浅谈创新中学工会工作方法

1、浅谈创新中学工会工作方法摘 要：中学工会工作是中学管理工作的重要组成部分，如何提高 中学t会的丁作水平，创新丁作方法关系到学校的长远发展。创新学校丁 会工作方法的一个重要途径就是依托数字化校园这个平台，将工会各项工 作流程运转于网络，进入学校的行政工作流，从被动执行决策转变为主动 提供服务，加强工会的职能，改变工会工作作风，从而更好地为教职员工 促发展、谋福利。关键词：工会工作；调查研究；创新；信息化中国共产党第十八次全国代表大会已经胜利闭幕了，会议报告中多次 提到基层工会的作用，明确了工会组织和工人阶级的地位，充分体现了屮 央更加重视基层工会组织、关注基层工会的建设、关注民意、关注民主。 作

2、为教育工会的基层单位，众多的中学工会组织确实在目前的行政体系中 屈于“弱势群体”，普遍面临着条件艰苦、基础薄弱、不被重视、工作难 以开展等困难。要改变目前这种被动的局面，就必须创新具冇屮学特点的工会工作方 法，探索具有中学特点的工会工作新途径,而当务之急就是要开创具有中 学特点的工会调研新局面，只有在充分调研的基础上，才能形成相应的对策。传统的调查研究方法，教职员工是被动参与者。学校工会一般采取走 访、座谈会、例会、专题会议等形式开展调研活动，向教职员工征求意见 和建议，最后形成调查研究工作报告。而调研报告很可能就停留于此，没 有执行力、没冇监督，整个流程并没有进入学校的工作流，难以引起领导

3、重视，落实就更加无从谈起了。随着中学教学管理普遍进入数宁化校园时代，学校的网站和办公系统 口臻完善，很多中学都建立了完整的校园网，家屈区、教学区、办公区都 实现了覆盖，这就给学校的工会工作打下了一个坚实的物质基础。有了信 息化这个平台，教师之间、教师与领导、教师与学生都可以充分享受它所 带来的便利。学校丁会将搜集到的教职员丁社情民意，经过整理加工，可以对口进 入学校的行政工作流，该部门领导批阅的，可以规定时限由领导批阅；该 提交学校党委、高层研究讨论的，可以进入会议系统纳入会议议程。领导 签署答复后，事项随之进入下-部门流程，垂要事项还能指泄督办，做到 事事有答复，件件能落实。学校工会、教职员

4、工通过数字化校园网可以随 时查看事项办理进展，从被动接受转变为主动监督，改变了工会的职能， 从而更好地为教职员工促发展、谋福利。通过创新工会调查研究工作的信息化，最大的优势就是实现了工会职 能的转变，体现了工会工作流程的规范化、高效化。利用信息化来创新工 会调查研究工作，这只是一个方法，更重要的是发挥工会木身的作用，落 实工会的职责、权力，帮助教职员工争取属于他们的利益，创新的调研工 作形式能够改变工作局面，而要维系工作局面发展的良好态势，人是第一 耍素。学校工会想耍通过対调查研究所获取的信息进行充分整理分析，提 出具备可操作性的工作方案，关键还是要有全心全意为教职员工服务的意 识。学校工会人

5、员总是会觉得自己的工作得不到领导的重视，活动经费也 难以保障，其至该有的硕件建设都经常落实不了，这些问题归结到一起， 其实就是制度机制方面的原因，在这个层面得不到保障，工会工作水平就 无法提升，服务能力也就打了折扣。工会具体到学校工作的方方面面，但日前它却并不是一种能够量化的 事物，很难在主观上得到领导和教职员工的一致认同。现阶段对于学校工 会工作来说，需要创造性地利用先进的技术手段制定一系列合理、科学的 规章制度和评价标准。对于工会工作的评价，按照以往的方法，譬如开调研会、发考核表等 手段，难以从量化角度去衡量。学校各部门、各环节及全体教职员工对工 会工作的认识并不统一，主观因素还是占据评价的主导地位，这就需要进 一步利用信息化手段去完备并增强调研工作的针对性和操作性。利用新技术、新方法对调研情况进行落实考核的一个重要途径就是依 托数字化校园这个平台，将工会各项工作流程运转于网络，建立数据库， 并完善相应的制度和客观的考核指标，定期检查各项调研情况的落实、完 成情况，避免了人为因素的干扰，同时也能将工会工作纳入学校领导的日 常工作中去。长此以往，就能够自然而然地使得领导、教职员工将工会工 作作为一项重要的h常工作来对待，改变工会工作在学校h常管理中的边 缘地位。参考文献:1 王