安全生产责任制考核范本(附表)_第1页
安全生产责任制考核范本(附表)_第2页
安全生产责任制考核范本(附表)_第3页
安全生产责任制考核范本(附表)_第4页
安全生产责任制考核范本(附表)_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、为了实现安全齐抓共管、全员管理,落实各部门安全职责,特制 定本规定。第一条 安全生产责任制考核暂行规定按照表格的形式规定了各 部门日常安全管理的具体内容,各部门按照其内容履行日常安全管理 工作。笫二条 考核形式:成立项目部安全责任制考核小组,考核小组进 行综合监督考核的原则进行考核,考核结果与收入挂钩。第三条考核周期:每月一次,考核时间为每月27号,特殊情况 下不能如期考核必须经考核小组组长同意,并另行安排时间。第四条考核奖惩:90分以上为优秀,该部室每人奖励200元;8090分为良好,该部室每人奖励100元;70、80分为合格,该部室不奖励;70分以下为不合格,该部室每人处罚100元。奖励与

2、处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。第五条:考核小组组长:xxx考核组成员:xxxx、xxxx、xxx第六条:项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安 全管理情况做口评,由公司针对口评情况进行考核。编制: 签发:抄送:各部门xx年xx月xxx fixxxxx项目部序号部门考核结果处理意见备注1工程部不合格该部室每人处罚100元该部门xx对海上作业不穿救 生衣违章行为 及时纠正2安全部合格不奖励、不处罚3质检部合格不奖励、不处罚4物资部良好该部室每人奖励100元对安全物资采购及检查把关严格5经营部不合格该部室每人处罚100元未跟作业对及时签订安全生产管理协议6实验室合格不奖励、不处罚

3、7综合部合格不奖励、不处罚8财务部合格不奖励、不处罚备注:考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室,办公室在当 月做工资时予以兑现。办公室签收:序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规 程、规范、制度1、有关安全生产规章、制度、文件未落实的扣5分2、未实现公司安全生产管理h标分解指标的扣5分10分分分2施工组织设计、方 案的编制与审核1未在施工过程中布置和检查安全工作,积极落实 施工安全措施的扣10分2、未对施工组织设计和专项方案安全部分及安全技术方 案进行审核的扣5分3、在审核安全技术措施中未对有关安全技术问题提 出意见及实施情况进行检查的扣5分20分分分3安全生产检查、识

4、 别与控制危险源1、未能参与h常安全管理及参加专业性或季节性专项安 全检查的每次扣5分2、在检查施工生产计划实施的同时,未能同时检查 安全技术措施落实情况扣5分2、在施工过程中未能识别与控制危险源的每项扣5分15分分分4设备1、执行车辆止常维修保养制度,保证车辆各种安全 保险装置灵敏可靠,因车辆、设备原因发生事故的 每次扣10分10分分分5事故隐患的整改1、发现事故隐患后,未及时从技术上提出整改措施扣5 分2、发生事故后,未从技术上提出整改和预防措施扣10分。15分分分6日常安全管理1、在安排生产任务时,应做到安全工作与生产任务 协调一致;否则扣5分2、召开生产会议和布置生产任务时,应同时研究

5、和 布置安全工作,否则扣10分3、坚持按合理施工顺序组织生产,要充分考虑员工 的劳逸结合,在生产任务与安全工作发生矛盾时, 必须优先解决安全问题,否则扣10分25分分分考核项目合计100分分分考核结杲处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核日期:年 月 日安全部安全生产责任制考核记录表序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规 程、规范、制度1、上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章 制度未落实或落实不及时的扣5分2、未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣5分3、组织和配合有关部门制定安全生产管理制度和安 全技术操作规程,并对执行情况监督检查。未落实 的扣5分15分分分2

6、施工组织设计、安 保计划、安全妬 方案的编制与审核1、未对施丄组织设计和专项方案进行审核的扣5分2未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣5分3、未参与安全保证体系计划编制与审核的扣5分15分分分3组织安全甘检查 识别与控制危险源1、未能组织日常安全检查的每次扣5分2、未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣5分3、未能识别与控制危险源的每项扣5分4、对项目部安全工作督导不力的扣5分5、负责项目部危险源汇总、分析、评价,针对重大 风险制定控制措施和应急救援预案,并对设施情况 进行监督,未落实扣5分25分分分4事故隐患或女全事 故的处理与整改1、发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上 提

