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1、Part 16绩效考核的数据带来的启示11 / 11绩效数据收集人力资源数据分析管理咨询师员工编号姓名部门团队岗位职级考核月份考核指标得分01月指标A01月指标B01月指标C绩效分布分析人力资源数据分析管理咨询师60%60%50%50%40%40%30%30%20%20%10%10%0%ABCDE0%ABCDE全公司、部门、岗位等维度不同的考核结果分布横向对比人力资源数据分析管理咨询师103969392878580采购部生产部品质部人力资源部财务部销售部技术部部门、岗位间对比不同时期对比人力资源数据分析管理咨询师949288929487789596721029185 1月2月3月4月5月6月7

2、月8月9月10月11月12月全公司、部门、岗位、单一指标等不同时期对比不同维度（指标）分析人力资源数据分析管理咨询师10510095908580财务员工A员工B学习与生长客户内部运营指标1指标2指标3指标4指标5多维对比分析人力资源数据分析管理咨询师高低公司关键指标完成情况人力资源数据分析管理咨询师 96100828584指标1指标2指标3指标4指标5培训与绩效提升的关系探讨人力资源数据分析管理咨询师102949288928285849698员工1员工2员工3员工4员工5绩效结果与离职相关分析探讨人力资源数据分析管理咨询师34%28%23%18%7%18%21%17%11%8%ABCDE离职前1月绩效成绩分析连续1个月 连续2个月 连续3个月 连

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