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文档简介

1、精品文档professional documents如如有用请下载保藏以便备查会计核算基础性缺陷及完善计策会计核算是以货币为主要计量单位,采纳特地方法,对会计主体经济活动进行真实、精确、完整的记录、计量和报告;一个会计主体拥有良好的会计核算基础必需有两个层面的保证:一是遵守财经法规与会计职业道德,二是治理规程与会计专业水准;当会计主体的会计信息披露一次性存在较多失真,或较少失真但较长时期得不到订正且呈漫延趋势,就可以认为,该会计主体存在会计核算基础性缺陷;笔者在此对会计核算基础性缺陷的详细表现及对企业的不利影响进行分析,并提出完善计策;一、会计核算基础性缺陷的详细表现(一)受行政惩罚企业中存在

2、的会计核算基础性缺陷牢靠性是高质量会计信息的重要基础和关键所在;财务报告是会计核算的最终成果表达,故以财务报告是否符合会计准就规定的质量要求为起点,逆向考察某会计主体是否存在会计核算基础性缺陷, 是较便利的切入点; 中国证监会行政惩罚委员会在2007年、2021年各查处20 起违法案件, 其中有 10 起直接显示会计主体违反了会计信息质量牢靠性原 就,详细表现为不按规定进行票据结算、往来款项科目纷乱、随便进行账务调整等;(二)限期整改案例中存在的会计核算基础性缺陷上述受行政惩罚的案件, 需要会计基础性缺陷和当事人不良动机两大因素并存才会发生;精品文档professional documents

3、如如有用请下载保藏以便备查假如会计基础性缺陷客因已经存在,但不同时存在不良动机的当事人,或存在不良动机 的当事人,但因尚未被随便滥用,此时中国证监会只需发出“限期整改通知”;如中国 证监会深圳监管局于2021年 10 月 8 日至 10 月 30 日对三九医药股份有限公司进行了现场检查,并于2021年 1 月 5 日下发了关于要求三九医药股份有限公司限期整改的通知;该上市公司会计核算基础性缺陷表现如表所示;三九医药股份有限公司会计核算基础性缺陷740this.width=740”bro=rudnedefined>三九医药股份有限公司在业务处理过程中表达出来的会计核算基础性缺陷在其他企业也

4、普遍存在;这说明我国会计核算基础的现实状况并不乐观;二、会计核算基础性缺陷对企业带来的不利影响会计制度重大交替背景下的会计年度,往往也是某些会计人员简单背离诚信、违法乱纪的会计年度;传统的会计信息失真,主要表现为“舞弊性信息失真”(做假账)或“操作性会计信息失真”(因会计人员业务素养低或工作责任心不强而发生);从目前来看, “舞弊性信息失真”更多以“挑选性会计信息失真”的变形方式出现;“操作性会计信息失真”也附加了有专业胜任才能的人士在业务素养低、工作责任心不强的会计人员背后的操纵,使主观不良意图蒙上爱护层,变形为“复合性会计信息失真”;从会计基础性缺陷的潜在危害看,变形后的两种会计信息失真更

5、值得小心;精品文档professional documents如如有用请下载保藏以便备查“操作性会计信息失真”和“复合性会计信息失真”的共同点,是在会计制度、准就供应多种会计政策挑选空间时,任意地挑选了不恰当的会计政策,挑选后并不遵守该会计政策的规定,反而与其他政策同时使用,更有甚者,不用规定的挑选而“自造规章”;变形后的会计舞弊行为,由于“以明隐暗”贯穿于会计核算,从财务报告当期和近期表象观看,不易被发觉;它对企业经济活动的稳固性和可连续进展的影响表现为“慢性杀伤力”;三、完善会计核算基础性缺陷的计策(一)确立财务会计的基础位置相伴我国经济进展和产业结构升级的进程,会计人才需求结构正在逐步发

6、生变化;但是,将会计同现代治理技术结合,通过经济信息与会计信息相联系的加工、改制,延长为企业内部经济治理服务的治理睬计,是需要建立在以定期供应财务报表为主要手段、以为企业外部与企业有各种经济利益关系的社会集团服务为目的,依据会计核算原就精确地记账、算账、报账为职责的财务会计基础之上的;当前,我国正在建立健全中国企业会计准就体系,目标定位于会计标准国际趋同,它对会计核算实务提出的要求更高、难度也更大;基于此,笔者认为,在当前和今后一个时期内,仍旧应把会计队伍建设的基点放在财务会计方面,以订正会计核算基础性缺陷为切入口,提升财会队伍素养和会计核算质量,为将来工作重点转向治理睬计制造条件;精品文档p

7、rofessional documents如如有用请下载保藏以便备查(二)设置和适时调整财务治理架构会计核算基础位置不被减弱的根本,是会计人员结构优化和合理配置;为此,笔者建议:在国有控股上市公司已经将总会计师一职改为财务总监、不便做变动的情形下,可以试 点对超大规模上市公司增派总会计师,即实行“财务总监、总会计师双岗委派制”,总 会计师隶属于经营班子序列、财务总监隶属于监事会序列(也可设监事会副主席兼任财 务总监一职);与此同时,对一般规模上市公司实行“财务总监、财务经理(有的称为计财部长)双岗委派制”,财务总监目前位置、职责均不变,但伴同下派的财务经理,应 将部门日常工作重心放在会计核算方

8、面;鉴于会计核算基础性缺陷既与完成外部财务报告压力增大,也与内部实施治理睬计职能相关,为此,笔者建议:在一些快速扩张或已经扩张成超大规模的公司,可参照某些发达国家现代大型企业以财务副总经理为最高层治理人员,之下设会计部长、财务部长各一名,分管会计记录和财务治理工作的财务治理模式,试点建立类似“财务副总经理领导下的会计部长、财务部长负责制”的组织架构;财务副总经理对公司猎取和有效使用资金的活动负总责;会计部长治理睬计部,承担财务和经济信息的记录和报告,依据经济事项发生缘由记录会计主体的资产、负债的增减,对登记过的数值进行必要的运算和加工,并将其结果传达给会计信息使用者;财务部长负责发行公司证券和

9、筹措银行贷款、治理现金和流淌资金、制定信用和收款政策、从事证券投资以及支配股利发放等工作;精品文档professional documents如如有用请下载保藏以便备查无需或不能做上述制度性改进时,就可在集团或控股公司总部财务部(或计财部)名下 设立“会计辅导员”岗位,选用专业技术才能较强和实践体会丰富的会计人员担任该职,巡察下属子公司,帮忙子公司提高会计核算技能;(三)规范子公司账务处理无论从受行政惩罚案例或限期改正案例来看,相当多的会计核算差错出在子公司;因此,笔者认为,除了通过加强培训提高其会计人员的素养外,统一、规范子公司账务处理是一个重要环节;详细做法是:可以通过编制按年度发布的××公司会计核算操作手册 的形式对账务处理加以明确,令其有章可循;假如其次年会计治理当局或税务部门没有 新的规

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