31班主任工作计划_第1页
31班主任工作计划_第2页
31班主任工作计划_第3页
31班主任工作计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班主任工作计划口前镇中心校 李晨爽以我校德育工作要点为指导,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,确立德育为首的思想,坚持与时俱进,结合本班实际情况,紧密联系各位学生家长,与学生多方面多层次接触交流。努力把我班建设成德、智、体、美、劳全面发展的优秀班级。 一、班集体建设方面。班干部是班集体中非常重要的组成部分。随着学生年龄的增长,集体意识、竞争意识的增强,本学期,我在班干部产生上采用了任命和竞选相结合的办法。并通过一下几个方面提高班委会管理能力:1帮助班干部树立威信;授予班干部管理权力,指点他们工作方法,让他们大胆管理。2严格要求班干部在知识、能力、纪律上以身作则,力求从各方面起到模范带头作用

2、。3培养班干部团结协作的精神,形成集体的组织性、纪律性和进取心。二、常规管理方面。为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气,同时针对三年级学生的年龄特点,制定以下措施: 1建立健全评比制度,学生在某一方面表现好就可以随时加分。随着积分卡个数的增加,表明学生在各方面都有显著的提高。这样,学生一学期的整体表现情况可一目了然。学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的加分,不好的适当减分,由每组的组长记录。定期对学生进行“学校一日常规”的教育。利用“优秀小组”的评比,要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为,齐心合力才能成为“优秀小组”。2建立本班的“学习小组”,前后位五个同学为一组,选出小组

3、的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助,团结协作,共同努力,才能取得好成绩,这一方法培养了同学们的团结协作精神,也是转化后进生的一条有效途径。五人小组的组长不是终身制,而是竞争上岗,谁的奖章多谁就担任,如果下一次评比你超过了组长,那就可以取而代之,这也培养了学生的竞争意识。3实施小岗位负责制。进一步对卫生小组长进行培训,指导他们如何分工,责任到人,增强小组意识,起到模范带头作用。 三、德育工作方面。在德育方面的工作,要处处与学校教育保持一致,搞好班级的育人环境,培养班干部同学的责任心,号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头,带中间”的原则,不忽视中间学生,让他们同样受到老师的关心,

4、有积极上进的动力,从而也成为优秀的学生。班主任要 “学高为师,身正是范”,时刻做学生的表率,身教重于言教。 四、学生安全教育。 1经常教育学生要轻声慢步,不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置,不要拥挤。2对学生进行安全教育,增强安全意识和自我防范意识,在学习和生活中自我保护能力,以确保学习任务的正常开展和学生在学校的安全工作。3坚持一日三检以及消毒通风工作,做好传染病预防知识的讲解,帮助每一个学生养成良好的个人卫生习惯,养成健康良好体魄。五、家校联系方面。经常保持与学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来,本学期,力争把所有的家长电话沟通一次,甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。总之,希望能通过自身以及全班学生的共同努力,使整个班级形成良好的班风,使每个学生都能健康,活泼,生动,全面地发展,争当阳光班集体。 班级月工作安排:九月份:1、出好第一期黑板报。2、教师节感恩班会。3、改选班干部、组建新班委,布置班级工作。4、配合学校,开展好大课间活动。5、参加学校绘画比赛。6、开好家长会。十月份:1、 开展爱国主题教育,写有关的征文。2、我绘中国梦-绘画比赛。3、练习红歌,参加红歌比赛。4、尚美阳光运动行-大课间比赛。十一月份:1、尚美文明行-行为规范。2、踢毽子

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论