浅谈六字举措在企业党风廉政建设中的应用与探索

1、    浅谈“六字”举措在企业党风廉政建设中的应用与探索    臧丽丽施行“六字”舉措的背景：加强党风廉政建设，坚定不移反对腐败，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民群众关注的重大政治问题。在现实生活中，我们要清醒的认识到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为员工服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为员工群众所不满，被员工群众所唾弃，如果长期发展下去，将危及到党和国家的生死存亡。因此，我们要

2、抓好党风廉政建设，积极实施“六字”举措，加强党员干部的廉洁意识，为企业的发展保教护航。“六字”举措的具体做法：突出“常”字，加强廉洁教育，转变党员干部作风，进一步提高弘扬正气的影响力。一是坚持理想信念教育不间断。突出“三个强化”，达到“三个提高”。即：强化政治理论教育，提高崇尚学习、积极进取理念，让干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观，立足本职为矿井发展做出积极贡献；强化党性观念教育，提高牢记宗旨、用权为民理念，党员干部要做到权为民用、利为民谋、情为民系，切实维护好职工群众的切身利益；强化艰苦奋斗教育，提高厉行节约、促进发展理念，牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费、大手大脚行为，带

3、头抵制各种腐朽思想、“四风”的侵蚀。二是坚持廉洁从业教育不动摇。突出“三个深化”，实现“三个促进”。即：深化党规党纪教育，促进奉公守法、遵章守纪观念，积极开展以“以考促学，以学强廉”活动，认真贯彻“准则”和“条例”，自觉做到学法规、守纪律、树形象，模范遵守党纪法规，增强“四个意识”。深化廉洁自律教育，促进严格要求、廉洁从业观念，自觉做到讲党性、重品行、做表率，认真落实上级廉洁从业有关规定，扎实做好反腐倡廉工作任务。深化诚实守信教育，促进追求高尚、明礼诚信观念，自觉做到讲公德、讲道德、讲美德，用社会公德约束自己的言行，用传统美德提升道德修养。三是坚持作风养成教育不松劲。突出“五个加强”，做好“五

4、个培育”。即：加强思想作风教育，培育大局意识，真正把思想统一到矿党政工作部署上来。加强学风教育，培育进取意识，不断提高运用理论知识，解决实际问题的素质和能力。加强工作作风教育，培育实干意识，解决“庸懒散”突出问题，把心思用在干工作上，把精力用在抓落实上。加强领导作风教育，培育责任意识，树立领导就是责任，责任就要担当，为员工利益担当，为矿井指标担当。加强生活作风教育，培育自律意识，加强思想道德修养，讲操守、重品行，自觉做到防微杜渐，严以律己。四是坚持廉洁文化建塑不懈怠。以构建“阳光和谐”大恒为着力点，在尊严文化统领下，不断延伸廉洁文化内涵，大力弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念，抓实民主管理和

5、厂务公开工作，拓宽民主渠道，丰富民主形式，维护好员工群众的切身利益和合法权益，增强干部员工的归属感，真正将“快乐工作、快乐生活、快乐学习”融入到各个层面，营造风清气正、和谐稳定氛围。突出“严”字，加强制度执行，规范党员干部行为，进一步提高落实制度的执行力。要紧紧抓住制度促廉这个关键，一是健全完善制度。把制度建设重点向基层延伸、向薄弱环节延伸、向不廉洁行为易发多发的领域延伸。不断提升廉洁风险管控能力。二是认真执行制度。进一步压实“两个责任”，严格落实好党风廉政建设责任制，以签订党风廉政责任书为抓手，履行“一岗双责”职责，层层抓好贯彻落实。注重厂务公开、党务公开，努力提高公开时效，做到让职工群众满

6、意、党员满意。认真执行安全生产、人、财、物管理方面的各项制度，维护制度的权威性。三是坚持督查制度。根据下发的党风廉政建设责任制考核办法，进一步强化监督考核，采取定期检查、突击抽查、专项督查等形式，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，切实做到令行禁止、违者必究。突出“实”字，加强监督检查，规范约束用权行为，进一步提高职能监督的制衡力。注重纠正损害职工群众利益的不正之风。紧盯“关键少数人”和“四风”新形势、新动向，重点查处发生在管理干部中以权谋私、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、弄虚作假的问题；“小官弄权、小官贪腐”问题；违反八项规定的问题（如私开客户的车等）；违反“三重

7、一大”决策制度的问题；违反财经纪律，严重侵害职工群众合法权益的问题等，防止和纠正执行纪律“宽松软”，做到发现一起查处一起，绝不姑息。突出“细”字，加强效能监察，堵塞管理漏洞，进一步提高管理升级的原动力。紧紧围绕安全、质量、管理、工效等方面的重大问题，从生产经营管理的薄弱环节、关键领域、重要部位入手，深入开展效能监察工作，及时发现纠正管理漏洞，切实维护企业和职工利益。围绕各基层单位部门厂务公开专项监察。通过不定期抽查、听取员工意见建议和查看相关资料等方式。对各单位部门材料投入节超情况；生产计划安排情况；员工岗位调整情况；工资分配办法；班组工分分配考核结果；员工奖惩金额（或分数）及奖惩原因；员工出

8、勤情况、分数、分值；工资总额、计分基础、分配方案；民主评议干部结果；评先树优情况及其他应公开的事项等十个方面进行监察，看是否按照文件要求，做到及时公开、准确公开、阳光操作。进一步深化“公开促和谐、民管解难题”活动，维护员工合法权益，激发员工工作积极性，推进“尊严文化”落地，营造风清气正的工作氛围。突出“真”字，加强查办案件，强化案件教育效果，进一步提高惩治腐败的威慑力。坚持“一案双查”，按照“一案三报告”制度，深入进行案例剖析，深化警示教育，找出制度上的漏洞和管理上的薄弱环节，达到以查促教、以查促管、以查促建、以查促廉，做到查教结合、查改结合，充分发挥查办案件的综合效能，按照“三不放过”的要求

9、，对发现的问题严肃问责追责，做好有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。认真做好信访举报工作。突出“硬”字，加强纪检监察队伍建设，打造廉洁高效队伍，进一步提升履职尽责的保障力。按照“打铁还须自身硬”要求，强化自我监督，树立监督者更要接受监督的意识，始终保持思想上清醒、政治上坚定、作风上严谨，在服务大局中改进作风，在苦干实干中树立形象，绝不以纪律做人情，绝不拿原则做交易，坚守底线，不踩红线。对在问题线索清理、处置和纪律审查过程中，违反纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，发现一起、查处一起、绝不姑息。进一步探索建立纪检干部作风状态定期分析、动态管理机制，加大专题培训力度，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检队伍。实施“六字”举措的成果通过实施“六字”举措，为企业营造了风清气正、干事创业氛围。体现了“两稳、两优、两增、一升一降、