社会兼职就业协会管理篇程

1、社会兼职就业协会管理章程机电工程学院 张万军 联系电话 社会兼职就业协会 管理章程第一章 总则第一条 本协会为黑龙江林业职业技术学院大学生，社会兼职就业协会 （以下简称协会）。第二条  协会宗旨1)      积极配合院团委完成各项素质扩展及社会工作实践活动。2)      给学生搭建一个兼职就业与创业指导的平台。3)      给学生一个自我发挥锻炼的平台，让协会成员成为有目标，有创造力，在团队有超越的人。4)  

2、    给学生一个与社会与企业互动的平台。5)      为学生创造和提供公司的运行模式，使在校大学生了解并适应社会上公司的运行模式。6通过工作实践活动让我校学生体会到社会生存的竞争压力，增强我校学生的社会生存意识7可以通过我校学生自己的努力减轻家中各方面压力。8可以锻炼我校学生在社会工作的经验，丰富社会阅历。9可以扩大我校学生人际交往圈，建立同学间友好沟通，促进和谐校园建设。10也可以助我校学生在毕业时拥有更多的筹码。11更可以提高我校知名度，使得我校学生拥有良好素质 从而为更多的企业培养，各类高素质复合型人才。

3、第三条  协会维护本章程的尊严，协会的一切规章，条例和决定不得与本章程相抵触，协会的组织机构，管理人员和会内成员都必须遵守本章程。本协会自觉接受各方监督。第四条   协会的活动要严格遵守黑林职业学院有关规定和黑林职业学院学生社团协会管理条例中相应的条款，受黑林职业学院团委管理。第一章     组织架构第二条   会    长： 1人  管理人员待定 副会长 干事 第三章  岗位职责为了提高协会的工作质量，提高工作能力，完善由社长到各部长以及部员的工作体系，

4、我们制定了严密的工作体系，具体如下：第一条  协会会长一、协会会长需遵守协会团制度并维护本协会章程、利益。    二、协会会长要时刻维护会员的利益，在活动中保护会员的人身安全。三、协会负责人不得以个人原因延迟或取消协会正常活动。四、负责协会的年度计划制定与实施管理五、负责定期召开制定年度，学期，月度计划。六、负责组织各部门周例会总结本周工作。第二条  协会副会长一 负责配合协会会长的工作开展。二 负责监督各部门的工作执行进度与效果。三 负责协会的各部门良好的沟通四负责信息反馈及处理工作。第三条   策划一、做好协会

5、活动前期准备，主动学习当前就业创业的形势，为协会的相关的活动做好策划。二、做好协会活动及社会实践的准备细节，提高组织部成员的沟通能力和工作能力。三、组织召开策划部会议，配合会长前期工作准备和后期工作总结。四、组织协会聚会，晚会，利用各个部员，搞好内部关系。五、完成协会分配的其他任务。每月在固定时间召开会议，由部门的部长总结并由每个部员补充提出存在问题。加强协会内部管理，提高成员组织性与纪律性，形成严密的组织并发挥高、强工作效率，协会内部相互信任，彼此尊重。第四条  宣传一、地位  本部是就协会对外展示与宣传的窗口。它是围绕协助各部之间的工作而展开的工作的。二、职责 

6、; 对内沟通，对外宣传；对上反映，对下指导；横向沟通各部信息；纵向沟通联系新老成员。三、工作形式  以海报、宣传单、举办宣传活动、制作宣传栏等为主要形式。四、工作理念  团结协作，扩大宣传，注重创新。五、工作宗旨  服从组织命令，团结组织各部，优质高效地完成组织交给的各项任务，一切以组织的整体利益为最高利益。六、工作准则 1】确立服务意识，努力为组织及其成员服务；             2】注重自身形象，用自身来宣传组织；&

7、#160;            3】对待工作认真负责，按时、保质完成任务；             4】集体讨论遇到分歧时，注意尊重他人。七、工作目标   扩大本协会在学院的影响力，并在协会宣传上进行透彻解析，清晰掌握协会的工作，做好配合！第五条  人力资源一 对协会各部交上来的资料分类整理并存档二负责协会成员的开发三负责各部

8、负责人选拔四项目及其策划运作的人员选拔五新开拓部门的人员选拔六其他涉及人力安排的组织活动七负责协会人员的平时表现的考核第六条  外联部的职能外联部是对外与对内的重要部门，作为社会兼职就业协会的外联部，能充分发挥自己外交方式，做好协会与社会企业的沟通联系！对于活动的策划实施需要部门与企业及社会有关部门的充分交涉！能够对外充分灌输协会的思想，争取每一个实践及活动的机会！做到从就业创业理论到实践的过度。第七条  社会实践一、该部门是协会的最重要的组织部份，这也是实践策划及运作的部门。二、发挥自己的优势，调动人员，对所要进行的活动调研与策划,并在活动培训中实行，并作出总结。三、和各

