培训协议书锦集10篇

1、培训协议书锦集10篇 在不断进步的时代，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到积极作用。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是为大家收集的培训协议书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 培训协议书 篇1 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同

2、发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训项目与要求1、参加培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由xx承担。第三条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动

3、合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合同的，服务期限顺延至下一个劳动期。第四条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受

4、训期内不享受年度休假。第五条乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向xx人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，xx将追加惩处，视同在本xx内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲

5、方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 培训协议书 篇2 甲方：乙方：姓名年龄性别出生年月日学校专业学历学号身份证号码乙方已经通过甲方gmc（global management college，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。一、甲方的权利和义务甲方于_年_月_日-_年_月_日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，

6、报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。二、乙方的权利和义务乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密

7、而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。三、协议项目服务期限从_年_月_日起至_年_月_日止。四、争议与仲裁在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。甲方： 乙方：签约代表： 签名（章）：联系方式： 联系方式：签订日期 年月日签订日期 年月 日 培训协议书 篇3 甲方：乙方：为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。根据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参加_业务培训。在业务培训期间，培训费

8、用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种

9、：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。六、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到

10、、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 培训协议书 篇4 甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进

11、行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、培训情况1、甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪）；2、乙方培训期从_年_月_日起至上岗前；3、培训内容为：二、乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。三、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课

12、本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为_元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。四、培训期间工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元月；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间

13、的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。五、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服

14、务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延至下一个合同期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿；2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_

15、月_日 培训协议书 篇5 请仔细阅读本协议书和以下说明后填写说明：一、关于培训期限的填写和执行乙方应按照河北省优秀专家出国培训资格证书中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。二、关于保证金的填写1、短期出国培训的人员免交保证金。2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）的要求填写。三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。四、联系电话：（0311）7022498传真：（0311）7022498邮政编码：050051联系地址：石家庄市裕华西路408号甲方：留学人员服务中心住

16、所：石家庄市裕华西路408号法定代表人：乙方： （培训人员）性别： ；出生日期： 年 月 日；联系电话：现工作单位： ；邮编：身份证号码： ；传真：住址（户籍所在地）：现住址： ；邮编：丙方： （乙方国内第一经济保证人）性别： ；出生日期： 年 月 日；联系电话：现工作单位： ；邮编：身份证号码： ；传真：住址（户籍所在地）：现住址： ；邮编：（乙方国内第二经济保证人）性别： ；出生曰期： 年 月 曰；联系电话：现工作单位： ；邮编：身份证号码： ；传真：住址（户籍所在地）：现住址： ；邮编：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：第一条 甲方为

17、满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。第二条 甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。第三条 甲方承担如下义务：1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；（3

18、）其它有关费用。5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。第四条 乙方承担的义务：1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。5、在国外期间保持与国内工作

19、单位的定期联系。6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。第五条 乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交出国培训人员提取保证金证明表，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按河北省资助优秀专家出国培训

20、管理办法（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。第六条 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。第七条 甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。第八条 如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带责任

21、。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。第九条 在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。第十条 因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。第十一条 在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。第十二条 甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；

22、或按协议进行仲裁。第十三条 本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。第十四条 本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。甲方法定代表人（签字）（盖章）乙方（签字）丙方第一保证人（签字）丙方第二保证人（签字）签约日期： 年 月 日地点： 培训协议书 篇6 甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法的相关规定，在甲、乙双方已经签订劳动合同的基础上，经双方平等协商，在公平自愿的原则下，就乙方培训支付问题特达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充内容，具有同等效力。一、甲、乙双方重申乙方的服务期限自二、甲方在按照双方签订的劳动合同按月支付乙方月工资的前提下，乙方同意

23、甲方收取每月培训费用200元。三、在服务期限内，乙方必须按照甲方为其安排的工作岗位，严格履行该岗位的工作职责，履行双方签订的服务的期限。在甲、乙方履行服务期限届满的基础上，甲方一次性返还培训费用。四、乙方在劳动合同期限内，提前解除或终止与甲方签订的劳动合同的，甲方将不返还培训费用，并应当按照我国劳动法律和双方签订的劳动合同的约定承担相应的'法律责任。五、因本协议履行过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同约定的争议解决方式处理。六、本协议作为双方签订的劳动合同的补充约定，与劳动合同同等法律效力。双方对其他未尽事宜，甲、乙双方协商另行约定。本协议自双方签名盖章之日起生效。本协议一式二份，

24、甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期：年 月 日日期： 年 月 日 培训协议书 篇7 甲方（单位）：乙方（员工）：_甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 培训事宜，签订如下协议：第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。第二条 培训机构： 。培训地点： 。培训期限：从 年 月 日到 年 月日，共计 天。第三条 培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式： 。3）乙

25、方受训期间，按单位在职员工对待。第四条 乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。第六条 在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。第七条 培训费由甲方承担 元（大写），乙方承担 元（大写）。第八条 培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。第九条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于 年。如

26、有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见教育训练办法）。第十条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。第十二条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。甲方公章乙方（签字）年 月 日 培训协议书 篇8 根据工作需要，_电力建设第二工程公司（以下简称甲方）同意 同志（以下简称乙方）在 （学校专业）参加后续学历教育

27、，经双方协商签定本协议，并做为劳动合同的附件，双方共同遵照执行。一、职工在学习期间自觉遵守公司的规章制度。二、学习结束，学历证书经上级主管部门认定通过后，甲方一次性支付乙方学习费用_元（人民币大写_）。三、乙方学习毕业后，应为甲方实际工作满十年，期间不得提出调动工作的申请，如乙方执意调出，由乙方赔偿甲方支付的费用，赔偿金额按下列公式计算：赔偿金额=甲方支付的学习费用×（10毕业后的服务年限）/10。四、本协议一式三份，经双方签字生效。甲方（盖章）： _乙方（签字）：_日期：_年_月_日 培训协议书 篇9 甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：第一条、培训项目1、培训时间：从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点：3、培训具体内容：第二条、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条、服务期出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务_年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条、福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条、乙方的义务乙方必须认真学习