表原件一式两份（所填内容必须与“网上申报”填写内容一致）。2、申请人思想品德鉴定表原件一式两份。3、河南省教师资格申请人员体检表原件一式两份。4、身份证原件及一份复印件。5、学历证书原件及一份复印件。6、普通话证书原件及一份复印件。7、参加教育理论考试人员需提供教育理论考试合格证书原件及一份复印件。8、二寸（小）照片一张（背面写上姓名、申请学科及身份证号）。9、教师

29、资格认定机构认为有必要提供的其他材料。220元（免测试人员除外） 新乡市一中老校区（南干道） 所交材料按顺序装入档案袋中，档案袋封面书写姓名、性别、申请类别、申请学科、所在县（市、区）11月22日-23日 教育教学技能测试报名人员 个人上网打印教育教学技能测试通知 登录新乡市教师资格认定管理平台打印教育教学技能测试通知 新乡市教师资格认定管理平台 已打印教育教学技能测试通知人员 教育教学技能测试 1、有效身份证 2、教育教学技能测试通知 以教育教学技能测试通知为准 12月中旬 免测试人员及教育教学技能测试合格人员 领取教师资格证书 有效身份证 合格名单和领证要求请登录新乡市教育局网站查询注：1

30、、教师资格认定申请表、申请人思想品德鉴定表、河南省教师资格申请人员体检表到河南省教师资格网下载按要求打印 （工作时间(一十)：以下计划争取落到实处，若有不妥之处，争取在实践中逐渐完善。时间安排表：时间 内容 第四周  主题班会课告别陋习，走向健康与文明。 第五周  月考考试，考试得失谈：学习经验交流。一月纪律、学习自评。月考评优及级内总结大会。 第六周  主题班会：我的梦想 第七周  主题班会：现代中学生形象 第八周  主题班会：我为班级争光彩 第九周  自省：我为高二(10)班做了什么?复习迎考。 第十周  期中考试。 第

31、十一周  期中考试。考试得失谈：学习经验交流。 第十二周  主题班会：推广普通话。 第十三周  “艺术节”活动。主题班会：特长展示(手工制作、网页制作、绘画、书法等)。 第十四周  主题班会：法制教育活动。 第十五周  主题班会：开展禁烟禁*活动。(全班学生禁烟签名) 第十六周  主题班会：优秀青少年的十个好习惯。 第十七周  主题班会：我的未来，我决定 第十八周  主题班会：“成绩跟踪表” 与我的目标。 第十九周  期末复习动员。(全班学生“考试承诺”签名) 第二十周  期末考试。 第二十一周

32、  期末评奖：学生考评、评优等活动。我的假期计划。工作时间(一十一)：尊敬的领导：您好！因为自己的原因造成工作上的疏忽，也因为自己在工作上的不认真，以及不够细致，导致公司因为自己的原因而遭受到了严重的影响，我很抱歉也很后悔，我知道自己作为一名保安，最大的任务就是保证业主和小区的安全，但是在自己工作的时候，我却没有能够在自己的工作岗位上尽职尽责，对于自己的错误我也非常的自责，所以想就这次的事情对您和公司做出检讨。我现在都还记得自己刚刚来到这里的时候，刚开始在公司培训的时候，公司就教过我们，在自己的工作当中，要尽职尽责的完成自己的工作，不管是怎么样都要坚守在自己的工作岗位上，特别是在保安

33、室只有自己一个人的时候，更加不应该平白无故的离开自己的工作岗位，我也一直都谨记公司的教诲，在自己的工作过程当中，我做到足够的认真负责，保证自己在工作的时候可以一直在自己的工作岗位上面尽心尽力，保证业主和小区内的安全，所以一直以来，在自己的工作岗位和工作时间，我们小区也没有出现过任何的事情，对待业主，我也是客客气气的友好的帮助他们解决问题，对每一个来到我们小区的外来人员以及外来车辆都会及时的登记，同时记明缘由，对外卖的车辆和人员，我也是一概进行严格的登记，不让一切犯罪和错误的可能发生，保证小区内所有的居住人员的安全，但是这一次，因为自己的疏忽导致了小区里面的业主的不满意，我也感到非常的抱歉，也因

