继续教育《目标与时间管理》考试及答案绝对满分

1、20XX年内蒙古专业技术人员继续教育目标与时间管理试题及答案 单选题补 1 时间 ?议时间的是（周二 午）补 2 管理 ? 管理的?能是（计划与控制）补 3 时间管理 ?的?是（目标 ? 导向）补 4 目标管理 ?的概念是由（彼得 .德鲁克）提出的补 5 ? 目标时?的是（目标?）1、科 计考核 指标 前提是（指标所衡量的 目标是正确的）。2、评估的目 的是（促进持续改进）。3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之 ）。5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。6、目标管理目标的达成是通过（考核）来实现的。7、对于 些涉及部门协调的

2、紧急事项 应 现场 方 式 由（有决策权的部门负责人）参加 迅速解决 并形成“判例”。8、时间的分配本质是（ 观的体现 ）9、制 行动计划时 先 （分析理解自己达成的目标）。10、目标管理工 目标的来源是（岗位说明书 年度计划）。11、的各种因素 如果缺乏愿景 那么可能 导致的 人表现是（茫然）。12、人的业生涯 应 坚持 应与坚持的 关系是（ 应是 生存的需 坚持是 的 需 ）。 13、我国政府实行目标管理的特点是（借 鉴吸收 国企改革的 验 企业管理的 验）。14、管理工的出 点是（员工 组织的 需求分析）。15、1992年美国 者奥斯本 盖布勒 改革政府 企业精神如何改革看公营部门 书

3、提出政府,的十大原则 其核心是（使政府更有 率）。16、“我们是谁 什么而存 ” 这 问题属于 企业的（使命）。17、专业技术人员应该有长远目标 近期目标 长远目标是（ 业 ）。18、现代的目标管理理念是（彼得 . 德鲁克）提出的。19、选项 不属于 业生 涯危机的是（过早开始 业生涯）。20、关于单位人业人的特点 说 正确 的是（单位人有依附性 业人有独立性）。21、政府的目标管理 先（确 施政目标）。22、制订 业生涯目标前（探索 业生涯）。23、公共管理目标管理突出的薄弱环节于（目标更 的体现 当前重且紧急的事项上 而对重 不紧 急的事项往往资源配置不够）24、外向且反 对社 规范的人

4、的工 是（市场销售）。选题补 1 成 ?实施目标管理 ? 应该 的?本 有 选 ?（A重视 B目标?C 循序 D ? 的思 ）补 2 进行目 ?标评估时 需 循的原?则有非 选（AD）A 观性原则 ?B 对原?则C 性原 ?则D目标原则 ?补 3 目标评估 ?的指标分 工 ? 果指标 ?工 行 指标 ? 其 工 果 ?指标有非 选 ?（ 果那?选项其?）补 4 ? 斯对 业生 ?涯的 业生涯的特?性有（BCD）2分 A独特性?B 性 C ? 性 动性 ?D终身性补 5 公共管 ?理 近期目标与远 ?期目标存? 时 理的解决? 有（ACD）A 长远?目标公之于 ? 接受监督 B ? 近期目标的

5、?实现可?长远目标C 长远需 ? 前 ? 部 时 补 机?制D 规划 ?的 律地位补 6 目标管理? 素有（ 选） A反馈?B明确目标 C参?与决策 D规 ?期限补 7 时间管理 ?的础有（ 选） A 衡的 ?时间管理 B ? 自身时间管 ?理的主 动性 ?C确 人?观 明确什么是?重的 D? 的时间 ?25、关于目标管理认识正确 的有（组织的目标不是命运的导引 而是方向的指标） （组织目标必须时“ 业性”的 ）（组织的目标是 套动员组织资源 能力的方 ）26、制订目标的衡量标准时 需 包含的素有（ 选）27、关于专业技术人员的 业说 正确 的有（ 选）28、业与工 不 同 业的特性有 （ 选

6、）29、措施 有 于 人的 时间管理的有（ 选）30、目标管理的优点有（易于落实到人岗 从而有 于组 织整体目标的达成）（手 方 比 较成熟 便于管控）（易于理解 把握 目标指向明确 有 于 各种 资源聚焦 实现上 统 ）31、目标管理目标 的难 点有哪些（ 选）32、管理的 用有哪些（ 选项：开 用。其他 选）33、从组织层 的时间管理考虑措施 能 提高组织人员 事 率的有 （些必须的程序 事人员 次性交代清楚 ）（尽量扁 减少 间环节 ）（管理部门不管理而管理成 “生事”的部门 不断地制造 来 复杂的表）34、目标管理的流程有哪些（ 选）35、人是否成 业人 其判断标准有（不 再改行从事其

