×建筑公司2019年工会工作总结_模板

1、建筑公司2019 年工会工作总结模板邵阳公司二oo四工会工作总结二OO四年，邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下， 高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营 这一中心工作，充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织的作用。并按照抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展”的思路，为邵阳公司的发展，职工队伍的稳定作了大量细致的工作。一、抓稳定，促发展邵阳公司现有职工

2、1683人，平均上岗人数只有 187人，绝大多数职工下岗待业，而且遗 留问题多，伤、并残人员多，施工任务却较少，资金极度紧张，针对邵阳公司这些特点，我 们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先组织专（兼）职工会干部和工会积极分子，认真学习工会法、劳动法等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神， 按照三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，认真做好职工，特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作，及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难，发现有不安定团结因素，及时做好疏导工作。一年来，共接待职工来访达 350多人次，解答职工关心的热点和疑难问题 及相关的政策法规咨询 60多人次。尤其是今年

3、下岗生活费停发，改为下岗特困救济金，清 理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹，怨气冲天，出现了种种新的矛盾。为此， 我们利用国家的政策、企业的规定和困难，耐心细致地做好他们的 工作；同时针对个别特殊情况，及时向领导汇报，与施工队协调，调整了部分特困救济金的 发放范围，防止了矛盾的激化。 并且还积极地协助党、政领导与在建项目联系，安排一部分 下岗职工重新上岗工作，同时积极帮助一部分职工改变观念，进行就业指导，鼓励他们自主入市”、二次创业”，自谋出路。通过工会和党政的共同努力，使今年邵阳公司基本稳定。二、抓维权，保权益在维权方面，我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条

4、件，大力宣传和学习新的 工会法、劳动法等一系列法律法规，增强广大职工的法律意识，提高维权能力，自觉地维 护自身的合法权益； 其次就是积极与行政协商，在资金极度紧张的情况下，为工伤、长并内退人员解决了部分困难； 三是针对部分项目部为了自身的利益，以竞争为由，随意压低工价的问题，主动派人与项目部协商， 保证职工所付的劳动得到应有的报酬；四是不定期地到工地进行检查，发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工为理由，既不发防暑防寒费，又未提供劳保用品的现象、工地不为职工准备开水等，一经发现，督促项目部立即改正；五是做好劳动争议的调解工作。今年上半年，在绥宁绿州大桥项 目部工作

5、的一位职工，因工地发生事故而受伤， 经工伤鉴定被评定为八级伤残：因与项目部就工伤赔偿和工资支付未能达成协议而多次吵闹、上访，工会牵头，会同劳资、项目部与伤者本人多次调解、协商，终于达成协议，使职工的权益得到有效的维护。三、办实事，解民忧邵阳公司下岗职工多，癌症病人、精神病人、长病内退人员多，加之施工任务不足，就业 形势严峻，各种负担的增加，使邵阳今年的状况更比往年更是举步维艰。而面对下岗失业职工这一弱势群体，工会结合邵阳公司实际，充分发挥自身优势，以实际行动落实十六大、十 六届四中全会精神和 三个代表”重要思想，坚持以人为本，关心、了解和帮助职工，想方设 法为下岗困难职工再就业铺路搭桥，尽心竭

6、力为职工，尤其是困难职工办实事。 一是坚持工会一贯的工作作风，经常与各在建项目保持联系，深入工地了解工程进度，积极主动与项目 经理协商，认真做好下岗职工的推荐上岗工作，监督项目部严格遵守承包合同，足额安排自有职工上岗，同时要求每一个项目部都要安排一至二各特困职工上岗，以解决他们的实际困难，并将这一条作为签订内部合同的条款之一写进了内部承包合同；二是积极协助劳资等有关部门，做好技术工人等级培训，资格认证和岗位技能证的考试、办证等各项工作，为明年更好地适应形势的需要创造了条件；三是在去年的基础上， 根据今年的实际，组织施工队分会，对下岗职工的联系档案进行更新，及时掌握新的情况，推荐上岗，同时协助困

7、难职工到社区办理低保；四是在邵阳公司资金极度紧张的情况下，为使全体职工会员，今后能享受到更多的优惠，根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求，工会积极同行政协调， 筹措资金数仟元，免费为全体职工会1 2 3下一页本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下， 经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：一、主要做的几项工作 1、 调整了各班的桌椅，进行归类登记。2、 安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。3、 对 各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神， 进行了消防安全检查，落实了责任。5、落实了市里召开的事业单位清

8、产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。6、 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的 收缴工作。7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。9、 食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。10、 强化了门卫工作。二、工作主要表现1、 食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学 校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货

9、谁便宜买谁的， 为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称， 这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德 军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪 黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒 70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小 时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不

10、开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。2、 住宿生方面 本学期住宿人数最多时达 70多人，本学期有100左右人次住宿， 一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了 辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完

11、之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数 的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增， 保持较稳定班级还有五年一、 五年二、三年一、 三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮达到了十五人。3、 卖店工作卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一 学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、

12、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你 付出，领导，群众都会看到。三、存在问题。1、住宿生在活动和管理上还有待改进。2、 食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。以上是本学期后勤工作总结。为了认真贯彻靖地税监 2003年6号文件的精神，我分局紧紧地围绕组织收入这个中心，切实地把行风建设作为一项重要议事日程，积极稳妥地开展民主评议行风工作，经过半年来的实施，整个分局精神面貌焕然一新，受到本地群众的一致好评， 在本镇的民主测评中名列前茅，现将主要开展情况总结如下：一、领导重视，合理部署。分局自接到文件通知后，马上召开全体干部职工会议，进行认真学习，以激发全体