34、为自己在工作时间不在岗，才会引发这一系列的问题，在错误发生之后，我不仅接受了公司以及公司主管的批评和教育，在自己的心里也做出了深刻的检讨和反思。经过自己很长时间的考虑和思考，我也决定自己要改正自己，我承认自己在工作的时候或多或少会有一丝的骄傲和自大，想着自己工作的时候没有出现过任何的问题就以为没事，但是万万没有想到的就是因为自己的疏忽，才会导致错误的发生，我们保安本身就要格外的细致和谨慎，所以我们在工作的时候不能有一丝的松懈，不能让任何有可能发生错误的苗头产生，我也会在之后的工作上面认真的改正自己，及时的改善自己的错误，弥补自己的错误所产生的后果，绝不会因为自己的错误让公司为我承担一切的代价，

35、也请公司、领导相信我。此致敬礼！检讨人：_20_年_月_日工作时间(一十二)：尊敬的领导：您好！我是物业保安_，今天我工作时没有在岗，向物业致歉，对自己不在岗行为也是反省了，向您检讨。今天上午我本来应该是在值岗的，但是遇到一个新来的住户，她不认识路，当时又没有人闲着，我想着给她带会路应该就可以很快就回来的，不会有什么事。只是没想到她住的有点远，我就只好一直带她过去了，等安顿好她，我回去也费了不少时间，所以一个上午有大半的时间我都没有在岗，结果导致物业门口没人守着，来访人员没法问路，耽误很多事。因为没人守在门口的缘故，就只好打电话给物业的客服拿去了，这一弄，我没在岗就被领导您知道了。我也并非是故

36、意的，本身是保安，职责就是守护物业的安全，但是当时也是实在无法，新住户不认路，不带她过去也不好，所以我也就过去给带路了，只是没想着这一来一回挺费掉时间的，因此也就造成了我在工作这个时间内不在岗的结果了，并不是没去工作，只是中途有事了，我不能不管，不然别人也会说我们这边物业的，影响声誉。之后我也会去站岗了，依旧守着我的职位，但是同时也是被领导给骂了的，说我不知轻重，确实是我太没有注意了，虽然我可以为她带路，但是但是我的工作显然重要些，一个叫她等会的，可以联系一下其他人的，就不会是今天这样了，一定可以得到解决的，只是时间问题而已。今天上午我不在岗行为已然是违反物业保安的行为准则，更是没有把工作做好

37、，差点让物业有损失了。我今天也经常受到教训了，也向后面来的人道了歉，更是诚恳的鞠了躬，只为求得他们原谅，给我机会去改。领导，我已知错了，我在以后的岗位上，绝对不出现今天一样的事情，如果在遇到问路的，我会交给其他人的，自己还是会在岗的，总之什么事都要看重点，这次就是我没分清主次，因此我才会犯这样的错误，害大家都被说了，我也真诚的向物业其他人道歉，愿我们依旧为物业服务，把物业的安全保障做得更好。改正之后的我，一定会让您刮目相看，在此认可我保安的身份，我努力把物业秩序维护好，让住户都有一个安全的生活环境，望原谅。此致敬礼！检讨人：_20_年_月_日工作时间(一十三)：社区保安工作时间不在岗检讨书20

38、21社区保安工作时间不在岗检讨书_*尊敬的领导：您好！这段时间是一个很谨慎的阶段，社区管理的也比较的严格，而我们作为保安，更是有不可推脱的责任。自从过完年之后，我们就一直坚守岗位，全天24小时轮流值班，从未松懈过。每个同事都非常的认真，直到现在大家都没有犯过什么错，只有我，因为自己的无知和傲慢，让岗位空缺，给社区的安全造成了极大的影响。对于这件事情，我是无脸面对您的，但毕竟这是我犯的错，就算再怎么难，我也应该出来道歉，向一直艰苦奋斗的同事们，向无比信任我的领导，郑重的道一声对不起！今天晚上是我值班的，但是我却因为自己的无知，擅自离了岗位，导致岗位空无一人，给社区的安全带来了很大的影响。我当时确

39、实是有一点想抽烟了，但是去上班之前又忘记买烟了，所以我想着去附近的商店买个烟，然后立马就回来。当时的人也不多，我就觉得这时候去商店买个东西应该不会造成太大的影响。没有想到自己这样一个小小的想法就让自己栽进了麻烦堆里。其实说到底这还是因为我自己太愚蠢了一些，明明岗位上没有别人了，只有我一个人，我还敢离岗，这不是明摆着要犯错误了。可能是我当时烟瘾来了，丧失了理智，所以才出现这样的问题吧。但这并不能成为我这次犯错的借口，我必须要严肃的对待这个问题，好好的去检讨自己，把自己的缺点抓出来，今后绝不能再犯了。这一次就当做是一次警钟，敲响了第一次之后，就不要有第二次的出现了。我也会严格的控制自己的行为，把工

