后备科级考察材料3篇

1、后备科级考察材料3篇 后备科级考察材料第1篇 一、基本情况 *，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，20*年4月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。 *同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，*年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20*年7月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，*同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课

2、，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20*年被县委、县人民政府评为全县"严打"先进个人，20*年7月被地委、行署评为地区"严打"先进个人。 *同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。 三、主要不足： 理论深度有待提高。 四、民主推荐情况： 单位于20*年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。 后备科级考察材料第2篇 一、考察对象 科级后备干部应当具

3、备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具备大学专科以上学历； （四）有基层工作经历； （五）身体健康。 二、工作原则 必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。 1、公平、公正、公开的原则。 2、杜绝不正之风，优中选优的原则。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组

4、长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预告 考察前3天在全乡范围内发布考察预告。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近来的学习、思想、工作等情况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓

5、名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。 5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。 后备科级考察材料第3篇 一、考察对象 科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具备大学专科以上学历； （四）有基层工作经历； （五）身体健康。 二、工作原则 必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。 1、公平、公正、公开的原则。 2、杜绝

6、不正之风，优中选优的原则。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预告 考察前3天在全乡范围内发布考察预告。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、