四川师范大学本科教学实验室建设项目申请书

1、id： bkjx四川师范大学本科教学实验室建设项目申请书（试用）所在院系：项目名称：项目负责人：教务处实验室与设备管理处填表说明1、该表填写的首要依据为教务处已经审核的现行专业教学计划、实验教学人纲。 （必要时以附件形式附后）。2、各院系、教学单位须对现有实验室仪器设备的使用情况进行认真分析，并填 写现有设备情况使用表和申购设备与教学计划对应表。此项作为立项的重要依 据。3、对该项日的中报，各院系、教学单位在现有基础条件下，应结合本科专业、 硕士博止点、以及团队优势学科的建设与发展进行统筹规划、充分论证，要体现“教学必需、基础优先、全局协调、联合共享”的基本精神。4、在表三中，设备现状栏根据设

2、备现有性能填写。表四中，课程编码按教务处 教学犬纲填写；所对应设备按照需耍购置的先后次序进行1编号；对应教 学内容栏请简要填写；人时数计算公式为：每次每台使用人数x学年度实际使用 总时数。表五中的设备编号要与表四中一致。表六主要填写对实验室必要改造、 大型精密仪器配套设施、以及该项冃其它必要的需求经费。5、院系论证应组织学科专家、相关专业教师、教研室主任、实验室主任、实验 室技术人员以及管理员参加并进行充分讨论。最后形成结论，由实验室主任和单 位负责人签字并单位盖章，如无实验室主任签字，请分管实验室的领导签字。有 关论证会议记录上报实验室与设备管理处备案。6、该表中所填内容与数据必须真实可信。

3、否则，不予立项。如表格空间不够， 可自行增添页面。一、基本情况（表一）实验室（分室）名称:教研室适用专业开课名 称（含非 本教学 单位课 程）课时数项目拟建时间从年月至年月项目主要负责人情况：姓名1职年务龄最后学历（毕业时间、学校）：主要教学及丄作悄况：实验索管 理队伍其中：高级实验师（高级工程师）人，实验师（工程师）人，助教人，工人人现有实验场地：项 目 组 主 要 成 员姓名职称现任职务年龄承担教学任务二、川购设备的理由（表二）根据学院学科规划、专业情况、实验室情况、学牛招生与就业情况进行综合阐述。三、已有主要设备及使用情况（表三）序 号设备名称数使川人 数/次/台购置h期设备现状 （维修

4、惜况）备注万元总计金额:四、所需设备与实验大纲对照表（表四）课程 编码课程名称实验名称（编号）购置设备名称对应教学 内容使用人 数/次/ 台人吋 数五、拟购设备详细列表（表五）序号（与上表编号一致）设备名称技术参数销售参考信息单价 （元）数甲总价 （元）万元总计金额:六、有关项目的其它资金需求（表六）实验室必要的装修、改造，其它辅助设施等经费合计:七、所在院系论证意见实验室主任签字:负责人签字:院系盖章八、教务处意见负责人签字:部门盖章年 月 h九、实验室与设备管理处意见根据全校学科现状，申报单位实验室现状，以及经费情况提出建议。负责人签字：部门盖章年 月 日十、实验室建设领导小组意见组长签字

5、：年 刀公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声i®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时i'可）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖， 按照具体规

6、定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 n9 n）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请

7、示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 h （工资发放h）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛，发现不清

8、洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 -切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工口程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在

9、个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，枳极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的亜要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不对利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不町挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人

10、电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方血的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工