煤矿总工程师岗位考核评级办法范本

1、煤矿总工程师岗位考核评级办法煤矿总工程师岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总 工 程 师一、精神文明20分执行统松树滩煤矿精神文明统一规定20分二、岗位职责 60分1.在矿长领导下，全面负责全矿技术工作。5分未完成扣5分2.组织编写全矿生产建设、安全生产、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划，及年、季、月度计划，并从技术上采取措施，保证计划的完成。5分一项未做到扣2分3.协助矿长贯彻执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程，提高矿井抗灾能力，预防重大事故的发生，组织制定安全技改计划、灾害预防计划，并督促检查实施。5分一项未做到扣3分4.组织学习吸收国内外先进技术设备、材料、

2、工艺的使用和推广，不断提高本矿的技术管理水平。5分未做到扣3分5.负责贯彻执行国家核准的相关技术标准，并根据公司制定的企业技术标准、技术规定、质量标准，建立各种技术管理规定，并督促检查实施。5分未做到扣3分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总 工 程 师二、岗位职责 60分7.编制员工的技术、技能培训计划，提高员工的技术素质，积极协助矿长抓好技术人员的知识更新，教育和学术交流。5分未做到扣3分8.深入现场广泛听取各方面的意见，处理好职权范围内的各种技术问题，主持召开技术专业会议。5分未做到扣2分9.参与对各种技术职能部门行政负责人和所属单位技术负责人的安排、调动，并对技术人员的使用、奖惩

3、提出自己的意见。5分一项未做到扣2分10.采掘工作面开工前必须编制作业规程，经会审批准后，由有关部门向作业人员进行贯彻；作业规程要附审核意见并有审核人员、学习人员签字；工作面情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施，并要求作业人员贯彻学习。5分一项未做到扣3分11.审阅瓦斯及其它各类报表，全面负责一通三防工作和瓦斯综合治理工作，定期召开一通三防专题会议，安排部署一通三防安全工作，组织进行安全质量检查，研究处理通风、瓦斯管理、瓦斯抽放、防治水、火、瓦斯等方面存在的问题。5分一项未做到扣2分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总 工 程 师二、岗位职责 60分12.负责组织全矿各

4、类图纸、资料、技术措施、规程的绘制、编制、审核及整理归档工作。5分一项不合格扣3分三、安全管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强安全管理。3.发生其它各类事故（打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等）发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严

5、格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操

6、作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的落实。第十二条：基层区科单位操作规程不健全时，追究本单位主管