家族企业开题报告

1、一、湖南涉外经济学院本科毕业论文开题报告书论文（设计）题目家族企业人力资源管理中的问题及对策研究作 者 姓 名袁源所属学院专业年级管理学院工商管理2009年级（本科）指导教师姓名、职称彭霞预计字数12000开题日期2012.12选题的依据：1）说明本选题的理论、实际意义 2）综述国内外有关本选题的研究动态 3）自己的见解 1）本选题的理论、实际意义： 家族企业是最活跃的经济组织形式，对我国的经济发展有着重要的作用。家族企业在许多国家和地区的经济发展中占有重要地位。根据国外有关研究，由家族所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间，世界500强企业中的杜邦、福特、柯达、安利、摩托罗拉等都

2、是家族公司。在欧洲，43%的企业是家族企业，在亚洲特别东南亚华人社会中，家族企业这种组织形式更是非常普遍。据一项统计表明，在东南亚各国和地区中，最大的15个家族控制的上市公司的总值占其国内生产总值的百分比是非常高的，如香港为84.2%、马来西亚为76.2%、新加坡为48.3%、菲律宾为46.7%、泰国为39.3%。中国自改革开放以来，家族企业发展极为迅速，特别是在东南沿海一带，家族企业更是无所不在。处在社会主义初级阶段的中国家族企业，对国民经济的发展的一样更是不可忽视，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响，造成企业在选人、用人、留人方面滞

3、后于企业的发展，本文对我国家族企业人力资源管理存在的问题进行详细的分析，针对问题，制定相对应的对策，使企业管理上升到高级形态，实现人力与物力的最佳配置，以最小的投入产生最大的效益，并能调动员工的积极性和创造性，提高效益，更好的推动企业经济的发展，使我国家族企业在世界经济一体化的平台上延续并增强竞争优势，稳步进入现代新型工业经济社会具有重要的意义。 2）国内外研究动态： 人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题。如何有效地开发和管理企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。  在国外，美日等国已经进入了现代人力资源管理阶段，形成了一套相对成熟的管理体系。“人力资源”这

4、一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作管理的实践提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变，战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。继在2000年，美国商业周刊特辑21世纪的公司一文中指出：“21世纪的经济是创造力经济，创造力是财富和成长的源泉”。创造力来源泉于人才，人才是企业的第一资源。企业只有取得了优

5、于竞争对手的人力资源，并充分发挥他们的智力能量，才能在竞争中取胜并保持其优势，因此，企业对人力资源的开发和管理日益成为企业发展的最重要因素。美国企业管理模式已进入现代人力资源管理阶段，即在确立“以人为本”基础上，通过对人才的选拔、职业培训、工作激励等方式来调动员工的积极性和创造性，增强企业的竞争力。日本企业人力资源管理模式是在第二次世界大战以后日本经济复苏和高速发展的时期形成的，其企业人力资源管理模式是一种面向长期利益的模式，是以人为本管理模式的鼻祖，企业注重劳资双方的合作关系，正是由于日本这种独到的人力资源管理模式，为日本的经济腾飞做出了突出的贡献。 在国内，虽然人力资源管理研究起步比较晚，

6、自20世纪80年代后期，中国的第一批学者杨锡山、徐联仓、卢盛忠、于凯成等人才把发达国家的组织行为和人力资源理论介绍到中国，但目前为止，也取得了一定的成果，主流集中在与心理契约相关的研究。如有的学者从心理契约的角度来研究知识员工的问题（李明智、韩娜、吕荣杰，2005；朱晓妹、王重鸣，2005），也有学者利用心理契约来研究劳动关系（陈微波.2005），组织公民行为（武欣、吴志明，2005）以及人力资源管理（赵凤敏，2005）的问题，还有学者专门研究危机管理中的心理契约（王秀山，2005），更多的学者关注企业文化与员工心理契约的关系。但是目前我国大多数家族企业仍处于传统的人事管理或者是处于由传统的人

