公文写作常用词汇整理

1、公文写作常用词汇整理：词汇就是智慧 “新系”列新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法新局面 新气象“者系”列守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者“外号”系列（个人）先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器（集体）大熔炉 主旋律 接力赛“性系”列自觉性时效性可操作性复杂性积极性实效性机制性特殊性主动性有效性体制性多变性创造性坚定性保障性危险性准确性阶段性流动性盲目性目的性层次性稳定性实用性预见性启发性全局性科学性前瞻性警示性局部性局限性针对性苗头性根本性约

2、束性普遍性倾向性长期性理论性典型性经常性精确性系统性示范性思想性果敢性完整性必要性知识性坚韧性多样性重要性趣味性敏感性服务性先进性随意性警惕性指导性优越性反复性技术性思想性全局性前瞻性战略性创新性指导性可操作性目标性“感系”列使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感“化系”列 信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机 制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息 化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭 力 自控力亲和力 号召力 感召力语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力

3、 “意识系”列全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识责任意识 学习意识 创新意识 进取意识危机意识 自我17保护意识 忧患意识三字经”创一流 树标杆当标兵树形象 展风采显特色 出实招做实事 攻难点查隐患 堵漏洞正警风聚警心 明职责聚合力 建堡垒强管控 强基础求实效 求突破求改进求规范 谋长效 谋发展 谋打赢一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手“一种”（这个类别稍微解释一下， 可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界“；和”是一种力量等）一种境界一种考验一种标志种障碍一种心境一种挑战一种

4、品牌种歧视一种艺术一种磨练一种榜样种恶习一种态度一种美德一种勇气种打击一种心态一种品格种误会一种文化一种财富种曲解一种科学一种方法种折磨一种生活一种策略种懦弱一种力量一种战术种错误一种习惯一种感情种失误一种享受一种感动种无奈一种选择一种责任种罪过一种和谐一种信任种负担一种气质一种义务种矛盾一种修养一种尊重种枷锁一种观念 一种收获 一种快乐 一种追求 一种鼓励 一种渠道 一种反馈 一种解答 一种原则 一种情绪 一种成功 一种本能一种压力一种能力一种动力一种约束一种爱好一种进步一种哲学一种权利一种精神一种缘分一种尝试一种幸福一种偶然一种实践一种幸运一种必然一种精彩一种福气一种美丽一种过程一种智慧一

5、种魄力一种自信关于“小（”多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意） 小辩论 小问答 小讲评 小创新 小改革小突破 小提高 小态度小发明关于“观”世界观 人生观 价值观 统筹观 科学观宗旨观 和谐观 政绩观 “型系”列小讨论小板报小朗诵小讲座小窍门小技巧小圈子小功夫道德观荣辱观大局观平衡观得失观（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才 等）学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型全能型 复合型“点系”列（三字）切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主 攻点 受力点结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点

6、 拐点“抓系”列抓苗头 抓数量抓重点抓安全 抓实效抓关键 抓细节抓风纪 抓形象抓规范 抓经济抓廉政抓成效抓稳定抓发展抓标准抓质量 抓突破抓建设 抓管理“看系”列看起点 看高度看认识看水平看效果看成效看发展看业绩 看装备看实力 看悟性看规则看潜力看回头战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身 仗 硬仗会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频 率动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛 围拉动、协作促动送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平度 亲近度 支持度 理

7、解度 满意度 认知度 认可度零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 零距离安 安定 安全 安泰 安位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心规 规模大 规格高 规定严 规范好铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、 不碰高压线改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动 改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容

8、铸警魂，确保政治忠 诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容， 树立良好形象。力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、 凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、 推动力战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、仗 主动仗、翻身仗、硬仗会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、多 多层次布局、 多形式建设、 多功能设置、 多渠道筹资 警务室建设高 高起点部署 / 谋划、高标准衡量、高要求落实 落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高 密度的舆论攻势民 听民声、 访民意、 察民情、 排民忧、 解民难， 体恤民情、 顺应民意度 警

9、民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不 高。不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、 不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多零 在“零干扰”中运转、实现“零发案、”零投诉、零积压、零 差错、零懈怠、 零违纪、零增长， 服务受理零推脱、 服务群众“零 距离”安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、 确保“边”的安宁。苦辛苦、艰苦、心苦谈约谈、访谈、恳谈、座谈心放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心入入耳、入脑、入心、入家招实招、新招、狠招、绝招新刷新、革新、变新、创新、更新寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念规 规模大、规格高、