7、他 业 ）（这 业给自 己带来体 的收入）（能从这 业 获得快乐 ）36、对 人层 的 时间管理 重 的是（对所 的事情持之 恒 ） （ 保证睡眠质量 ） （ 有人生规划 ）37、措施 能提高开 率的有（ 选）38、公共部门 管理的框 架流程有哪些（ 选）39、考核指 标时 关键 指标 的特点有 （体现关键问题的解决） （ 体现长远的战略性目标）40、公共部门目标管理的特点有 （上） （ 依 管理 ） （PDCA）41、公共管理涉及 部门协 的目标问题应该如何解决（明确责任 ）（树立整体意识 ）（部门 署 公 ）42、时间管理的意 有（达成目标的重 资源）（身心健康的重 标志）43、公共管理当

8、有相 的目标时 解决的 有 BCDA 各 目标 ?的实现配置相 ?同的资源B ? 入 致 ?的思 政 对于需 出? 部 的地 ?方 给与 够 ?的补 C ?管理 员?有更大的权 ? 克部门主 ?D 重视长期 ? 规划的科 ? 性、严肃性44、广 的 业生涯规划包括（ 选）45、公共管理目标管理 临的挑战有（ 选）46、说 的是（ 选）47、公共管理近期目标与远期目标存时 理的解决有 (长远需 前部 时补 机制）（ 规划的 律地位 ）（ 长远 目 标公之于 接受监督 ）48、决 人 业 向的内 因素有哪些（ 观 ） （ 业兴趣 ） （ 业性向 ）判断题补 1 计划的本?质是达成组织 ?目标 控制

9、是保证目 ?标达成的手 ? 时间管理是其 ? 重 的 环 ?。正确补 2 管理者 ?高层技术人员 ? 于 权 不能 重?大事项的决策 ?权、 验监督权 ?协调奖惩权。正确补 3 目标管理?是 动态的 ? 续循环过程 ?。正确1、打 础 并行工 不重复劳动是 能够得到事半 倍 果的方 正确2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确3、科 计考核 指标 各考核指标之 间需 有相 管理 不能彼此独立4、业生涯有两 关键点先就是 对 自己有精准的 位正确5、业生涯规划就是人的事业的轨迹6、人对自己的 业 位应该 次完成旦 位就不能再改变7、目标是 体、群体、组织、国家时期内 达到的目的 境界正确8、

10、目标与指标是不同的概念指标需有体的任务而目标需 有体的标准9、对专业技术人员而言 大的 之就是 业前程正确10、远期目标分解到近期目标上近期目标达成远期目标的指向正确11、事关组织生存的事项均需目标正确12、建立知识共享 台 让员工不重复过 的 这样可 有 减少时间浪费 正确13、业务人员至少 有 3/4 的时间配 管理部门的业务而不是 自己的业务14、提高 议率 议 束时 有归纳 总 正确15、企业 目标管理综战略管理、质量管理、财务管理、 管理 正确16、标准 管理是成本 高的管理 非标准 管理 是成本 低的管理17、现代社 自由 业者 来 自由 业者是 接近成 业人的人正确18、关键 指

11、标 不仅 有关键 果 还 体现关键 过程正确19、现代目标管理理论时上世纪五十年代提出的 目标管理本身早已有之正确20、对于不可能完成的考核指标 出现 级糊弄 级的情况时很 的 关键是 实事求是地制 考核指标 提出目标 求 正确21、公共管理上 我国既没有 管理的 案 也没有 管 理方 的常 机 构正确22、任何组织都 存 大沥青的协调事项 关键 于 减 少不必 的协调正确23、由于公共部门的特点 其目标管理的程度领先于企业的竞争性部门24、目标决策 实施需 考虑目标之间的关系正确正确25、对实行聘任制的专业技术人员 应能及 高 聘期 长26、目标分解是 种压力向 传导的过程 市场的压力应该传递到每 岗位 员 工正确27、应用重 紧