13、干职工参与积极性和主动性。通过对文件的学习， 进一步领会今年民主评议行风的精神实质，进而把民主评议行风工作与分局的各项工作有机地结合起来，使民主评议行风工作贯穿于整个工作之中。如10月底召开了分局全体干部职工会议，对行风建设进行再动员、再部署，自加压力，提出四个要求以实际行动迎接行风检查。一是要求全体人员提高思想认识，正确理解行评工作的意义，树立搞好纠风工作的信心。二是要求全体人员把 改进行风与日常工作有机结合起来，使纳税服务溶于税收工作之中，做到既要优质服务，又要有效管理”，三是要求分局的全体人员立足现有条件，更新管理和服务观念，创造性的 开展服务活动，积极开展首问责任制、限时办结制和服务承

14、诺制，以不断提高服务质量。四是要求全体人员加强业务学习，不断提高理论和依法行政水平，特别是对新征管法及其实施细则的学习。二、提高认识，加强协调。分局一年来以学习公民道德建设实施纲要为动力，以近期学习党的 十六大”精神为契机，在狠抓队伍建设的同时，全面提高干部职工的职业道德素质， 增强干部职工的宗旨意识， 使干部职工的服务水平和工作效能不断得到提高。同时，虚心地接受各民主评议行风工作部门的检查指导，自觉接受群众监督，积极主动地与当地党政加强联系，倾听各级的意见和建议，把一些群众反映较为强烈的问题解决于萌芽状态。三、深入群众，自查问题。分局采取走出去，找差距的方式。由分局领导亲自带领干部职工定期地

15、深入纳税户之中，及时地了解纳税人的心声，并印制发放测评表和征询意见表，使纳税人有了反映问题的充分渠道。据统计，半年来共走访企业 30家，发放征询意见表40多份，发现群众反映较为热点的主要问题4条，如税法宣传不到位；个别同志实际工作中有时不注意宣传解释，态度较为生硬；存在税务报刊重复征订的问题；对一些纳税人提出的意见反馈不及时的问题。从而使分局在推进行风建设中，能够做到有的放矢，确保了民主评议行风工作的质量和效果。四、积极整改，狠抓落实。在深入群众寻找问题的基础上，分局针对群众所提出的问题，逐一登记，逐条逐项认真地加以整顿，如办税大厅功能配备上，分局新设置了便民工具箱”和便民医药箱”。如对于一些

16、报刊重复征订问题，马上与国税部门联系，提出了国税部门已征订的则地税不再予以征订。 在政务公开问题上，分局设置了群众来访登记薄和情况反馈薄， 使群众的反馈意见能够得到及时解决。为了提高全体人员优质服务水平，经常性地开展职业道德教育。为了让群众及时地了解更多的地方税收知识，分局通过各种渠道不定期地开辟形式多样的税法宣传。同时，积极开展党纪政纪法纪思想教育活动，组织全体干部职工多次观看警示教育片，做到廉洁从政。积极地开展情暖纳税人， 满意在地税活动，从而把分局的整 个行风建设推向了一个新的水平。永湖地税分局工商企业年检工作总结在今年企业年检工作中， 坚持服务发展与监督规范并重，采取有效措施，做到五个

17、结合，稳步推进企业年检工作扎实开展。一是年检与优质服务相结合。针对企业年检实行网上申报的实际，及时推行电话通知、 短信提醒、网上申报代办等制度， 并在工商所开通网上年检专门窗口，安排专人集中网上年检审查和咨询，实行零距离服务，帮助企业解决年检过程中遇到的问题和困难，开辟绿色通道，对参加年检的企业多一些耐心，多一些热情，多一些帮助，多一些指导，在细微之处体 现我们优质的服务，在企业中树立起工商干部良好的形象，使更多的企业和群众了解工商， 走近工商，支持工商；二是年检与审查企业所持前置许可证件是否有效相结合。重点审查食品、药品、农资、 建筑施工、安全、危险化学品、交通运输等涉及社会公共安全行业的企

18、业，严格查验前置审批证件、资质是否齐全有效，发现问题及时督促企业整改，规范企业的经营行为。三是年检与企业信用分类监管工作相结合。 检相关信息，了解和掌握企业经营和信用状况, 常监督管理打下坚实基础。进一步完善企业经济户口数据， 及时录入年 做好信用监管相关信息的收集和录入， 为日四是年检与查处经济违法违章行为相结合。严格审查公司和企业法人的出资情况，对有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资和提交虚假材料隐瞒真实情况等骗取工商登记的企业， 依法查处。五是年检与资料整理归档相结合。及时做好年检各项资料的整理、归档、上报、录入工作，确保年检各项资料收集全面，上报及时，归档到位，录入准确，数据完整。为更好地履行工商部门职责，服务口岸经济又好又快发展，（）*博州阿拉山口工商分局提出了 ”五心”服务标准，积极主动为年检企业排忧解难，赢得了企业的赞誉。一是接待群众热心。在年检工作中，对企业办事人员做到”五个一 ”，即：一张笑脸相迎、 一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个答复满意、一声走好相送。让企业真正感到心情愉悦， 办事顺畅。二是听取意见耐心。 分局采取”走出去，请进来”的形式，广泛征求企业对网上年检的意 见和建议，倾听企业在网上年检工作中存在的问题和困难，对提出的各种意见不厌其烦地逐一耐心解答。据统计，截止目前，分局已征得企业意见和建议5条，并研究制定出相应对策和解决办法，使网