版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、测试工作流程 目的本文档是测试团队的日常工作规范,主要侧重测试工作流程的控制,明确软件工程的各阶段测试团队应完成的工作。测试技术和策略等问题不在本文档描述范围内。1 范围适用于公司所有项目软件测试。2 测试团队构成2.1 职责测试是软件开发过程中的重要组成部分,肩负着如下责任:Ø 在需求文档确立基线前对文档进行测试,从用户体验和测试的角度提出自己的看法。Ø 编写合理的测试计划,并与项目整体计划有机地整合在一起。Ø 编写覆盖率高的测试用例。Ø 针对测试需求进行相关测试技术的研究。Ø 认真仔细地实施测试工作,并提交测试报告供项目组参考。Ø
2、 进行缺陷跟踪与分析。2.2 角色在人力资源有限的情况下,一个团队成员可能会同时承担多个角色。表 1角色名称主要责任测试负责人l 组建测试组l 协调测试组内部的沟通l 代表测试组与其他角色组进行沟通l 编写测试计划l 测试报告分析测试工程师l 编写测试用例l 执行测试l 为测试工作提供技术支持3 工作流程及规范3.1 计划与设计阶段12344.14.1.1 成立测试团队在项目组成立的同时,测试组也将同时成立。团队成立的工作与责任如下:表 2过程要点详细说明输入条件项目组成立(参与项目计划书的评审)工作内容为测试组任命一名测试负责人,同时确定测试组的构成人选。退出标准测试组成立责任人测试负责人4
3、.1.2 测试预通知在正式测试任务下达前,开发团队应提前一周左右向测试团队下达预通知,告之较为确切的测试参与日期,提供当前最新的相关资料。测试人员可预先熟悉必要的背景资料,测试负责人编写测试计划书初稿。表 3 过程要点详细说明输入条件项目进入软件开发阶段工作内容项目经理邮件通知测试负责人正式测试交接时间,测试规模预估等退出标准预通知得到测试负责人确认,并提交测试计划书初稿责任人项目经理,测试负责人4.1.3 召开测试启动会议表 4过程要点详细说明输入条件测试负责人完成测试计划书初稿工作内容开发团队与测试团队对测试目标达成一致,商讨测试计划初稿的可行性,统一项目组的目标和测试的工作重点。退出标准
4、明确测试内容与重点,测试方提交测试计划书正稿。责任人项目经理,测试负责人4.1.4 编写测试计划需求分析文档确立后,测试组需要编写测试计划文档,为后续的测试工作提供直接的指导。表 5过程要点详细说明输入条件项目需求文档建立工作内容根据项目的需求文档,按照测试计划文档模板编写测试计划。测试计划中应该至少包括以下关键内容:l 测试需求需要测试组测试的范围,估算出测试所花费的人力资源和各个测试需求的测试优先级l 测试方案整体测试的测试方法和每个测试需求的测试方法l 测试资源本次测试所需要用到的人力、硬件、软件、技术的资源l 测试组角色明确测试组内各个成员的角色和相关责任l 里程碑明确标准项目过程中测
5、试组应该关注的里程碑l 可交付物在测试组的工作中必须向项目组提交的产物,包括测试计划、测试报告等等l 风险管理列举出测试工作所可能出现的风险测试计划编写完毕后,必须提交给项目组全体成员,并由项目组组中各个角色组联合评审。退出标准l 测试计划由项目组评审通过l 在项目开发过程中,要适时的对测试计划进行跟踪,以评估此计划的完整性、可行性,在项目结束时还要最后评估一下测试计划的质量责任人测试负责人4.1.5 设计测试用例在需求分析文档确立基线以后,测试组需要针对项目的测试需求编写测试用例,在实际的测试中,测试用例将是唯一实施标准。在用例的编写过程中,具体的任务和责任人如下:表 6过程要点详细说明输入
6、条件测试需求明确,测试计划明确工作内容编写测试用例(可根据实际开发模式进行,如迭代完成需求、设计及测试工作)退出标准测试用例需要覆盖所有的测试需求责任人测试用例设计工程师(可由测试实施工程师或测试负责人兼做)3.2 测试执行阶段4.13.2.1 测试执行测试执行将花费测试组绝大部分时间,这些工作都是建立在前期很多计划工作的基础上。表 7过程要点详细描述输入条件测试用例完成,产品可测试(即开发团队完成内测)工作内容测试工程师根据测试计划中分配给自己的测试任务(包括但不限于测试用例),执行相应的测试,并将记录实测结果退出标准测试用例中的所有任务被执行,结果被记录责任人测试工程师3.2.2 阶段测试
