关于休假通知五篇

1、关于休假通知五篇 在快速变化和不断变革的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是为大家整理的休假通知6篇，希望能够帮助到大家。 休假通知 篇1 各部门（客户服务中心）：根据国务院办公厅关于*年部分节假日安排的通知以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。2、各部门（客户服务中心）在*年4

2、月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。3、因工作需要确需加班的，按加班费及外勤费发放的规定的相关规定执行。4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。特此通知！*物业管理有限公司行政部20xx年四月二十日 休假通知 篇2 公司各部门：为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一

3、、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假在1个年度内集中安排。3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天及以上的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；员工发生旷勤累计超过10天的；因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；被停职审查或受

4、限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的.，不享受下年度的年休假。二、时间安排各部门在岗人员休假时间，原则上安排在x月至8月期间休完。三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。3、请各部门根据实际情况，于x月14日下午下班前将休假名单

5、报综合部。特此通知。综合管理部二xx年x月x日 休假通知 篇3 全体员工：经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx，以便统计。人事行政部20xx年4月3日 休假通知 篇4 饭店各部室：20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。1月1日后勤行政部门当班人员给

6、予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。××国际饭店综合办公室二0xx年十二月三十日 休假通知 篇5 公司各部门：根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。四、放假期间