7、出整改措施的扣10分2、未督促隐患整改,检查一整改落实未闭合扣 10分20分分分5安全资料的归档安全记录资料未及吋整理归档的扣15分15分分分6教育培训1、未能及时组织新大学生及集体务工人员安全生产 教育扣5分2、未根据生产要求,组织特种作业人员的安全培训, 督促相关人员持证上岗扣5分10分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核口期:年 月 口序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全牛产 方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10 分10分分分2招标文件的编制未对分包单位安全责任约定的扣20分未对投标文件和合同的安全风险

8、进行评审扣20分40分分分3分包单位控制1、未自貓分包队伍资质进行把关的扣10分2、未及时与分包队伍签订安全生产协'议的扣10分20分分分4安全生产费用1、在成本核算时未能把安全生产费用单列的扣15分2、未对项目安全生产费用使用进行监督管理的扣15分30分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核日期:序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全纶产制度规程、规定未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣5分 落实不及吋的扣5分10分分分2合格供应商1、未建立合格供应商名录扣10分2、未在合格供应商的中采购物质的扣10分20分分分3负责材料的验收1、

9、未做好对材料的验收、发放、记录工作扣10分2、材料无合格证扣10分20分分分4物资安全保管1、未做好易燃易爆品的存放保管防火每项扣4分2、未做好对安全设施材料定期检查和更新每项扣4分3、未做好材料的标识管理每项扣2分30分分分5安全检查未协助施工现场文明管理扣10分10分分分6事故处理发现因材质引发的各类事故不及时报告扣5分 不参加责任范围内的事故处理扣5分10分分分考核项目合讣100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核日期:年 月日序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1质量控制1、未参加安全检查,扣10分2、发现与安全相关的质量问题,未及时报告扣10分3、提出纠正与预防

10、措施,未对实施情况进行监督,扣 10分4、检查中发现安全隐患熟视无睹的扣10分40分分分2日常安全管理1、在质量管理过程中未把安全因素考虑在内的扣10分2、因工程质量问题导致安全事故的扣20分3、严格执行质量施工工艺要求,对违反操作工艺规 程的行为未给予制止的扣10分,40分分分3事故处理不参力债任范围内的事故处理扣10分20分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核口期:年 月口序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1质量控制1、未参加安全检查,扣10分2、发现与安全相关的质量问题,未及时报告,扣10分3、提出纠正与预防措施,未对实施情况进行监督,扣 1

11、0分4、因违反操作规程导致试验仪器损坏,扣10分40分分分2日常安全管理1、在实验室管理过程中未把安全因素考虑在内的扣10 分。2、未及时对钢筋等材料进行抽检扣10分3、未及时做好妊试块等日常工作扣10分。4、未及时对试块进行养护扣10分40分分分3事故处理不参加责任范围内的事故处理扣20分20分分分考核项目合计100分分分考核结果处理意见被考核人签字考核人(组)签章考核日期:年 月 日安全责任存在不足1、项日经理是本项目部安全生产第一责任人,负责全面领导 责任,支持分管安全工作的副经理开展工作。2、认真履行承包安全生产合同,健全和完善用工管理手续, 并对执行情况进行监替。3、认真贯彻国家、行

12、业、地方有关职业健康安全法律、法规 和其他要求,健全安全管理部门,充实专职安全生产管理人员。4、负责批准、颁布项目部安全生产责任制度和各项安全规章 制度及安全操作规程,并组织贯彻实施。5、负责组织每周一次的施工现场安全检查,发现安全隐患, 制定整改措施,及时解决,并对落实情况进行检查。遇到突发或异 常情况,立即停止施工,排除安全隐患后,再进行生产。6、领导组织生产责任制的考核工作,并对员工奖惩做出决定。7、批准项目部安全工作规划和年度安全技术措施计划,以及 重大安全技术措施,确定项目部的安全目标,保证安全生产所需资 金的投入。8、主持召开生产安全工作会议、听取汇报,研究改进措施, 响应作出决策

