两年工作的业务员辞职报告

1、两年工作的业务员辞职报告两年匸作的业务员辞职报告尊敬的公司领导：我是河北冀南片区李桂，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事, 但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：1、我白身的原因经过这两年來的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观， 就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身 上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不 出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子, 就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人 生没有什么意

2、义。來到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都 挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉, 你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的 困难面前我没有乜大的勇气挑战下去，这一个月來摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节 的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里 磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离 开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！我当初选择做业务，就是看重口由这一点，我是个追求口由的人，我也不想把我的人 生交给别

3、人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会 为我的命运负责的。两年來的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我 能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命, 钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定 的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一夭，每 一次活动所作的努力。2、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦 想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到

4、的是上下班都在看 没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划口己的未來，连口己的梦想都没 有，公司的文化理念我丝亳感觉不到。在市场上面对的是比农艮素质高一点的客户，和这 么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人 待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？” 还有领导说我们业务员不想回來，没有公司的通知我们敢回來吗?能有家的感觉吗?有领导 说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一 样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。” 我该如何回答

5、呢？即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务 人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把口 己培训学到的东西教给口己的属下呢?就算有人教了，传下來的话有儿分能与培训初衷所 要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不耍给一线人 员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴 的感谢公司给一个刚毕业的学生给&一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟 生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人， 谢谢他们。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配， 我一定会尽口己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍 不得，原因口不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后, 希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利！也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以 交接干净，我希望所有该处理的事情都在 3 月 10 日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。 今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间來找工作我将感激不尽