7、事管理向现代人力资源管理模式的过渡阶段，还存在很多不足，任重而道远。 3）自己的见解： 我国家族企业无论是在推动国民经济发展方面，还是在扩大社会就业，促进社会稳定和社会和谐方面都扮演着重要角色。然而，据有关研究，大多数家族企业的寿命不超过5年或者企业发展到一定程度就停滞不前。众所周知，人力资源已成为企业生存和发展的“第一资源”，是企业持续发展的核心竞争力。家族企业在人力资源管理中如何处理好“选才、用才、育才、留才”的问题是不可忽视的大事。本文首先基于我国家族企业人力资源管理现状，找出家族企业人力资源管理中存在的问题，然后分析问题的原因，最后提出解决问题的相关对策。 我国是一个发展中国家，家族企

8、业人力资源管理理论理论无论从研究的宽度和深度来说，都与欧美发达国家有一定的差距。国内的理论研究和企业实践主要停留在表面上，由于我国市场经济体制还未完善，大多数家族企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段，学术研究仅限于宏观资料的处理，深入的实证研究很难开展，但是国外理论及其实证研究成果不能照搬照抄，必须从我国的实情出发，探索适合我国家族企业人力资源管理发展的理论，这是我国家族企业能否长久发展的重要保证。如何把西方的现代人力资源管理理论与中国家族企业的实际情况相结合，解决中国家族企业的难点问题，仍然是我国人力资源管理研究的薄弱环节。主要内容：第1章 绪论1.1选题的背景及意义1.2国内外研

9、究动态1.3论文研究思路和方法第2章 相关概念界定2.1 家族企业2.2 人力资源管理2.3 家族企业人力资源管理第3章 我国家族企业人力资源管理存在的问题3.1 人力资源管理本身存在的问题 3.1.1 对人力资源管理不够重视 3.1.2人力资源管理制度不健全3.2 人力资源管理在“选才”环节存在的问题 3.2.1人才引进机制不合理3.3 人力资源管理在“用才”环节存在的问题 3.3.1 用人机制不科学3.4 人力资源管理在“育才”环节存在的问题 3.4.1 培训机制不健全 3.4.2 缺乏对员工职业生涯规划的管理 3.4.3 人力资源开发不足3.5 人力资源管理在“留才”环节存在的问题 3.

10、5.1 缺乏有效的激励体制，人才浪费现象严重 3.5.2 不注重企业文化建设 3.5.3 优秀人才流失严重第4章 我国家族企业人力资源管理的对策4.1 针对人力资源管理本身问题的对策 4.1.1 加强对人力资源管理的重视 4.1.2 构建企业人力资源战略规划 4.1.3 建立现代企业人力资源管理制度4.2 针对人力资源管理“选才”问题的对策 4.2.1 建立科学的人才选拔机制4.3 针对人力资源管理“用才”问题的对策 4.3.1 建立科学的用人机制4.4 针对人力资源管理“育才”问题的对策 4.4.1 建立科学的人才培训机制 4.4.2 帮助员工设计职业生涯规划4.5 针对人力资源管理“留才”

11、问题的对策 4.5.1 建立科学的激励机制 4.5.2 加强企业文化建设4.6 进行人力资源管理外包研究方法： 文献研究法：搜集、鉴别、整理相关专业书籍，期刊与网络上各种文献，并通过对文献的研究，形成对事实科学认识的方法。 定性分析法：依据资料进行主观的判断和分析，推断出事物的性质和发展趋势的分析方法。 比较分析法：综合国内外对产业集群的研究情况，并结合管理学、经济学、统计学等有关理论进行两者对比分析并提出创新点。 探索性研究法：在已有的理论基础上进行研究得出自己的观点。完成期限和采取的主要措施：完成期限：2012年11月研究资料，确定选题方向2012年12月上旬完成开题报告，拟定提纲 201

12、3年2月下旬完成初稿2013年3月初完成第二次稿2013年3月中旬完成第三次稿2013年4月底定稿主要措施:调查法。通过实地调查的方式，获得论文的第一手料。通过网上查询和阅读相关文献，不断收集相关的二手资料。 请指导老师提出指导意见,请教相关研究人员,不断修改提高。主要参考资料：3赵曙明.人力资源管理研究 .中国人民大学出版社，2001.4亨利·明茨伯格(henrymintzberg).管理者而非mba.机械工业出版社，2005，(06).6罗宾斯，库尔特管理学第9版中国人民大学出版社，20087郝朝晖加强人力资源管理，提升企业竞争力企业经济，2005，no1：25278孙柏瑛，祁光