9、个部门配合，提出社会实践的可行性方案！四、我们要积极的出外活动，使下一步协会的社会工作活动及自己的社会工作实践更有保证！五、积极配合职前培训的活动的安排并在实践环节提出自己的运作策划，并为下一步的运作做好准备！六、按业务需求建立自己的销售团队。作为协会的社会实践活跃部门！并定期整合自己的方案，为自己的实践环节更为清晰，将社会实践的培训运用到企业实践！第四章 协会成员的权利和义务第一条  协会成员必须履行下列义务： (1) 努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本协会争光。      (2) 自觉遵守本协会的章程。 

10、     (3) 维护本协会的荣誉。第二条  协会成员必须履行下列权利：(1) 本协会的有关会议和本协会组织的各类活动，接受本协会的教育和培训。(2) 在本协会内有选举权、被选举权和表决权。(3) 享有转会的权利。第五章   经费来源及管理办法第一条  活动经费来源 1寻求厂商、社会团体的赞助；2其他合法收入。管理法则请参考财务管理发则。第六章  规章制度第一条  协会内部纪律章程A、此纪律是协会成员必须遵守的行为准则，是维护本协会的统一，完成各项任务的保证，各成员自觉接受纪律的约束。B、纪律处

11、分有三种：警告、撤职、除名。警告。三次无故不出席各项应参加的会议且没有书面请假的；协会干部犯有错误情节较轻的；社员不履行义务情节较轻的；社员无故干预协会正常活动情节较轻的。撤职。协会干部犯有错误情节严重的。除名。五次无故不出席各项应参加会议且没有书面请假的;社员履行义务情节严重的，在协会内部无理取闹的。C、对作出贡献者，进行表扬并予以记录，作为社会实践实习评比优先考虑的条件。D、对协会成员的处分和表扬应经过会长，副会长和各部部长实事求是地讨论决定，召开全部社员出席会议正式宣布执行。第二条 工作准则1、协会全体成员应以协会的利益及整体形象为重，服从各部长的领导与工作安排。2、面对协会的整个过程，

12、包括活动前期策划，活动的进行，活动后的总结，要认真面对，细致入微，不能有纰漏。3、加强自身管理能力的提高，充分了解当前社会就业形势的情况。4、遵守相关的社联制度,对社会实践社的前景有正确的认识。5、加强与协会成员的团结协作，提高合作能力。人员录用优秀人才是组织不断发展壮大的动力源泉，为使我协会能够吸纳更多有魄力，有思想有作为的优秀人才，提升我协会的发展潜力，通过协商制定以下人员录用制度：1>、人员录用严把质量关，确保高素质，高能力的人才都能进入协会内部。2>、要求录用人员思想健康，积极向上，热情饱满。学习刻苦，严于律己，责任心强。3>、定期推陈出新，运用工作绩效制提升社团的人

13、才发展，吸纳有能力，工作认真负责的人才进入协会，为组织注入新鲜血液。并定期淘汰懒散，求知欲不强的社员4>、定期从新一届学生中吸纳优秀人员。并将表现优异者推荐企业实习学习!第三条  关于协会例会管理：      1、协会例会制度：       协会部例会定于每月的第一周周日晚召开，各协会会长副会长不得无故缺席，会上由到会者对上月各活动进行总结。     2、协会例会管理各部门也可以根据自身需要召开例会，总结各部活动情况，并可在会上讨

14、论以后的活动安排。第四条  关于协会奖惩制度：        1、每学期末将进行优秀协会成员评比；        2、凡在协会活动过程中表现突出，为协会争得荣誉的成员可以进行评比；       3、不遵守协会章程，一学期三次无故不参加协会活动的将给予除名处理。 社会兼职就业协会11月份工作计划 兼职工作种类 工作时间 1钟点工 周一至周五午休和晚上放学至下班 周六周天全天【无课情况下，有课工作时间

15、会做出调整】2问卷调查 根据企业要求在无课的情况下，完成工作任务 3 传单派发 周六周日休息无课情况下 ， 完成工作任务4家教 根据实际情况 时间做出调整 完成工作任务5服务员 周一至周五午休和晚上放学至下班 周六周天全天【无课情况下，有课工作时间会做出调整】6 设计制图 根据企业要求在无课的情况下，完成工作任务7 促销 根据企业要求在无课的情况下，规定的时间完成工作任务8 翻译 根据企业要求在无课的情况下，规定的时间完成工作任务9 网站建设 根据企业要求在无课的情况下，规定的时间完成工作任务10礼仪 据企业要求在无课的情况下，规定的时间完成工作任务 其他兼职兼职工作单位 学校周边餐饮饭店 文化广场周边各商家 目前有牡丹盛会，东一地下，吉悦婚庆礼仪，景山婚庆礼仪 天地缘婚庆礼仪 肯德基 新玛特 沃文玛 等合作企业，更多企业有待联系 前提会内必须有足够有能力的人员，才可以拓展更多合作单位。会内会为会内成员做前的培训，为更好的完成商家交给会内的工作任务，会内会指派合适的人去完成合适的工作。物尽其用，人尽其才。只有这样才可以获得多赢的局面，商家满意，学生学得经验，和获得工作回报，同时为学校挣得荣誉。学生以社团与企业互动为平台，社团以学校为坚强后盾。获得学习工作以及为学校挣得荣誉的多赢局面。人员纳新管理 在本校招纳有兼职工作意向的各系学生 建立档案 统一管理 建立完善的管理制度 和商家