40、作的纪律放在第一位，严肃对待每一件事情，不可松懈，不要让领导难做。总结和检讨下来，其实还是自己没有重视这份纪律，一直是处于一种无所谓的态度，工作就是工作，就算我当时想抽烟了，就不应该在工作的时候选择离岗去买烟，这是一件非常愚蠢的事情，而我却恰好没有这一份聪慧。所以才让自己惹了这么个麻烦，不仅让自己烦恼了，还让领导让社区遇到了一些不好的影响。这段时间原本就是要严格对待的，我却丝毫没有重视它，做出这样的事情来，我感到非常的羞愧。所以不管领导要给予我怎样的出发，我都会心甘情愿的.接受，不会有任何一句怨言。只是非常抱歉这次给您惹了麻烦，给您带来了困扰，希望您看到我的认错态度之后，可以原谅我，感谢您！此

41、致敬礼！检讨人：_20_年_月_日社区保安工作时间不在岗检讨书_*尊敬的领导：您好！在中午的时候，因为吃饭我没有等待换岗的人来就提前离开了岗位，没有我呆在岗位上，这是失职，我那时候认为我离开不久就会有人过来的，所以也不如和在意，其实自己这样想就已经错了。作为维护社区的保安人员，我不许要做好自己的工作，坚守在岗位上，这样才能够保护社区的安全，这次可以让我们社区更加安全。可是我当时只考虑了自己却忘记了自己还是一个保安，保安要保护社区大众的安危，不能够有任何的忽视，毕竟如果出了什么事情我也担待不起。工作需要的是一份心，责任心说起来很简单，但是要做到，却不如想的简单，不在岗位的事情，也让很多社区居民感

42、到了不满，我也清楚了以后我改正，我不会在在值班的时候工作的时候离开了，毕竟这次的教训让我明白了值班上班期间要如何做，不能忽视也不能不重视，毕竟那么多人的安全都掌握在我的手上，我压力很大，不能当做儿戏。我在岗位上，长时间没有遇到什么特殊的事情，有些心态不稳，对于工作有些松动，认为有没有人都没有多大的关系，可是我忘记了，我不该这样做，这样做之后留下更多的遗憾，失望难过使得我明白我不能继续在这样的岗位上耽误时间。上班期间就必须要好好上班。保安的工作与其他的工作不同，不需要如何做好但是必须要在岗位上，因为我需要为居民解决一些问题，同样也要维护治安，虽然我们国家治安是最好的，但是也不能松懈，不能离开岗位

43、，不能把任何事情寄希望于不会发生，而是要做到防患于未然，没有发生事情最好，一旦发生就会严重影响到大家生活。被领导点名批评，是我应给受到这样的责备，毕竟我犯了错，我以后不回了，以后我一定会好好做好一个保安，一定牢记自己岗位的任务，不会因为一些个人的事情离开岗位，就算有紧急事情也一定会第一时间与同事沟通，不会让岗位没有人守候，不会在让大家觉得不踏实。一个有责任的人会让大家觉得踏实放心，当我能够做好的时候绝不会偷懒，岗位一定坚守，尊重大家，也尊重自己的工作，不会在忘记自己的工作，我要做一个有责任心的保安，做一个有担当的保安，上班就认真上班。此致敬礼！检讨人：_20_年_月_日社区保安工作时间不在岗检

44、讨书_*尊敬的领导：您好！我很抱歉，今天上午在我值班期间，而我却没在岗位上，这件事我没有什么好跟您解释的，因为我确实就是在工作时间离岗了。是我工作思想涣散了，我因为自己的一些个人私事，就随便离岗了，导致一个上午岗位长时间空缺，所幸，在此期间并没有发生什么事情，要不然我的这份工作可能就不保了，这次的错误不得不让我引起重视，因为惹得领导您都亲自来找我谈话了，那么我我的这次错误想必也是被您十分的重视。是我没有理解这份工作的职责所在，我才来到这个岗位不到两个月，但是我却每天只是非常敷衍的进行着我的工作，每天就坐在保安室里面，因为现在基本上没有什么安全隐患，比如说有可疑的人要进入社区了、有人偷摸着进去社