13、华21世纪公共部门人力资源管理修订版中国人民大学出版社20049余凯成人力资源开发与管理m.企业管理出版社2002.10林泽炎组织设计与人力资源战略管理m广东经济出版社2006.11郝忠胜，李虹人力资源主管绩效管理方法m中国经济出版社，2005.12张斌走出人力资源绩效管理认识的误区 西南石油学院学报，2006，(5).13陈万明从国外经验看中小企业的人力资源管理j商业研究，2ooo，(10).14宋植友知识经济时代中小企业的人力资源管理对策探析j华东经济管理，2001，(4)15魏杰制度安排：企业存亡诊断书m.中国发展出版社，2002，（8）.16陈朝锋发展方略m中国纺织出版社，2oo2，（

14、2）.17王珉人力资源管理价值论j云南社会科学，2oo2.18the problems and countermeasures on human resources management in mdeium size and smallsize enterprises cheng quanxing (anyang steel&iron company，anyang 455000，henan，china)指导教师意见： 签 名： 年 月 日开 题 报 告 会 纪 要时间 地点与会人员姓 名职务（职称）姓 名职务（职称）姓 名职务（职称）会议记录摘要：会议主持人签名：记录人签名：年 月 日

15、指导小组意见负责人签名： 年 月 日学 部 意 见负责人签名：年月日名句赏析！不限主题不限抒情四季山水天气人物人生生活节日动物植物食物山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。_佚名越人歌人生若只如初见，何事秋风悲画扇。_纳兰性德木兰词·拟古决绝词柬友十年生死两茫茫，不思量，自难忘。_苏轼江城子·乙卯正月二十日夜记梦只愿君心似我心，定不负相思意。_李之仪卜算子·我住长江头玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。_温庭筠南歌子词二首 / 新添声杨柳枝词曾经沧海难为水，除却巫山不是云。_元稹离思五首·其四愿得一心人，白头不相离。_卓文君白头吟去年今日此门中，人面桃花相映红。_

16、崔护题都城南庄平生不会相思，才会相思，便害相思。_徐再思折桂令·春情入我相思门，知我相思苦。_李白三五七言 / 秋风词山无陵，江水为竭。冬雷震震，夏雨雪。天地合，乃敢与君绝。_佚名上邪人生自是有情痴，此恨不关风与月。_欧阳修玉楼春·尊前拟把归期说一往情深深几许？深山夕照深秋雨。_纳兰性德蝶恋花·出塞两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。_秦观鹊桥仙·纤云弄巧执子之手，与子偕老。_佚名击鼓花自飘零水自流。一种相思，两处闲愁。_李清照一剪梅·红藕香残玉簟秋问世间，情为何物，直教生死相许？_元好问摸鱼儿·雁丘词 / 迈陂塘一日不见兮，思之如狂。_

17、司马相如凤求凰 / 琴歌人生如逆旅，我亦是行人。_苏轼临江仙·送钱穆父世间无限丹青手，一片伤心画不成。_高蟾金陵晚望林花谢了春红，太匆匆。无奈朝来寒雨，晚来风。_李煜相见欢·林花谢了春红独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。_毛泽东沁园春·长沙身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。_李商隐无题·昨夜星辰昨夜风滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。_杨慎临江仙·滚滚长江东逝水怕相思，已相思，轮到相思没处辞，眉间露一丝。_俞彦长相思·折花枝此情可待成追忆？只是当时已惘然。_李商隐锦瑟思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。_白居易长相思·汴水流取次花丛懒回顾

18、，半缘修道半缘君。_元稹离思五首·其四若是前生未有缘，待重结、来生愿。_乐婉卜算子·答施雨打梨花深闭门，忘了青春，误了青春。_唐寅一剪梅·雨打梨花深闭门少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。_辛弃疾丑奴儿·书博山道中壁自在飞花轻似梦，无边丝雨细如愁。_秦观浣溪沙·漠漠轻寒上小楼近水楼台先得月，向阳花木易为春。_苏麟断句一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。_杜牧过华清宫绝句三首抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。_李白宣州谢脁楼饯别校书叔云 / 陪侍御叔华登楼歌疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。_林逋山园小梅·其一人面不知何处去，桃

