某公司职业装管理制度

1、某公司工作服装发放与,（首次版本）管理制度深圳市拼 个车汽车供应 链有限公司文件 级别三级 文件文件 编号COP-3-18-0004制 定人力资 源部生效日期2018/1/4版 本A1.0核 对法务 部修订 日期页数 页码4审核董事 长属性：管理制度（服装发放与管理制度）性质：仅供内部使用范围:所有在职员工保存：共贰份 公司总裁办与人力资源部各存壹份工作服装发放与管理制度1. 目的为统一公司员工的职业形象，推进公司企业文化建设、树立公司良好统一的社会形象，特发放统 一的工作服装并制定本管理制度。2. 适用范围本办法适用于本公司的所有正式员工。3. 名词术语解释正式员工-在此定义是和本公司签订劳

2、动合同的员工；工作服装-为工作需要而特制的服装，为公司员工打造富于内涵及品位的全新职业形象。4.正文4.1工作服装采购（订制）公司行政部负责公司职业装申购（订制）的全过程；公司行政部根据公司着装人数（实际人数）拟定本年度工作服装采购/制订计 划，其计划主要包括着装人名单、尺寸、数量等；4. 1.3工作服装款式、价格、采购/订制单位，由行政部评审，经总裁办审批后，行政部负责 与采购，并与订制单位签订订制协议；4. 2工作服装组成、价格范围以及使用年限4. 2. 1公司每贰个年度为每位正式员工定制（采购）壹次工作服装;4. 2.2工作服装的套件组成、价格范围及使用年限（见表一）表一名称服装价格 范

3、围1500 元件 套女性：西服一件、长裤一条、长袖一件；男性：西服一件、长裤一 条使用 年限2年4.3 工作服 装管理4. 3. 1行政部负责公司员工的发放与回收管理；并负责每位员工工作服装领用的签认工作；4. 3. 2上班期间，须统一穿着公司发放的工作服装；行政部负责不定期的抽查，并将检查结果上报总裁办，并可视情况进行一定的罚款（乐捐）；4. 3. 3工作时间未按规定着装者，第一次口头警告，第二次本人乐捐20元。此乐捐款将作为公 司之后活动经费或下午茶的费用；由行政部监督，并保管乐描款；4. 3. 4工作服装发放要求：已办理入职手续的在职员工，经部门负责人申请审核、行政部按公司 规定发放，并

4、登记在册；4. 3.5在职员工在穿着工作服时，应注意保持服装的整洁干净，穿着整齐，不随便搭配其他服饰, 同时注意个人个人仪容仪表，保持个人卫生、无异味；4. 3. 6各职能部门负责人须做好所辖下各职员的工作服装穿着管理，发现不符合公司要求的情形及时纠正；4. 3.7新入职员工若不能及时领取工作服装，先请按工装的要求着装；4. 3. 8公司员工离职时，不需要向公司退回工作服装，但须对所领用的工作服装按以下表二标 准缴纳费用，该费用将从离职当月工资内扣除；表二工作期限离职缴纳服装费用1个月-3个月（未满3 个月）缴纳所领用工作服成本的100%3个月-6个月（未满6 个月）缴纳所领用工作服成本的50%6个月以上，不到一年缴纳所领用工作服成本的30%满一年以上（含一年）不需要缴纳工作服费用4. 3. 9如有丢失及损坏，需尽快重新制定，费用由其本人自理（特殊情况可特殊处理）；4. 3. 10成批工作服装采购结束后，在其之后有需要制定工作服装的员工，将山公司行政部统一排，并在某个时期定制;5. 注意事项5. 1员工不得擅自改变工作服装样式；5. 2员工不得典卖、转让、转借工作服装。6. 其他6. 1本制度的解释权归公司人力资源部6.2本制度即日起生效6. 3附件：表单表三：工作服装领用登记表深圳市拼个车汽车供 应链有限公司 二0一八年一月四日表三:序 号部门姓名领用