弘扬真抓实干作风心得体会感悟

1、弘扬真抓实干作风心得体会 【初心网编辑按】在 作风建设 中，给敢于担当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖”，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑”得更快。初心优秀优秀范文网小编为您整理了弘扬真抓实干作风心得体会，给您在日常工作学习中借鉴。 为大力弘扬“立即就办 真抓实干”的作风，切实解决“不 担当 不 作为 慢作为”问题，全面营造“见红旗就扛 见第一就争”的干事创业氛围，今年起，嵊州市以“作风建设年”为统领，设立了 重点工作 重大项目“奔跑奖”“蜗牛奖”奖项,意在 正反双轮驱动，确保各项工作高标准 高效率 高质量推进。(9月2日浙江新闻网) 在 作风建设 中，给敢于担

2、当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖”，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑”得更快。而“不 担当 不 作为 慢作为”者颁发“蜗牛奖”，比发“黄牌”听起来顺耳些，究竟是个“奖”嘛!近年来，各地对“不 作为”“慢作为”“乱作为”等懒政现象，都纷纷出台政策 规定，对这些官场“顽疾”进行彻底根治。之前，一些地方就搞过“最不 受欢迎的机关干部”之类的评选，其原理给“蜗牛奖”同出一辙。“蜗牛奖”这一奖项设置和认定，主要给“慢作为”者敲响警钟，让他们能够知耻而后勇，带着压力工作，用行动摘掉这个“奖”。“蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬”其实，这“蜗牛”式的干部和那种“最不

3、受欢迎的机关干部”还是存在 区别的，其特点就是“慢腾腾”，工作推进不 力 履职不 到位 承诺不 兑现。对这样的同志，“蜗牛奖”的确也名副其实。一旦被认定，“奖项”得到了 ，就更能找到工作 中存在 的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症下药，从“蜗牛”的慢动作 中走出来，以“奋斗”的姿态投入到工作 生活之 中。这，就是嵊州出台“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法，整治不 作为的初衷。其实，这种“蜗牛奖”，在 以往的工作和生活 中也是经常有 的，只是称谓不 同而已。从一个人上学读书起，就一直接受着这种教育，被排在 “后面”的，当属“蜗牛”，自然要接受更多的批评 帮助。作为孩子来说，只要不 是智力

4、问题，只要还有 上进心，就会变压力为动力，争取进步。像爱迪生这样的大发明家，都曾经排在 “差生”行列。因此，适时颁发“蜗牛奖”，的确能够让党员干部们头上多个“紧箍咒”，有 助于促进工作的开展。当然，“蜗牛奖”的认定是否做到公平公正，是否能让“获奖者”心服口服，是监督制度能否起到应有 的作用的要害。新闻 中说，“蜗牛奖”的评选采纳专项督查 上级交办(督办) 媒体曝光 群众举报等方式收集问题线索，市纪委市监委负责对每一条问题线索的调查核实。这样做的目的就在 于广纳民意，让“获奖者”无话可说。惟独 公平公正地认定，才干激发起“获奖者”干事创业的热情。“知错能改，善莫大焉!”浙江绍兴嵊州的“蜗牛奖”，并不 是“一棍子打死人”，而是有 针对性地对其整改落实情况进行全程跟踪督查。只要去掉了 蜗牛那种“慢腾腾”的工作作风，思想熟悉深刻 整改及时到位，这个“奖项”就会被及时取消。这样，就给足了 慢作为者改过的机会，方向就把握在 自己的手 中。这样的“奔跑奖”与“蜗牛奖”的认定和公开，实