10、规定严事 精心谋事、潜心干事、依法办事度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府 和上级机关认可度，治安管控度阶段 / 环节准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶 段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶 段“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管 理抓住一个“严”字等勤巧诚细实全小活灵精新快齐稳融效和密力联合变严题眼系列I统一思想提高认识明确目标团结奋进团结拼搏克难而进攻坚克难积极参与高度重视认真组织精心部署总揽全局协调各方高举旗帜服从大局加强学习提升能力

11、求真务实提高效能发扬民主增进团结抢抓机遇开拓创新坚定信心转变作风凝心聚力同心同德齐心协力步调一致解放思想实事求是锤炼作风狠抓落实敢于创新 迎难而上紧扣重点奋力推进正视差距准确把握与时俱进强化保障加强领导全力支持恪尽职守尽职尽责勤勉工作不负重托不辱使命认清形势振奋精神围绕中心主动作为锐意进取扎实工作全力以赴吃透精神把握精髓未雨绸缪突出重点统筹兼顾集中精力乘势而上大干快上大力拓展大力发展努力改善全力维护扎实开展全力保障切实加强题眼系列II奉献精神创新精神务实精神求是精神坚守精神自律精神开拓精神执着精神合作精神开放精神坚韧精神吃苦精神和合精神诚信精神实干精神进取精神拼搏精神自强精神法治精神人文精神团

12、结精神团队精神无私精神民主精神谦虚精神创业精神奋斗精神科学精神攻坚精神探索精神求实精神求真精神协作精神实践精神 钉子精神傻子精神 蚂蝗精神“大”系列大提高 大提升大跃升大跨跃 大起色 大动作大发展大步伐 大突破大发展 大变化大繁荣大改善大合作大考验大形势大氛围 大开放大旅游 大产业大规划大规模大品牌大提速大环境大建设 大投入大增长 大调整大推进大融合大碰撞大交锋大检验大阅兵 大方向大变革 大转变大检阅大集合大洗牌大决择大决战大贡献 大气魄大手笔 大展览大平台大课题大交通“人”系列保护人 牵头人带头人领头人知情人调停人内行人贴心人 明白人清白人 正派人“上”系列贯彻上求快 准备上求全 安排上求细

13、 动员上求深 学习上 求精 讨论上求活督导上求实 实践上求效“不”系列不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失不打响“高”系列高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高 效能 高同步高负荷艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。 执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访 案件四个“零增长”公安业务工作、队伍建设三个“零增长” （刑事发案、交通、 火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信 访案件零增长）目标，零容忍 :

14、通过对轻微犯罪 （特别是公共秩序犯罪 ）采取强有力 的执法措施 ,绝不姑息 ,以预防更为严重的犯罪发生 ,最终促使犯 罪率下降 .“枫桥经验”的基本内涵和精神实质： 发挥政治优势， 相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安“零容忍：”通过对轻微犯罪 （特别是公共秩序犯罪 ）采取强有 力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终 促使犯罪率下降。“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报 信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、 “五巡访五检 查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科 技应用、做大巡访队伍、做

15、活施巡调度、做细管理督察，实现 警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。“三懂四会：”懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化 解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。建立优化的“T”型知识结构，T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为 基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力 集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要 坚忍不拔）做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷 共济、携手并进）做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实， 必须要有章法）善中取乐、喜中平乐、怒

16、中静乐、哀中化乐、愁中捡乐， 心如止水，万物皆空，“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见 真空”。“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”坚持领导抓、抓领导，确保责任到位 坚持协作抓、抓协作，确保力量到位 坚持督查抓、抓督查，确保工作到位不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针 毡、寝食难安的危险意识；不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深 渊、如履薄冰的紧迫意识；不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城 下、枕戈待旦的工作状态。监所管理格言 事故出于麻痹， 安全源于警惕。 没有一个在押人员 是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。表现上的平静往往掩盖了事实

17、上的不平静。要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 平时工作 粗心，到头来你换来的肯定是伤心。在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 认真负责一小步，工作进步一大步。 对待在押人员 的家属，你要知道： “这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无 缘无故的恨。 ” 不要以为自己是自己亲看到的都是真的， 真与 假，只有经过调查以后才能做定论。眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。新增：领导讲话稿的标题一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实一、认清形势、统一思想，切实增强的责任感和紧迫感二、明确要求、突出重点，扎实推进的各项工作三、强化责任、狠抓落实，确保各项任务落到实处一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队 伍建设的新局面、履行本职，务实进取，成绩可圈可点一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发 展。二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著 效果。三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法