足球队规章制度

1、XX足球队规章制度（拟定）第一条球队宗旨XX足球队宗旨：以球会友，球队团结为最咼目标，在此前提下 满足最广大队员享受快乐足球的意愿， 并尽量追求竞技成绩。促进邻 居之间的交流，增进邻里友好关系。通过足球队的训练、比赛和其它 活动等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员 之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及 协作互助的团队精神。第二条球队组织机构1、足球队设立最高权利机构管理委员会。管理委员会由领队、队长、畐U队长、财务总监等人员组成，主要负责足球队日常管理事项的决策和监督执行。其主要职责分工如下：1）领队负责球队的组织、日常管理和外联工作，具体有代表足

2、球队联系比赛、预订场地、以及球队的全面工作；2）队长负责球队的训练组织、场上指挥、队员组织和沟通等；3）畐U队长应在队长不能到场时担当起队长责任，并负责各队人员的通知、组织、沟通、协调和出勤统计，各队参加比赛和训练的组 织；4）财务总监负责球队的经费收缴、财务报表制定、日常费用统计、饮用水、训练比赛后的其他活动和费用支付等；2、球队的日常事务由领队、队长共同决定，重要事项需要提交 管理委员会通过后决定，特别重要的事项如修改章程、任命管理委员 会成员须提交全员大会讨论通过后决定。3、球队管理委员会以年为届，每年一选，可以连任。如果在任期内无法担任职务的，则由管理委员会提名，临时全员大会投票选举

3、继任者。4、足球队每年召开一次全员大会（时间另定），选举管理委员 会委员，如有其它特别重大事项或特殊情况可召开临时全员大会。 第三条入队方式1、原则上，各界对足球有追求的人士，在完全自愿的前提下， 不限年龄和性别，都可以申请加入 XX足球队，但必须经常参与球队 活动。经领队和队长同意后方可加入足球队。2、XX足球队实行费用分摊制，按出席活动摊销和球队的其它规定进行费用承担，故所有队员必须交纳会费（个体户每月400元,山里汉子每月200元）后才能参加球队活动、训练和比赛。3、由于本组织为非盈利性组织，尽管球队设置意外伤基金会， 但只能支付小数额的受伤费用，所以组织不承担成员生病、人身意外 伤害等

4、损失，希望全体成员自行购买人身意外保险。4、队员要注意足球队的通知，及时参加足球队活动，球队成员 要求具备移动通信工具和电子邮箱以便联系和通知。第四条球队经费管理及财务制度1、球队经费管理实行财务实行公平、民主、公开的原则，由领 队，队长和财务三人共同管理，主要为财务负责会计事宜兼履行出纳 职责，领队、队长进行监督。2、球队会费单独列帐，球队会费用于租用场地和一些公共开支 （例如购买饮料，训练设备、器材等），每次活动后由财务统计、核算后，至少一季度公布一次。3、球队会费来源：1） 会费。所有队员必须交纳会费（个体户每月400元，个人工 作者每月200元）。每次活动费用从总帐户上支出。2）赞助。

5、赞助金作为公共资金使用，赞助费的引入和使用需要 经领队、队长和财务的共同同意。3）友情队员来参加训练时，补助 50元每次。4、帐务交接前按起止时限在邮件等方式公示公开帐目，全体队 员监督无疑义后方可交接。如果帐目有误，则追究该领队和财务的责 任并促其补回损失。5、由个人垫付的公共费用要及时通过网络汇报至财务，财务进 行登记、做帐，并于下一次活动时退还个人垫付部分。第五条球队活动1、每周进行两次内部训练或友谊比赛，根据实际情况可以适 当调整（如下雨，场地落实等）。2、报名参加正式的业余足球比赛。3、由于比赛名额有限，每次正式比赛前，需要进行人员选拔， 凡上单月出勤率在50%以上人员均可参与，由管

6、理委员会进行选拔， 队长最后确定人员名单。4、组织或参与其他一些有意义的集体活动，如集体观看比 赛、座谈会、郊游、聚餐等。5、球队郊游、聚餐等与足球无直接关系的活动可以由球队组 织，但费用由参加人员自行承担，并不得从会费中列支第六条 足球队所有成员享有以下权利1、有选举权和被选举权。2、有权对球队提出合理化建议。3、有权监督球队的管理组织是否公正合理。4、有权要求了解与公开球队财务情况。5、有权向领队推荐比赛和球员。 第七条 足球队所有成员应尽以下义务1、树立XX足球队的良好风范，遵守社会公德和体育道德。2、遵守球队章程，维护球队荣誉。3、按时交纳队费，积极参加球队活动。4、推荐合适的新队员入

7、队。5、加强体能训练，认真学习足球技术。第八条球队纪律1. 队员应在不影响生活、工作和学习的前提下参加球队活 动。2. 队员必须严格球队纪律，服从管理委员会的领导。3. 严禁拉帮结派，反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡 导团队精神。4. 一旦报名参加比赛或者训练，必须准时到场，不得无故缺席。 如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时， 须提前通过电话 等方式向领队或副队长请假。未提前请假者作缺席处理，记入考勤。5. 考勤作为正式比赛和球衣发放的主要依据之一，考勤按季计 算，凡上一季度出勤率低于40%勺，球队可以取消该队员在本季度参 加正式比赛和获得球队新球衣的权利。 如果球衣由球队提供

8、的，对于 全年累计出勤率低于50%勺队员，球队可以收回该球员的球衣。6. 训练及比赛中服从安排。发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。第九条违纪处理队员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予下处 分， 对队员处以警告、罚款、停赛、开除的措施。1、无故缺席或未能准时参加或无故早退训练或比赛，一次给予 警告，累计两次的罚款50元。2、单月出勤率低于40%勺队员，给予停赛或作球队友情队员参 与活动，下一月出勤率必须超过 30%方可重新向球队申请，经管理 委员会同意后，可重新成为正式队员。3、违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。4、为提高全体队员的参与热情，保持队员的积极性，队员处于友 情队员期间不得报名参加正式比赛及获得新球衣。5、经财务连续三次提醒仍不交纳会费者，球队可以将取消