财务部经理岗位任务绩效考核指标_第1页
财务部经理岗位任务绩效考核指标_第2页
财务部经理岗位任务绩效考核指标_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财务部经理岗位任务绩效考核指标编号kpi名称kpi定义/公式业绩目标考核标准信息来源1单位生产成本当期生产成本/发电总量( )元/kwh每增加0.01元/kwh,扣( )分;每降低元/kwh,加( )分成本报表2结算电量电费回收率当期实际结算回收电费金额/应回收电费总额×100%100%每降低1%,扣( )分电费结算记录3管理费用降低率(当期管理费用预算管理费用)/预算管理费用×100%( )%每降低0.1%,扣( )分成本报表4公司整体费用率当期期间费用总额/收入净额×100%( )%每降低1%,加( )分;每增加1%,扣( )分成本报表5预算制定、调整按时开展

2、和完成率按时开展并完成预算制定、调整的次数按规定应开展的预算制定和调整次数×100%100%每降低1%,扣( )分预算报告、预算调整报告6财务报表报告正确率1(查出有误的财务报表数量提交的财务报表总数)×100%100%每降低1%,扣( )分财务报表检查记录7财务报表及时提交率1(延误提交的财务报表数量提交的财务报表总数)×100%100%每降低1%,扣( )分财务报表提交时间记录8部门工作计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%,扣( )分经营策划部9部门费用与预算的差异率1(实际发生的成本费用预算成本费用)×1

3、00%( )%绝对值每增加1%,扣( )分费用明细科目及预算资料汇总10违章、违纪当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数0人次每出现1人次,扣( )分考核部门和本部门组织检查11利润完成率实际利润/预算利润*100%100%每增加1%,加()分每减少1%,扣()分会计师事务所审计报告12无安全事故安全事故次数或财物丢失0人次出现1次,扣()分考核部门和本部门组织检查编号gs名称gs定义/解释目标效果考核主体11部门工作的计划性部门工作计划制定的完整性与执行的有效性能及时制定部门的各项工作计划,且按时保质保量完成经营策划部12全面预算管理推行全面预算管理的过程控制与实施效果按照全面预算管理体系要求按期组织编制全面预算报表,强化预算执行中的过程控制,对执行中发现的问题及时进行纠正和改进,全面分析预算执行结果,逐步完善全面预算管理经营策划部13财务分析财务分析工作的质量全面总结财务工作的进展情况,指出影响公司经营成果的关键点和目前公司面临的重大财务问题并给出针对性的建议和改进措施。经营策划部14公司资金运转分析公司资金运转分析的质量全面分析公司资金的流入和流出及其主要流向,分析资金有效利用程度,为进一步提高资金运作效率

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论