19、花依旧笑春风。_崔护题都城南庄时光只解催人老，不信多情，长恨离亭，泪滴春衫酒易醒。_晏殊采桑子·时光只解催人老一生大笑能几回，斗酒相逢须醉倒。_岑参凉州馆中与诸判官夜集天涯地角有穷时，只有相思无尽处。_晏殊玉楼春·春恨问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。_李煜虞美人·春花秋月何时了似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。_黄景仁绮怀菩提本无树，明镜亦非台。_惠能菩提偈溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。_许浑咸阳城东楼 / 咸阳城西楼晚眺 / 西门春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。_孟郊登科后枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。_马致远天净沙·秋思空山新雨后，天

20、气晚来秋。_王维山居秋暝人到情多情转薄，而今真个悔多情。_纳兰性德山花子·风絮飘残已化萍同是天涯沦落人，相逢何必曾相识！_马致远杂剧·江州司马青衫泪浮云一别后，流水十年间。_韦应物淮上喜会梁川故人 / 淮上喜会梁州故人 名句赏析！不限主题不限抒情四季山水天气人物人生生活节日动物植物食物山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。_佚名越人歌人生若只如初见，何事秋风悲画扇。_纳兰性德木兰词·拟古决绝词柬友十年生死两茫茫，不思量，自难忘。_苏轼江城子·乙卯正月二十日夜记梦只愿君心似我心，定不负相思意。_李之仪卜算子·我住长江头玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。_

21、温庭筠南歌子词二首 / 新添声杨柳枝词曾经沧海难为水，除却巫山不是云。_元稹离思五首·其四愿得一心人，白头不相离。_卓文君白头吟去年今日此门中，人面桃花相映红。_崔护题都城南庄平生不会相思，才会相思，便害相思。_徐再思折桂令·春情入我相思门，知我相思苦。_李白三五七言 / 秋风词山无陵，江水为竭。冬雷震震，夏雨雪。天地合，乃敢与君绝。_佚名上邪人生自是有情痴，此恨不关风与月。_欧阳修玉楼春·尊前拟把归期说一往情深深几许？深山夕照深秋雨。_纳兰性德蝶恋花·出塞两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。_秦观鹊桥仙·纤云弄巧执子之手，与子偕老。_佚名击鼓花自

22、飘零水自流。一种相思，两处闲愁。_李清照一剪梅·红藕香残玉簟秋问世间，情为何物，直教生死相许？_元好问摸鱼儿·雁丘词 / 迈陂塘一日不见兮，思之如狂。_司马相如凤求凰 / 琴歌人生如逆旅，我亦是行人。_苏轼临江仙·送钱穆父世间无限丹青手，一片伤心画不成。_高蟾金陵晚望林花谢了春红，太匆匆。无奈朝来寒雨，晚来风。_李煜相见欢·林花谢了春红独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。_毛泽东沁园春·长沙身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。_李商隐无题·昨夜星辰昨夜风滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。_杨慎临江仙·滚滚长江东逝水怕相思，已相思，轮到相思

23、没处辞，眉间露一丝。_俞彦长相思·折花枝此情可待成追忆？只是当时已惘然。_李商隐锦瑟思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。_白居易长相思·汴水流取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君。_元稹离思五首·其四若是前生未有缘，待重结、来生愿。_乐婉卜算子·答施雨打梨花深闭门，忘了青春，误了青春。_唐寅一剪梅·雨打梨花深闭门少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。_辛弃疾丑奴儿·书博山道中壁自在飞花轻似梦，无边丝雨细如愁。_秦观浣溪沙·漠漠轻寒上小楼近水楼台先得月，向阳花木易为春。_苏麟断句一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。_杜牧过华清

24、宫绝句三首抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。_李白宣州谢脁楼饯别校书叔云 / 陪侍御叔华登楼歌疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。_林逋山园小梅·其一人面不知何处去，桃花依旧笑春风。_崔护题都城南庄时光只解催人老，不信多情，长恨离亭，泪滴春衫酒易醒。_晏殊采桑子·时光只解催人老一生大笑能几回，斗酒相逢须醉倒。_岑参凉州馆中与诸判官夜集天涯地角有穷时，只有相思无尽处。_晏殊玉楼春·春恨问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。_李煜虞美人·春花秋月何时了似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。_黄景仁绮怀菩提本无树，明镜亦非台。_惠能菩提偈溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。_许浑咸阳城东楼 / 咸阳城西楼晚眺