2022年[南开大学]《管理心理学》19秋期末考核

1、专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 南开大学（本部） 管理心理学 19 秋期末考核 ( 答案参考）【奥鹏】 - 南开大学（本部） 管理心理学 19 秋期末考核试卷总分 :100 得分:100 第 1 题, 由来自同一等级 , 不同工作领域的员工组成 , 他们来到一起的目的是完成一项任务 , 这种类型的团队称为（）a、问题解决型团队b、任务型团队c、多功能型团队d、自我管理型团队正确答案 : 第 2 题, 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）a、闵斯特伯格b、冯特c、海德d、梅奥正确答案 : 第 3 题, 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的

2、（）a、认知成分b、情感成分精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ c、行为意向d、以上都不是正确答案 : 第 4 题, 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）a、群体与外界比较隔离b、群体成员沟通较少c、群体的规模较大d、群体规范是消极的正确答案 : 第 5 题, 根据决策条

3、件的可控程度，或将决策类型划分为（）a、战略性决策和战术性决策b、经验决策和科学决策c、确定型决策、风险型决策和不确定型决策d、原始决策与追踪决策正确答案 : 第 6 题, 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ a、能力因素b、品格因素c、感

4、情因素d、职位因素正确答案 : 第 7 题, ”新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）a、第一印象效应b、定型效应c、晕轮效应d、近因效应正确答案 : 第 8 题, 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（） 。a、测验法b、调查法c、实验法d、观察法正确答案 : 精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页，共 14 页 - - -

5、 - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 第 9 题, 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）a、对发展的需要b、对享受的需要c、对精神的需要d、对权力的需要正确答案 : 第 10 题, 最早提出”社会人”和”经济人”学说的是（）a、梅奥b、雪恩c、麦格雷戈d、勒温正确答案 : 第 11 题, 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）a、员工参与决策程度b、群体气氛c、任务结构精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页，共 14 页 - - -

6、 - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ d、领导者的职位权力正确答案 : 第 12 题, 影响公平差别阈的因素不包括a、经济效益因素b、文化因素c、职务因素d、信息因素正确答案 : 第 13 题, 最早提出群体士气的心理学家是() a、克瑞奇b、史密斯c、道奇d、戴维斯正确答案 : 第 14 题, 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）a、心理关系精品学习资料 可选择p d f - - - -

7、 - - - - - - - - - - 第 5 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ b、行为关系c、交往和联系d、竞争与合作正确答案 : 第 15 题, 关于领导的说法，正确的是（）a、领导就是发号施令b、领导是一种影响力c、领导就是决策d、领导就是指挥正确答案 : 第 16 题, 以下哪项不符合外向型的特征（）a、敏感b、热情c、脆弱d、寻求刺激正确答案 :,c 精品学

8、习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 6 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 6 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 第 17 题, 人的心理过程包括（）a、信念b、认知c、情感d、意志正确答案 :,c,d 第 18 题, 影响青年人道德发展水平的个体因素有（）a、自我效能感b、控制点c、教育d、替代学习正确答案 :,b,d 第 19 题, 根据工业心理学家布朗的说

9、法， 员工在工作环境中所表现得不良适应有（）a、攻击b、退化c、固执d、冷漠正确答案 :,b,c,d 精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 7 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 7 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 第 20 题, 群体规范受（）心理因素的制约a、暗示b、模仿c、顺从d、感染正确答案 :,b,c,d 第 21 题, 以下哪项不符合神经质的特

10、征（）a、焦虑b、忙碌c、沮丧d、好奇心正确答案 :,d 第 22 题, 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）a、回避b、缓和c、对质精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ d、限制正确答案 :,b,c,d 第 23 题, 常说的态度的三成分是指（）a、认知成分b、行为成分c、

11、情感成分d、决策成分正确答案 :,b,c 第 24 题, 期望理论主要认为激励力量和（）有关a、效价b、责任感c、期望d、报酬正确答案 :,c 第 25 题, 按社会性内容，可将情感分为（）a、道德感精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ b、责任感c、理智感d、美感正确答案 :,c

12、,d 第 26 题, 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。a、错误b、正确正确答案 : 第 27 题, 期望理论的公式当中， m代表期望值。a、错误b、正确正确答案 : 第 28 题, 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。a、错误b、正确精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页，共 14 页 - - - - - - - - -专

13、业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 正确答案 : 第 29 题, 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。a、错误b、正确正确答案 : 第 30 题, 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。a、错误b、正确正确答案 : 第 31 题, 在管理方格图理论中，各种领导行为并无好坏之分。a、错误b、正确正确答案 : 第 32 题, 公平理论中的”所得”与”付出”是一种客观存在。精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 11 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资

14、料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 11 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ a、错误b、正确正确答案 : 第 33 题, 管理方格图中的 1.9 型管理方式， 也称作乡村俱乐部型管理。 这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产a、错误b、正确正确答案 : 第 34 题, 气质有好与不好之分， 气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。a、错误b、正确正确答案 : 第 35 题, 只要群体士气高，生产效率就一定高。a、错误b、正确正确答案 : 精品学习资料 可选

15、择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 12 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 12 页，共 14 页 - - - - - - - - -专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台网址：http:/ 第 36 题, 简述塑造高绩效团队的主要影响因素。正确答案 : 第 37 题, 简述从众行为的含义及其影响因素。正确答案 : 第 38 题, 公平理论正确答案 : 第 39 题, 非正式群体正确答案 : 精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 13 页，共 14 页 - - - - - - - - -精品学习资料 可选择p d f