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文档简介

1、可用文档任凭编辑 平安训练培训责任追究制度 为落实平安培训责任，有效防止和削减平安培训隐患的发生，特制定本制度。 1、各单位主要负责人是本单位的平安培训第一责任人，消灭培训上的问题，层层追究责任。实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。2、依据生产及工作需要，员工需要转变原岗位工种时，必需先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于12学时，单位领导支配无证人员上岗的，对单位负责人罚款200元。3、参与培训的学员，培训期间必需严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款20元，对旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款100元

2、。培训期间有事必需写请假条，并经培训老师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。5、平安管理人员培(复)训一次考试不通过罚款200元，并在平安办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。并报矿领导，提示不具备平安管理人员资格。三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。6、各作业单位全部岗位人员必需持有效证件上岗，平安培训科将每月对各单位持证状况进行抽查，发觉无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗

3、人员各罚款100元，并全矿通报批判、7、凡持证人员没有参与复训或复训不及格，造成证书作废者，依据矿有关规定对相关人员罚款200元，并调离原工作岗位。8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证全都，支配持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人100元/人次.9、在公司以上的平安检查中发觉无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位担当该罚款额的20%，并对单位负责人和当事人各罚款200元。10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款100元。11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位惩罚或对公司和矿造成不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿将视情节轻重进行惩罚。12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习，提高人员的业务操作技能和平安学问水平。在上

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