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文档简介

1、应急救援责任追究与奖惩制度一、为加强集团公司应急救援管理，增强全员安全责任 感，提高应急救援能力，保证员工的安全与健康，特制定本 制度。二、奖励1、对于有下列表现行为之一的单位或员工给予奖励：(1) 认真贯彻执行关于应急救援管理规定，表现积极、 业绩优异的；(2) 在排查处理事故隐患或者事故抢险中有功的；(3 )制止违章指挥、违章作业避免事故发生的；(4)其它应当给予奖励的。2、对单位奖励分为：通报表扬、授予突出贡献先进单 位、先进单位等荣誉称号，同时可以发给一次性物质奖励或 奖金，奖励标准1万元一100万元。3、对员工的奖励分为：通报表扬、授予安全先进个人 等荣誉称号。同时可以发给一次性物质

2、奖励或奖金，奖励标 准500元一1万元。4、对员工的奖励，由基层单位推荐或上级部门提名； 对单位的评选，由单位自荐、部门推荐、领导提名，应急办 组织审核并提出奖励意见，由应急分管领导决定。三、处罚1、对有下列表现行为之一的单位或员工给予责任追究:(1) 未定期报告重大危险源、重大事故隐患的。(2) 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者 违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的；(3) 发生事故隐瞒不报、谎报、迟报，或故意破坏事 故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重 的；(4) 对制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进 行打击报复的；(5) 未及时到位，延误抢险救援时机的；(6) 阻挠应急救援物资、设备调用的；(7) 拒不履行应急救援职责的；(8) 未按规定编制、上报应急救援预案的；(9) 其它严重违反应急救援管理规定的行为。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降 级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次 性罚款、赔偿经济损失。罚款金额500元一1万元。3、对因“三违”而造成的人身、设备险肇事故(包括 交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的 处分按事故处理的程序进行。4、对单位处罚分为：通报批评、经济处罚，罚款额度 1万元一100万元。四、应急救援专委会牵头每季进行一

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