45、区张贴小广告的、是否有人携带危险物品进入社区等等，我现在基本上在岗位上就是无所事事，有时候玩一下手机，有人要开车出去了，我就让他们扫码交一下停车费，我完全没有意识到自己的这个岗位的重要性在哪，所以对待工作的态度也是十分的不好，之前是您一直都没有来视察我的工作，所以一直都不知道我每天工作都是什么样的状态，要是那的时候被您知道了，估计又是要对我一顿批评。今天您好不容易要来视察一番我的工作了，这明明是我表现的好机会，如果我能借此机会在您那留下好印象，说不定我还能有加薪的可能，但是我却恰好在今天胆大妄为，做了错事，保安室直接是空的，一个人都没有，您以为我去上厕所了，但是足足等了半个小时我也没回来我知道

46、我这次的行为让您感到非常的生气，因为这可不是非常简单的错误，这次的错误太严重了，简直就是让整个社区陷入危险的境地，没有人在这道防线上坚守，这就是非常不负责任的表现，我今天就因为家里有事，需要我回去处理点事情，他们要我请假，但是我觉得没必要，就直接走了，但是我却没想到，社区这么多人，也是非常的需要我，他们需要我保证他们的安危，是我思想上存在着问题，我会端正自己的工作态度的。您放心，经过这次的教训，我以后一定恪尽职守，好好的坚守自己的岗位，就算我的工作特别的简单乏味，但是我能保证社区的平安，这就是我的职责所在，我要为之坚持下去，我要保证自己没有一刻是松懈的，今后坚决不能再擅自离岗，否则您随时可以开

47、除我，一个错误连续犯两次的保安也不配留下来了。此致敬礼！检讨人：_20_年_月_日工作时间(一十四)：营业员工作时间营业员工作时间根据营业员不同的实际情况，安排其相应的工：作时间，不但避免了营业员的抱怨，而且，能让他们感受到店铺对他们的照顾，促使他们努力工作，提高销售额。营业员是不会允许仅仅为了店铺的经济效果，使他们的工作时间完全由店铺店长来操纵的。然而，每一个营业员对他们工作时间的偏爱是不相同的，因此，这里就可以利用这些不同的偏爱。有些售货员愿意每天只工作4个小时；其他一些营业员只愿意在乎日工作(指星期一至星期五)；有些营业员宁愿在晚间工作；其他一些营业员愿意午后在家中照顾学童；还有一些营业

48、员愿意每周只工作4天，但是，如果每周能离开3天，那么，他们愿意在周末工作1012小时。因此，这就需要了解和分析店中营业员的时间偏爱情况，然后，据此进行最优的工作时间安排。差不多在所有情况下，营业员的时间偏爱不会完全与零售店配备营业员的需要相一致。这样，就只有两种选择，这两种选择可以分别地进行或是共同地进行。一种选择是制定某些优先制度，工作时间越长的.员工，越是可以优先考虑按他们个人喜爱来安排他们的工作时间。另一种选择是慢慢地用那些表示愿意在指定的时间内工作的人来取代辞职不干或被解雇的营业员。比如，如果你发现店铺在周末和晚间人员不足，而现有的营业员中没有人愿意在这些时间工作，那么，就会对新的营业

49、员进行筛选，以弄清楚他们之间是否有人愿意在周末或晚间工作。工作时间(一十五)：各地级以上市及顺德区会计资格考试管理机构，省人事考试局：根据财政部会计资格评价中心关于20_年度全国会计专业技术资格考试报名工作时间安排的通知(会评20_19号)规定，20_年度初级会计资格考试于20_年5月16日至20日举行，中、高级会计资格考试于20_年9月12日至13日举行，为做好我省的考试报名工作，现将有关时间安排通知如下：一、我省初级会计资格考试网上报名时间为20_年1月8日至28日，登陆“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”的初级资格考试报名系统进行。现场资格审查确认时间由各地考试管理机构在上述时间段

50、内自行确定。二、我省中高级会计资格考试网上报名将在20_年4月进行，具体时间另行通知。请各地接通知后，提前做好相关准备工作 ，采取多种措施进行宣传，确保广大考生及时知悉并按时报考。广东省会计考办20_年12月19日工作时间(一十六)：工作时间证明工作时间证明工作证明应注意的几个问题从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：(一) 证明书要打印在公司信纸上面。(二) 信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。(三) 证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。(四) 内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。(五) 信里面最好能

