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文档简介
1、如何与公司解除劳动关系、如何与公司解除劳动关系劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式， 或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违 法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。二、单位解除劳动关系证明解除（终止）劳动关系证明书兹有同志与我单位签订号，自年月日至年月日在我单位从事工作，现因解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月曰要求单位开具证明书时的注意事项:1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证 明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、根据规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交 接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
2、补偿的， 在办结工作交接时支付。3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司 的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。三、解除劳动关系经济补偿金怎么计算1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无 需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方 式是不一样的。2、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在 本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳 动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计 算。3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面 标准支付双倍的赔偿金。以上是为您详细介绍的关于如何与公司解除劳动关系的 内容，作为劳动者想要与公司解除劳动关系，可以与用人单位协 商进行，如果协商不成也可以提前三十
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