员工健身卡管理制度

1、员工健身卡管理制度 为丰富员工业余文化生活， 给员工提供一个健康、 有序的休闲娱乐场所， 同时为了更合 理、有效、安全地用好现有建身器林，健身房使用特作如下管理规定!下面就随爰汇网小 编一起来了解下吧！ 1、健身房由行政办负责组织和管理。 2、 健身房开放时间为：(周一至周六 13 : 00-15 : 00);(周日 9:00-11:00;13 : 00-15 : 00)。具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。 3、 健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放, 谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害. 4、 员工进入健身房尽量

2、罕干净的软底鞋：使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高 跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。 5、 健身房內的活动用具，只供在本室内使用，员工要爰护健身器材和公共设施，严 禁用器林打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随 意拆卸器材筈人为原因造成器林损坏者须按价赔偿健身房內的任何器林一律不予外借。 6 凡在饌身房活动者，须遵守健身房规则;讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃 圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爰互让，相互关照，争做文 明运动者，营造健身房和-谐、友好的氛围。 7、 健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私

3、自乱拉电线，严禁增 加用电设备。 8、 员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我 保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。 1、目的： 为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保 证广大员工能够文明、 和-谐、 有序的参加公司活动室內各项文体娱乐活动， 特制定本管 理规定 2、 适用范围：全体员工。 3、 娱乐项目:乒乓球、羽毛球寧:， 4、 地点：3 楼夹层活动室。 5、 开放时间： 5.1、 开放时间： 周一至周五:12 : 0012 : 50 5.2、节假日及其他时间，另行通知。 6、 职责：

4、6.1、 后勤部是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理 1 名，兼职管-理-员 2名。6.2、活动室管-理-员职责： 6.2.1、 按时开放活动室，严格遵守作息时间。6.2.2、及时关闭门窗和电源，确保活 动室安全 O 6.2.3、 严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者, 照价赔偿. 6.2.4、 依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。6.3、严格执行活动室管理制度。 7、 基本要求： 7.1、活动室对员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。 7.2、管-理-员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。 7.3、 乒乓球、羽毛球等运动的

5、相关附属配食物品（例如球拍、球等）由活动室统一管理，: 7.4、 凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动 者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规 则，特殊情况由活动室管-理-员最终协调裁决）。 7.5、 要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾， 乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不 随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。 7.6、 禁止在活动室内进行赌毒黄、 酗酒、 打架斗殴、 迷信结社及偷盗等违法活动， 违反刑律者将送公安机关处理。 7.7、 在 12:30 后， 如有车间工作需要， 或者部门工作配合、 大家不

6、得以打球、 健身 为理由耽误影响正常的工作。如有发生，全体取消活动延长时间。 8、爰护公司财产: 8.1、 不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。 8.2、 活动室内的电灯、 开关、 音响、 通风系统等电器设备， 非指定人员不得随意挪 动、拆裝、私自调整系统设置。 8.3、 在逬行乒乓球、 羽毛球等运动时， 各职员须爰护桌面、 球网及其他附属配套物 品（例如球拍、球等），对于损坏的配真物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏 公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。8.4、任何人不得将 室内物品设施搬出活动室。 8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管-理-员或

7、行政中心举报 8.6、为了保护地胶还有你的腿脚，所有员工必须穿运动鞋，不准穿皮鞋，劳保鞋, 甚至高跟鞋不遵守者，取消活动资格 9、树立安全意识: 9.1、 在活动室内严禁私接电源。 9.2、 活动室内的音响等发音设备的音量下得开的过大，以免影响周围办公区域及宿 舍的正常工作秩序和休息环境。 9.3、 每项活动结束后， 职员要将物品放回原处， 关闭相关电器设施。 活动室关闭时 间到后，活动室管-理-员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。 10、 其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在，各协会或团队如 要借用活动室（或活动室内物品）举办有意义性的团体活动，须提前向后勤部提出书面申请, 获批后，方可使用。