13、,组织实施,督促、检查本项目部的安全生产工作, 及时排除生产安全事故隐患。9、批准项冃部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。10、发生安全生产事故应及时与组织主管部门进行抢救和善后 工作,支持、配合事故调查组的工作,按照“四不放过”的要求对责 任人做出处理,审核纠正预防措施,并组织实施。11、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。自评情况优良差自评人签字考核口期:年 月口安全责任存在不足1、协助经理管理本项日部职业健康安全工作,对主管范围内 的职业健康安全工作负直接领导责任,领导安全部门开展工作。2、认真贯彻执行相关职业健康安全法律、法规和其他要求, 组织各级主管领导参加有关职业健康安全法

14、律、法规和其他要求的 培训、取证工作。3、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。4、协助经理做好召开安全会议的准备工作,对决议事项负责 组织贯彻实施,并对实施情况进行监督。5、主持制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及 项目部安全生产计划,审核重大工程项目安全技术措施,并督促落 实。6、领导、组织本项目部及分包班组责任人的安全教育培训及 宣传工作。负责审定安全生产考核指标,并对实施情况进行监督。7、组织各种专业安全检查和积极性安全检查,发现重大安全 隐患组织有关人员现场研究改进措施,并对实施情况进行监督。8、认真听取员工建议,保证项目部安全生产保障体系的有效 运行。9、审核项目部

15、重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。10发生工伤事故,亲临现场,及时向经理报告,并按规定上报, 组织员工做好抢救和善后工作,支持、配合事故调查组工作,提出 对事故责任者的处理意见。11、检查指导下属部门安全生产工作。自评情况优良差自评人签字考核日期:安全责任存在不足1、认真贯彻执行相关的职业健康安全法律、法规和其他要求 及本项目部规章制度,协助项目经理做好安全方面的技术领导工 作,对本项目部安全生产负技术领导责任。2、在组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项冃或专 业性较强的工程项目的安全施工组织设计时,应严格审查安全技术 措施及其可行性,并提出决定性意见。3、领导安全技术攻关活动,确

16、保劳动保护研究项目,推广安 全生产先进技术的应用。4、对本项目部适用的新材料、新技术、新机械、新工艺从技 术上负责,组织审查其在适用工程中的安全性,组织编制或审定相 应的安全操作规程、重大项目组织安全技术交底。5、参加安全事故调查,组织技术力量从技术上分析事故的原 因,对原因进行分析、鉴定,并提出整改措施。自评情况优良差自评人签字考核口期:年 月安全员安全生产责任制考核自评表安全责任存在不足1、在项目经理的领导下,负责对施工现场安全工作的监督和 检查。2、协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其 他要求及本项目部规章制度。3、监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的 落实,

17、参加安全检査,做好安全教育培训工作。4、做好施工现场的安全巡视。对各安全防护设施和装置,经 常进行检查,发现问题监督整改措施的落实。5、负责施工现场员工佩戴和适用劳动保护及防护用品的监督 和检查。6、做好安全內业资料管理资料、记录工作,做到及时、真实、 规范。7、有权对违章指挥、违章操作的行为人,按奖惩办法给予处 罚;对于冒险蛮干的员工及时进行教育,对不听话者有权停止其作 业。8、负责项目部危险源辨识工作,对重大风险的控制措施及应 急救援预案实施情况的监督。9、施工现场发生生产安全事故,应做好记录、及时报告、保 护现场、抢救伤员、配合调查,并监督纠正与预防措施的落实。自评情况优良差自评人签字考

18、核日期:年 月日安全责任存在不足1、认真贯彻执行施工组织设计和技术交底中的安全措施、要 求,对本班组的安全生产负直接责任,不违章指挥。2、以身作则并教育职工严格遵守劳动纪律,严格执行安全技 术操作规程、规则、规定、制度,听从技术人员和安全人员在安全 生产上的指导,保证安全施工。3、随时注意检查工人操作、工作环境、生产机具、设备等安 全情况和防护用品的正确使用情况。保证工人在安全状态下操作, 发现不安全问题,要立即解决,本班不能解决的应立即向工地负责 人报告。如情况紧急,立即停止作业,组织工人撤离作业险区,然 后向领导报告。4、坚持班前安全讲话制度,作业前应会同安全员对施工(工 作)现场,各种机具、设备、道路和安全防护设施进行检查,确认 无问题,并将注意事项向工人交待清楚后,方准施工,坚持工间检 查制度和交接班制度。5、按时组织安全活动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论