团队精英分析案例创建标准化营销团队方案及措施ppt课件

1、标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！：t./ ；:；2标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！XX直属一部直属一部1至至6月成果展现月成果展现方案落实及详细做法方案落实及详细做法未来展望及任务计划未来展望及任务计划汇报内容汇报内容XX直属一部概略直属一部概略：t./ ；:；2标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！XX直属一部简要概略直属一部简要概略标建，让管理更轻松！标

2、建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ XX直属一部成立于2006年,工号人数59人,团队主管人数3人,到2021年二季度工号人数110人,主管人数12人,其中处经理2人,高组2人,资深1人,高级业务经理4人,业务经理21人标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！XX直属一部直属一部1至至6月成果展现月成果展现标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推

3、广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ 规范化创建是2021年XX任务的中心，也是XX直属一部提升业绩、开展队伍的主要抓手之一。2021年规范化创建任务稳步推进，为直属一部全年义务的达成做出了重要奉献，同时加强了我们团队的各项根底管理任务，为直属一部任务顺利开展奠定了坚实的根底。 标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ 2021年直属一部新进业务人员23人，使队伍规模迈上了队伍的新台阶，这些新人不仅为我们的队伍注入了新的活力，也为我们的业务规模做出了突出的奉献。标建，让管理更轻松！标建，让

4、管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！1月达标体20个规范体、6个安康体、23个优质体2月达标体16个规范体、5个安康体、10个优质体3月达标体28个规范体、9个安康体、17个优质体4月达标体15个规范体、4个安康体、5个优质体5月达标体20个规范体、5个安康体、8个优质体6月达标体23个规范体、9个安康体、8个优质体标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ 2021年共有16个组获得三体组的称号，优质组既要求有增员，也要求三体人力达标，是直属一部创标达成的难点。XX直属一

5、部是在三体组达成中获得成果最好的，达成三体组平均每月达成3个，其中达成优质组平均每月达成1个,可以看出直属一部的组织架构较合理标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年上半年各项运营目的年上半年各项运营目的 业务：业务： 完成新单期缴保费完成新单期缴保费323.86万，同比增长万，同比增长46.37%,其中其中5-9年期缴年期缴.81万，同比增长万，同比增长90.88% 10年期缴年期缴187.05万，万，同比增长同比增长25.05%。 举绩人力：主险出单人数举绩人力：主险出单人数101人人 举绩率：举绩率：91

6、.82% 新增人员：新增人员：23人人 留存：留存：20人人 标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！有效人力有效人力新增人力新增人力 队伍建立认识到位，充溢活力。借助省分公司队伍建立认识到位，充溢活力。借助省分公司 XX及及积极积极增员，扩展组织规模，夯实队伍根底，优化队伍构造，全面提升队伍规模增员，扩展组织规模，夯实队伍根底，优化队伍构造，全面提升队伍规模和质量。和质量。 各工程标达成情况各工程标达成情况新增持证人力新增持证人力23人，人，年度方案达成年度方案达成91.67%季均有效人力季均有效人力70人，方案达成率

7、人，方案达成率111.11%队伍建立标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年新单保费(6.28)单位：万元同比增长同比增长46.37%46.37%标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年5-9年期新单保费(6.28)单位：万元同比增长同比增长90.88%90.88%标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年10年期新单保费(6.28)单位：万元同比

8、增长同比增长25.5%25.5%标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年卡式保费(6.28)单位：万元同比增同比增7.6%7.6%标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年持证人数(6.28)单位：人增长增长2323人净增人净增1313人人标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年有效人力数(6.28)单位：人净增净增7 7人人标建，让管理更轻松！标

9、建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年1 1月达标组月达标组3 3个个主管姓名 达标结果优质组优质组标准组标准组标准组标准组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年1 1月职场达标月职场达标职职 场场XX直属一部直属一部达标结果达标结果优质职场优质职场标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年2 2月达标组月达标组1 1个个主管姓名 达标

10、结果标准组标准组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年3 3月达标组月达标组6 6个个主管姓名 达标结果优质组优质组优质组优质组优质组优质组优质组优质组健康组健康组标准组标准组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年3 3月部达标结果月部达标结果主管姓名主管姓名达标结果达标结果健康部健康部标准部标准部标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更

11、轻松！20212021年年3 3月职场达标月职场达标职职 场场XX直属一部直属一部达标结果达标结果优质职场优质职场标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！职场在一季度获得创标奖金3000元获得周单元奖金3000元标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20212021年年5 5月达标组月达标组1 1个个主管姓名 达标结果健康组健康组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！20