7、报告在计划的测试周期后,测试负责人需要总结此轮测试的结果,编写阶段测试报告。表 8过程要点详细描述输入条件测试组完成了计划的测试任务工作内容测试负责人根据此轮测试的结果,编写测试报告,主要应包含以下内容:l 测试报告的版本l 测试的人员和时间l 此轮测试新发现缺陷情况,包括数量、分类及分布等l 此轮测试缺陷的回归情况l 经过此轮测试,所有活动缺陷的数量、分类及分布等l 测试评估写明在这一版本中,哪些功能被实现了,哪些还没有实现,这里只需写明和上一版本不同之处即可l 急待解决的问题写明当前项目组中面临的最优先的问题,可以重复提出退出标准在每轮测试结束之后应尽快将符合标准的测试报告发给全项目组责任
8、人测试负责人3.3 总结阶段测试工作结束时,测试组就要开始着手准备进行总结的工作。3.3.1 测试总结报告在所有测试任务完成之后,测试负责人将要编写测试总结报告,对测试进行总结,并且提交给全体项目组,为产品的后续工作提供重要的信息支持。表 9过程要点详细描述输入条件测试组完成了所有的测试执行工作工作内容测试负责人根据测试的结果,按照测试报告的文档模板编写测试报告,测试报告必须包含以下重要内容:l 测试资源概述多少人、多长时间l 测试结果摘要分别描述各个测试需求的测试结果,产品实现了哪些功能点,哪些还没有实现l 缺陷分析按照缺陷的属性分类进行分析l 测试需求覆盖率原先列举的测试需求的测试覆盖率,
9、可能一部分测试需求因为资源和优先级的因素没有进行测试,那么在这里要进行说明l 测试评估从总体对项目质量进行评估l 测试组建议从测试组的角度为项目组提出工作建议退出标准测试负责人完成了符合标准的测试报告,发送给全项目组责任人测试负责人责任人项目经理3.3.2 测试归档 测试归档是在测试验收结束宣布测试有效、结束测试后,对测试过程中涉及到各种标准文档进行归类,存档。表 10过程要点详细描述输入条件测试工作完成工作内容归类,存档测试过程涉及到的文档,主要包括以下文档(必须)l 测试计划书l 测试用例书l 测试报告书l 测试总结书退出标准全部文档归类完毕,版本号封存责任人测试负责人3.4 问题跟踪反馈
10、测试结束后,跟踪产品在试运行阶段暴露出来的新缺陷,以及已提交的缺陷是否再次发生。表 11过程要点详细描述输入条件测试组完成了所有的测试执行工作,测试验收通过,产品试运行、运行工作内容搜集整理用户等反馈的问题:l 已发现缺陷是否再次发生l 是否有新发现的在测试中未发现的缺陷l 是否有新发现的在测试中已发现但未修改的缺陷退出标准缺陷跟踪报告责任人项目经理4 缺陷级别定义本规范定义以下四类缺陷,供参考,具体产品的缺陷类型定义可根据产品特点进行调整:级别符号概述详述致命A系统任何一个主要功能完全失效,用户数据受到破坏,系统崩溃、悬挂、死机或者危机人身安全l 系统无法安装、登陆或其他主要功能不可用l 死循环或内存不足等原因导致程序无法运行l 由于程序引起的系统无法启动、死机、蓝屏、非法退出l 在数据或安全方面存在重大问题严重B系统的主要功能部分失效,数据不能保存,系统的次要功能完全丧失,系统所提供的功能或服务受到明显影响l 基本功能存在部分问题或次要功能无法实现或遗漏l 未进行异常处理l 性能与预期相差很大一般C系统的次要功能没有完全实现,但不影响用户的正常使用。l 次要功能没有完全实现,但不影响用户使用本产品l 界面存在明显缺陷,设计不友好l 提示信息不准确l 一般的性能问题轻微D使操作者不方便或遇到麻烦,但它不影响功能的操作和执行l 界面格式显示不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年范文脚手架合同
- 施工分包合同范本
- 个人贷款还款协议文本
- 有关知识产权担保协议
- 城市管道燃气特许经营权协议
- 房产赠与合同说明
- 商品转让协议书2024年版
- 旅行社与旅游策划公司合作合同
- 下岗协议书范本
- 简单楼房出租合同
- 2024公安机关人民警察高级执法资格考试题(解析版)
- 国开2024年秋《机电控制工程基础》形考任务4答案
- 起重机械自检报告(共5页)
- (精选)活动房产品手册Word版
- 浅析资产评估中税收事项
- 小学作文训练中如何培养学生的观察能力
- 武建〔2005〕273号
- IEEE1588学习笔记
- 危险化学品企业安全风险智能化管控平台建设指南(试行)
- 亚龙YL-335B实训项目书
- 日语授受关系PPT演示课件
评论
0/150
提交评论