2019年职业化的最高境界是

1、2019 年职业化的最高境界是篇一：这样才叫职业化满分答卷这样才叫职业化考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！单选题正确1. 中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国 内是在：（） 1.2.3.4.A1978 年左右B2000年左右C1980年左右D2002年左右正确2. 很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情， 但是领导认为你做错事情，这就叫：（） 1.2.3.4.A 就位B越位C错位D归位正确3. 职业化的第一步就是让员工：（） 1.2. A 越位 B 就位3.3. C错位D归位正确4. 每个人为了达到职业化的标

2、准，需要登上四级台阶，其中第四 级台阶是：（） 1.4.A 做事职业化B挑起重担C明确单位对我要求D做一个有影响 力的人正确5. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚 守职责，忍辱负重的典型人物就是：（）1.2.3.4.A 安迪B马小帅C阿甘D许三多正确6. 职业化最基本的要求就是员工要：（）3.4.A 完成长官交办的工作 B 理解领导布置的工作内容 C 达到领导 要求的工作标准 D 容忍领导的任何过错正确7. 每个人在工作中打拼， 都是在给三个钱包挣钱， 第二个钱包是： （）1.2.3.4.A给钱包挣钱B对未来的信心和实力C自己的皮夹子D存在别人心中的钱正确8. 公司高层不

3、会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的 人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是： （）1.2.3.4.A 成为企业的伙伴 B 成为企业的盟友 C 成为企业的股东 D 成为 企业的朋友正确9. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式 casestudy （案例 教学），这种方式最早起源于：（）1.2.3.4.A 剑桥商学院B休士顿商学院C杭州商学院D哈佛商学院正确10. 职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中 “一个中心”是指：（）2.3.4.以信托责任为中心B以职业精神为中心C以客户满意为中心D 以经济为中心正确11. 在职业化方面达到 100 分的水

4、准，员工需要的修炼是：（）1.2.3.4.A 坚守职责，忍辱负重B信念坚定，捍卫原则C讲求方法，超 出期望D服从命令，做事专注正确12. 鼓励员工向外看， 不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自 己的公司， 别人是怎么看待自己工作的这个职位。 通过别人的视角你 会发现自己所忽略的：（） 1.2.3.4. A 公司和岗位的信息B公司和员工的信息C公司的信息D员工的信息正确13. 每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱， 第三个钱包是： （）1.2. A 钱包是存在别人心中 B 自己的皮夹子4.对未来的信心和实力D钱包到底有多丰厚正确14. 你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的， 总是激情洋

5、溢，永不知疲倦。这是因为：（）2.3.4.A 他对工作充满信心B他有额外的奖金C他对未来充满信心D 与员工关系融洽正确15. 当接受上司的一项任务后， 如果你要借助这个机会往上走， 你 将：（）1.2.3.4.A 受命后需要执行，执行之后需要复命 B先复命结果，再复命 执行的过程，接着复命个人的想法C学会谨慎地受命，让相关的人知 道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼D先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果篇二：这样才叫职业化满分试卷这样才叫职业化课前自评学习课程查看考试结果考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获 得 6.0 学分！单选题正确1. 职

6、业化的第一步就是让员工：（）1.2.3.4.A 越位B就位C错位D归位正确2. 职业化最基本的要求就是员工要：（）1.2.3.4.A 完成长官交办的工作 B 理解领导布置的工作内容 C 达到领导 要求的工作标准 D 容忍领导的任何过错正确3. 真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（）1.2.3.4. A 处罚权力、奖励权力和道德权力 B 奖励权力、专家权力和行政权力C信息权力、专家权力和道德权力D处罚权力、专家权力和行 政权力正确4. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（）1.2.3.4. A 第一个钱包B第一、二个钱包C第三个钱包D第二个钱包正确5. 对核心人才的管理办法首先是要给

7、他“三子”是指：（）1.4.A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事 B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子C最足的差事，最厚的票子，最好的班子 D最足的差事，最厚的衣服，最好的班子正确6. 公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的 人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是： （）1.2.3.4.A 成为企业的伙伴 B 成为企业的盟友 C 成为企业的股东 D 成为 企业的朋友正确7. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式 casestudy （案例 教学），这种方式最早起源于：（）2.3.4.A 剑桥商学院B休士顿商学院C杭州商学院D哈佛商学院8. 职业化就是一

8、种工作状态的：（）1.2.3.4.A 标准化、专业化、制度化 B标准化、规范化、个性化 C标准 化、专业化、个性化D标准化、规范化、制度化正确9. 从员工自身抓起，解决员工的：（）3.4.A 职业知识、职业技能和职业心态 B 职业知识、职业技能和身体健康C职业知识、职业心理和职业心态 D职业理论水平、职业技能 和职业经验正确10. 在职业化方面达到 100 分的水准，员工需要的修炼是：（）1.2.3.4.A 坚守职责，忍辱负重B信念坚定，捍卫原则C讲求方法，超 出期望D服从命令，做事专注11. 跟你所在的功能工作位置没有任何关系， 而跟领导的专业水准、 为人处事风格相关的权力是：（）2.3.4

9、.A 信息权力、专家权力和道德权力 B 行政权力、信息权力和奖 励权力C信息权力、行政权力和处罚权力D行政权力、专家权力和奖 励权力正确12. 鼓励员工向外看， 不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自 己的公司， 别人是怎么看待自己工作的这个职位。 通过别人的视角你 会发现自己所忽略的：（）1.2.3.4.A 公司和岗位的信息B公司和员工的信息C公司的信息D员工 的信息正确13. 你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的， 总是激情洋溢， 永不知疲倦。这是因为：（）1.2.A 他对工作充满信心 B 他有额外的奖金篇三：职业化内涵考试题职业化内涵考试题部门：姓名：得分：一、填空题（每题 1分，共

10、 23 分）1 、二十一世纪的人才讲的是三化一型的人才。三化指的是、；一型指的是型。是基础，是核心，是方向，是灵魂。2 、训练有素的员工也是的员工，他们有训练有素的，有训练有素 的，有训练有素的，有训练有素的，他们能够训练有素的把事情做到 位。3 、热爱自己的，热爱自己的，热爱自己的，热爱自己的，职业化 程度高的人都是精于此道、乐于此道的人。4 、职业化的最高境界是做人追求，做事追求，这是职业化最重要 的一层内涵。5 、做人做事到位的八项基本原则： 守本分、守承诺、重改善、 重合作、。二、选择题（第 1 题每空 1 分，第 2、3题每空 5分；共 22分）1 、尽职尽责的（）团队合作的（）坚韧执着的（）目标远大的（） 目标锐利的（）脚踏实地的（）忍辱负重的（）严格守时的（）感恩 图报的（）勇敢挑战的（）机智应变的（）善解人意的（） A 牧羊犬 B鸿雁C蜜蜂D鮭鱼E骆驼F大象G狮子H海豚I老鹰J山羊K公鸡 M猴子2 、职业技能包含：（）A 责任意识B时间管理C目标管理D高效沟通等3 、职业化是：（）A 按时上班、下班 ;B 听上级的话 ;C 遵守制