51、够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。2劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”您拿到这些证据

52、就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。3我工作了13个月，单位一直没有与我签定劳动合同，我现在离职了并申请了劳动仲裁，要求企业对我进行相关的赔偿。目前有一个证据不好提供，就是我入厂的时间，我个人方面没有直接证据，谁能帮帮我给予意见。您好，针对您的问题回答如下：劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表

53、的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”您拿到这些证据就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。4工作证明应注意的几个问题从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：(一) 证明书要打印在公司信纸上面。(二) 信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。(三) 证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。(四) 内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。(五) 信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。因为没有把上列的

54、资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。工作时间(一十七)：期末工作时间安排一、20_学年第一学期期末考试时间1. 英语 20_年1月17日 上午语文 20_年1月24日 上午数学 20_年1月24日 下午三科考试安排：试卷由教导处提供，全校统一测试内容、时间、安排好监考和阅卷的老师。2.其他课程(1)考试课：音乐（2-6年级）、体育（2-6年级）、美术（2-6年级）、科学（3-6年级）、信技（4-6年级）(2)考查课：品生（1-2年级）、品社（3-6年级）、实践（3-6年级）、写字（1-6年级）注：1.“考试课”由任课教师负责出试卷，进行考

55、试，2.“考试、考查课”在1月17日前完成考试、成绩评定，以上学科成绩于1月19日下午放学前传给各班主任，并登录学籍系统登记成绩，成绩登录都为等级，没有分数，学籍系统登陆时间段至1月31日。学籍系统地址：3代课的几个老师，我会单独发登陆账号登陆。二、其他工作1走班课1月12日全部结束，结束后19日前辅导老师把走班活动记录册交给郑科峰，走班课结束后的两节课务由正、副班主任管理，其他课任老师也可协同管理，班主任做一下调节统筹。本学期一到六年级综合实践课就是改成学与玩，评定的时候由班主任评定，学校只提供优秀学员，其他学生的评定由班主任掌握评定。2、各兴趣小组都在1月12日全部结束。1月19日前上交资

56、料（上传计划、记录、总结并打印一份上交教导处）上传地 上传地址 2月25日 下午1:00。（因病不能考试的，需由家长提供医院证明报备教导处，因事不能考试的原则上不予请假，如的确有特殊原因，需经过教导处同意。考完后要提早回去的学生，由家长跟班主任请假。）5.相关人员做好档案整理工作。三、班主任期末阶段工作指南1学生成绩登录表名单填写上传（1月16日前）下载: QQ群共享（学生成绩登录表空白）上传: FTP/自由交流 /期末考试/ 成绩登录表2成绩报表母版填写上传（1月16日前）下载: QQ群共享（成绩报表单母版）上传：FTP/上传资料/教导处/21期末成绩报表/20_第一学期/1班级总报表3成绩

57、总录（1月26日）下载: QQ群共享（学生成绩登录表空白）完成后上传：FTP/上传资料/教导处/期末成绩报表/20_第一学期/3成绩总录4成绩报表汇总导出报告单。（1月26日下午，一二年级25日，三至六年级可26日下午）5电子学籍学生成长档案录入（1月31日前）体格检查情况输入、学生任职情况（班级里的各类委员、中队长、大队长）、学生的奖惩情况、学生期末评语_小学教导处20_年1月10日工作时间(一十八)：我国工作时间标准规定精选工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位用于完成本职工作的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。工时标准是一项重要的基础性劳动标准。1

58、标准工时。标准工时是指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间，是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时，每周6天，工作48小时。随着生产的发展和社会的进步，缩短工时成为趋势。1994年每周工作时间缩短为44小时，1995进一步缩短为40小时。我国现在的标准工时制度，是劳动法及国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天。2延长工作时间及其工资支付标准。劳动法第41条规定了用人单位延长劳动时间的标准，即一般每天加班不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。同时，劳动法第44条还规定了用人单位延长工作时间支付劳动者工资的标准。延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次：在工作日延长工作时间的，支付的工资报酬为工资的150；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休的，支付的工资报酬为工资的200；法定年节假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬为工资的300%。3制度工作时间和月