试述通货膨胀的成因及相关治理对策

1、试述通货膨胀的成因及相关治理对策通货膨胀的原因一、需求拉上型通货膨胀( demand-pull inflation )主要观点是以需求过度解释通货膨胀， 认为通货膨胀的原因在于经济发展过程中总需求大于总供给，引起价格水平持续上升。这种通货膨胀表现为“过多的货币追逐过少的商品。 ”对价格水平产生拉上作用的过度需求有两个方面：实际因素和货币因素。实际因素包括过度的消费、投资和政府支出等，其中主要是过度投资。货币因素是指由于货币供给过度导致总需求过剩 。二、成本推动型通货膨胀( cost-push inflation )成本推动型通货膨胀指对社会商品和劳务总需求不变的情况下， 因生产成本提高而引起的

2、物价总水平的上涨。成本提高的原因基本有两个： 一是工资增长率快于劳动生产率的增长； 二是一些垄断企业为了获得垄断利润，经常大幅度地提高垄断产品的价格三、结构型通货膨胀( structural inflation )基本观点是， 由于不同国家的经济部门结构的某些特点， 当一些产业和部门在需求方面和成本方面发生变动时， 往往会通过部门之间的相互看齐的过程而影响到其他部门， 从而导致一般物价水平的上升。这种结构型通货膨胀可分为三种情况：1. 需求转移型2. 部门差异型3. 外部输入型1. 需求转移型。在总需求不变的情况下， 某个部门的一部分需求转移至其他部门， 而劳动力及其他生产要素却不能及时转移，

3、 这时需求增加的部门的工资和产品价格就会上涨， 而需求减少的部门的产品价格却未必相应下降，结果导致价格总水平上升。2. 部门差异型。英国经济学家萨尔沃用部门间的差异来解释结构型通货膨胀。一般来说， 产业部门生产率的增长快于服务业部门， 但两大部门的货币工资增长速度却大体相同， 而且这种增长速度是由产业部门生产率的增长速度决定的， 结果造成服务业部门货币工资的增长速度超过其生产率的增长速度。 这种部门间生产率增长速度的差异和货币工资的一致增长，形成服务业部门成本持续上升的压力，从而成为价格水平上涨的压力。3. 外部输入型其依据是将结构型通货膨胀同开放经济结合起来分析的“小国开放模型” 。 该模型

4、将一国经济分为开放经济部门和非开放经济部门。由于“小国”在世界市场上是价格的接受者，当世界市场上的价格上涨时， 开放经济部门的产品价格也随之上涨， 紧接着开放经济部门的工资相应上涨。 一旦开放经济部门的工资上涨后， 非开放经济部门也必然向开放经济部门看齐而提高工资， 结果非开放经济部门的生产成本上升， 其产品价格也必然随之提高。 这样就导致了“小国”全面的通货膨胀。通货膨胀的治理虽然通货膨胀有不同的原因，但都会破坏正常的经济秩序。特别是在发生严重通货膨胀时，会使货币功能丧失， 对经济产生巨大危害。因此， 为防止和治理通货膨胀， 许多国家都采取一些相应的政策和措施。一、需求政策如果通货膨胀主要是

5、由于总需求过度膨胀引起的， 那么采取紧缩需求的政策就能取得一定的效果。一般，减少总需求的途径主要有紧缩财政和紧缩货币两种措施。紧缩财政政策的常用的措施有：(1) 削减政府支出，包括减少军费开支和政府在市场上的采购；(2) 限制公共事业投资和公共福利支出；(3) 增加赋税，以抑制私人企业投资和个人消费支出。二、收入政策收入政策是指政府为了控制一般物价水平的上涨幅度， 采取强制性或非强制性的手段， 限制提高工资和获取利润，以抑制成本推动型通货膨胀。四种形式： (1) 自愿的工资-价格指导线 (voluntary wage-price guidelines) 。政府根据预计的全社会平均劳动生产率的增

6、长趋势，估算出货币工资增长的最大限度。(2) 规劝( jawboning ) 。政府劝告工资和价格制定者们“负责任地”采取行动。(3) 以税收为基础的收入政策( the tax-based incomes policies ) 。政府以税收作为奖励和惩罚的手段来限制工资、物价的增长。(4) 工资、价格管制( wage-price control) 。由政府颁布法令，强行规定工资、物价的上涨幅度。三、收入指数化政策是指各种名义收入、 如工资、利息等，部分或全部地与物价指数相联系，自动随物价指数的升降而升降。该政策存在一定问题： 指数化强化了工资和物价交替上升的机制， 从而往往是使物价越发地不稳定，而不是有利于通货膨胀率的下降。四、供给政策供给学派认为，治理通货膨胀，摆脱滞胀困境，治本的方法在于着力增加生产和供给。最关键的措施就是减税，减税可以提高人们的储蓄和投资能力。削减政府开支增长幅度，争取平衡预算，消灭财政赤字，并缓解对私人部门的挤出效应； 限制货币增长率，稳定物价，排除对市场机制的干扰，保