某煤矿企业“2212”安全诚信之星管理实施办法范本

1、陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法陈四楼煤矿2212安全诚信之星管理实施办法矿属各单位：诚实守信是一个人良好道德情操的体现。诚信文化包括诚信观念、诚信制度和诚信行为。诚信观念是核心，诚信制度是保障，诚信行为是结果。只有牢固树立诚信观念，才能形成道德自律，自发地产生各种诚信行为。为营造员工诚实守信的浓厚氛围，逐步养成安全诚信行为，形成安全诚信文化，结合我矿实际，特制定本办法。2212安全诚信之星中的22指两应（应知应会）双述（岗位描述手指口述）;1指查隐患;2指双反（反三违反事故）。一、安全诚信之星主题诚信就是安全，诚信就是生命，我的承诺我履行，我的行为我负责。二、安全诚信之星实施范

2、围除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。三、安全诚信之星管理机构为了规范2212安全诚信之星管理，矿成立2212安全诚信之星管理领导小组：组 长：矿 长 党委书记副组长：安全副矿长 总工程师成 员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、安检科、政工科、各基层区队领导小组下设办公室，办公室设在劳资科，劳资科长兼办公室主任。办公室职责：负责建立健全全矿各基层区队2212安全诚信之星档案。四、安全诚信之星考核办法1、各基层区队严格参照2212安全诚信之星考核评分细则进行考核，每月按得分高低评定出单位在册人数3%的2212安全诚信之星，并于每月2日前报送至劳资科。劳资科根据区队考核评定结果，每月

3、汇总个人2212安全诚信之星，并建立个人2212安全诚信之星档案。2、劳资科负责将2212安全诚信之星考核结果于每月6日前在矿安全办公网及食堂宣传栏进行公布。五、安全诚信之星结果应用1、月度内劳资科依据各单位报送2212安全诚信之星名单，进行奖励，直接单位每人奖励150元餐劵，辅助单位每人奖励100元餐劵，地面单位每人奖励50元餐劵。政工科负责安全诚信之星戴大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。2、年度内个人获得2212安全诚信之星六次以上的（含六次），年终命名为安全诚信金星员工，授予金星奖牌，并一次性奖励3000元，且作为优先选拔任用班组长、评先以及劳务工转正的重要依据之一。

4、六、安全诚信之星相关要求1、各单位要成立安全诚信之星管理领导小组，明确一名副队长作为具体负责人，并要结合陈四楼煤矿2212安全诚信之星考核评分细则制定本单位考核细则，并报安检科存档备案。2、各单位要保存考核过程中的原始材料，监察科、安检科将对各单位考核过程进行抽查。七、安全诚信之星否决条件：违反以下内容之一的，不参与当月评选：1、当月个人出现打架斗殴、违犯廉洁自律规定、盗窃、违法犯罪的。2、单位出现轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的。3、当月个人出勤低于21个班。4、考核过程中不真实、弄虚作假的。八、本办法从下发之日起开始执行。二一年七月十三日其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管

5、理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假

6、对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的落实。第十二条：基层区科单位操作规程不健全时，追究