12、212021年年6 6月达标组月达标组5 5个个主管姓名 达标结果优质组优质组健康组健康组标准组标准组标准组标准组标准组标准组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！2021年6月职场达标职职 场场XX直属一部直属一部达标结果达标结果优质职场优质职场标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ 在二季度获得创标奖金2000元 获得周单元奖金785元 在上半年中总共获得奖金8785元标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松

13、！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！方案落实及详细做法方案落实及详细做法标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！创标前团队存在的问题 出勤情况只需四十人左右出勤 访问情况应付、虚伪 早会情况参与度不高、整体气氛不好、士气不高 主管情况没有提升的志愿、没有业务员想做主管、不增员、主管收入较低标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！经过标建到达的成果 组活动的运作(野外沙龙)标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松

14、！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！个人专场标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！如何改动团队的质态 各种会议的落实：干部早会、二次早会、周运营分析会周组沙龙、周单元运作、周奖励的达成、周增员创说会 各层级人员收入的添加根本法、创标三体、创标三体组达标的路演 主管的才干提升主管收入的添加 周单元的运作养成各层级人员良好的任务习惯标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！优质体的魅力 观念的宣导(优质体的益处) 2021年一整年 都是优质体 2

15、021年养成达优质体的习惯 (收入的添加 荣誉的感召) 职场设置了小的奖励,比如在三月份达成优质体的人员我们组织外出学习旅游标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！提升文化的构成 职涯规划经过创标在一季度有两位业务人员跨入主管的行列 、 经过创标在一季度有四位业务人员提升为准主管经过创标在二季度又有两位业务人员胜利提升为主管 、 标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！会议的改动 早会有了质的飞跃 二次早会主管积极召开同伴积极参与 干部早会正常有序

16、的进展标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！遇到的困难 个别主管的不认可 思想观念的疏通 标杆带动 队伍利益路演 详细协助 例如：刘丽标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ XX小组共7个人,在月份的管理津贴工号人数7人利益演示举绩6人举绩率85%津贴6000元举绩7人举绩率100%津贴7200元标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！详细做法 职场梳理，订立达标组优质、

17、安康、规范 经过目的组订立三体人员目的自下而上 细化小组各项数据，细致追踪标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！详细做法 在每个月的月初我们都会打印出一份人员名单 每个组达成优质组需求多少人 几个达标体 增员人数 都写出来 三体达标人员 举绩人员 三体组 用这张名单进展追踪 达成优质体的人员及时在早会中表扬 海报恭贺 只需在十号之前举绩的我们有小的奖励标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！ XX小组在六月份如何达成规范组 组员XX同伴为了达成一

18、个体 最后冲刺业务到达20000元 在七月份本小组创优质组(10号前小组人员全员举绩并且人人达成保费10000元)标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！组别举绩率达标数优质体月增员创标差2人52差1人优质组差3人差3人差1人差1人优质组差2人差1人1差1人健康组差3人差2人10标准组差4人52差1人优质组差4人522人优质组差6人差1人00标准组差2人差2人1差1人优质组标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！未来展望及任务计划未来展望及任务计划

19、标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！一加快队伍建立速度一加快队伍建立速度 充分利用省公司创标方案和海阔天高方案扩展队伍，做好充分利用省公司创标方案和海阔天高方案扩展队伍，做好细致追踪细致追踪 增员主题早会每周一次，为公司每周的创业阐明会做好增员主题早会每周一次，为公司每周的创业阐明会做好预备，使得我们的增员真正做到常态化，真正做到队伍、预备，使得我们的增员真正做到常态化，真正做到队伍、业务两手抓。业务两手抓。 沟通兼职人员举绩，家访不出勤人员，先让其出勤，对不沟通兼职人员举绩，家访不出勤人员，先让其出勤，对不适宜寿险

20、任务的人员进展清理，增新人填补其空缺。适宜寿险任务的人员进展清理，增新人填补其空缺。 利用考勤机和手工考勤相结合的方法提高出勤人数利用考勤机和手工考勤相结合的方法提高出勤人数 标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建推广培训班标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！标建，让管理更轻松！二夯实根底管理提高主管二夯实根底管理提高主管 自主运营认识及才干自主运营认识及才干利用根本法路演和创标方案提高主管的自主运营认识，让每位主管利用根本法路演和创标方案提高主管的自主运营认识，让每位主管从学习中知道举绩人力和增员对于主管的切身利益起到的至关重要从学习中知道举绩人力和增员对于主管的切身利益起到的至关重要作用。作用。引导每位主管利用好公司为其搭建的引导每位主管利用好公司为其搭建的“酒会阐明会、酒会阐明会、“组经理沙组经理沙龙、龙、“初级主管训练营、初级主管训练营、“新兵训练营、新兵训练营、“驻村代表招募驻村代表招募及及“经理人俱乐部等各种平台强健和壮大本人的队伍经理人俱乐部等各种平台强健和壮大本