“两个责任考核”自查报告

1、2014年履行党风廉政建设职责情况报告淮北师范大学副校长蔡雷（2015 年 5 月）2014年，在校党委、校行政的领导下，认真落实党风廉政建设的各项要求，积极履行“一岗双责”，取得了一些成绩，但 还有不足。现将有关情况自查报告如下：一、积极落实分管职责本人分管的滨湖校区建设、后勤管理等工作，是党风廉政建 设的重点领域和敏感部门，教职工十分关注，党风廉政建设的要 求高、任务重。不仅要扎扎实实地把分管的工作做好，还要认认 真真地抓好分管部门的党风廉政建设。一年来，思想上高度重视 党风廉政建设，不断强化“两个责任”的观念，切实增强“有了 成绩是大家的、出了问题是自己的”意识，切实纠正“管好自己 就万

2、事大吉"的思想。在实际工作中，对“两个责任”不敢有一 丝懈怠，对党风廉政建设不敢有一丝放松，对按规矩办事不敢有 一丝马虎。在思考问题、推进工作、深化改革时，把党风廉政建 设纳入一并考虑、一并安排、一并检查、一并落实，以党风廉政 建设保证各项工作开展，又在工作中体现党风廉政建设的各项要 求，做到逢会必讲、遇事必谈、脑子常想。二、切实强化工作指导一年来，在自己分管的工作指导中，积极贯穿“规范、规矩 的要求，把执行政策放在首位，把规范操作作为重点，认真落实 党风廉政建设的各项要求。一是认真学习掌握政策。在搞好自身学习的同时，积极指导 分管部门的学习活动。通过学习会、讨论会、备忘录、集中轮训

3、 等形式，组织大家学习党风廉政建设方面的政策、要求，学习国 家、省以及学校有关工程管理、后勤服务等方面的法律、法规, 在学习中提高认识，在执行中加深理解，切实增强执行政策的自 觉性。二是积极细化规范制度。根据国家、省和学校党委的要求， 带领滨湖校区建设办讨论制定了工程咨询论证、招标、合同管理、 工程监理、签证变更、材料（设备）采购等方面的制度17项， 带领滨湖校区管理办讨论制定了公寓、网点、食堂、水电、通勤、 维修管理等方面的制度15项，带领后勤管理处、后勤集团讨论 制定了食堂监管、公寓管理、零星维修等方面的制度4项，并汇 编成册，在实践中不断完善，在完善中进一步规范，使每项工作 都有章可循。

4、三是认真督促检查落实。既注重制度建设，又注重制度落实。 在具体工作中，作为分管领导，主要起到把关、监督作用。比如, 校内小型工程、材料采购、租赁承包、物业绿化方面招投标的把 关，亲自参与讨论招标方案，亲自参与制定招标文件，亲自组织 领导实施现场招标。几年来没有出现任何问题，也没有任何投诉, 做到公平、公正、公开，保证了各项工作的顺利实施。三、全面加强教育管理一年来，本人在落实“一岗双责”工作上，坚持“教育领先、 制度跟上”，通过思想教育促进“不想贪”、通过制度建设保证“不 能贪”氛围和机制的形成。一是定期召开专题会议，讲形势、提要求。及时传达中央、省委、省教育工委、校党委有关廉政建设方面的精神

5、，分析反腐 倡廉的形势，明确工作要求，深化思想认识，提高做好党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。二是定期查摆问题，抓苗头、抓倾向。对自己分管领域职工有所反映、社会有所议论的问题,开诚布公地提醒，明明白白地指出，利利索索地纠正，不掩盖、不遮挡、不养痈为患，做到警钟长鸣。三是定期谈心谈话，讲奉献、讲平安。把谈心谈话作为履行“一岗双责”、做好廉政工作的重要方法,经常与分管部门的同志拉拉家常，以案说法，以事喻理，既讲好大道理，说明人的价 值在奉献；又讲好小道理，说明人的幸福在平安。在谈心谈话中相互启发、共同提高。四、努力带头遵纪守法履行“一岗双责”，搞好廉政建设，不在于自己怎么说，而 在于自身如何做。一年

6、来，认真执行党员领导干部廉洁自律各项 要求，严格要求自己。首先，給自己定好位，就是实实在在地做 点事，不存任何的利益诉求和非分之想，并且化于心、运于行， 不唱高调，不说空话，做到忠诚、干净、担当。其次，认真落实 整改，结合党的群众路线教育实践活动，积极查摆和纠正了职务 消费、办公用房、公务接待、公务用车等方面的问题和不足，严 格执行“八项规定”，真正改到位、改彻底。再次，管好亲戚朋 友，确保不到学校揽工程，不在学校搞推销，不参与食堂和网点 经营，不到学校做临时工。再之，发挥模范作用，自觉接受监督, 在工作上、执行廉洁自律各项规定上，给自己分管部门的同志做 好表率、立好标杆，当好带头人。一年来，在履行“一岗双责”方面做了一些工作，但还存在不少问题和不足。一是在实际工作中，过分强调规矩、规范，以至于谨小慎微,担当意识差了，怕出事，怕落埋怨，怕担责任。二是工程立项、签证、变更管理还不完全到位，加之人员调 整频繁，工作要求、程序不熟悉，存在先施工