2022年关于管理委员会厂务公开工作总结范文

1、关于管理委员会厂务公开2022年工作总结范文【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于管理委员会厂务公开2022年工作总结范文_年，北管委工委以党的十_大会议精神为指导，本着用厂（事）务公开促进民主管理水平、激发职工热情、提升机关效能和企业整体实力的思想，以推进厂（事）务公开为工作的落脚点，以进一步提高机关和企业的民主决策、民主管理、民主监督的透明度为重点，认真扎实的推进厂（事）务公开制度，有效地推动厂（事）务公开工作。现将工作总结如下：一、认真学习，提高认识北管委工委组织工委成员深入学习_市厂务公开民主管理标准体系及系列标准等推行厂（事）务公开工作的系列文件，同时召开厂（事）务公开领导小组会议，认

2、真研究实施方案，制定了_年北管委厂（事）务公开工作计划。园区基层工会也从统一领导班子思想着手，利用办公会、座谈等多种形式，对相关文件加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂（事）务公开为广大职工了解和接受。各基层工会还通过职工大会加强培训，增强积极参与公开工作的自觉性。经过多方面工作，干部职工实现了由要我公开到我要公开的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。二、认真开展，取得实效一年来，管委会工委围绕厂（事）务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂（事）务公开工作落到实处的同时收到了实效。（一）规范公开制度。完善了职工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进机关单位和企

3、业的发展及稳定。制定了北部商城管理委员会厂（事）务公开工作规范，对厂（事）务公开的内容、厂（事）务公开的形式、厂（事）务公开的程序、厂（事）务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。（二）深化公开内容。一是管委会工委结合劳动合同法中职代会、厂（事）务公开等内容的相关规定，指导机关和企业完善相关规范，要求用人单位制定劳动规章制度必须通过职代会或职工大会审议，切实维护职工权益；二是进一步把厂（事）务公开的内容延伸到机关和企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重大问题上来，使厂（事）务公开的要求真正融入到全心全意依靠职工的体制、机制和制度之中。（三）提高公开质量。北管委工

4、委通过自查、互查、抽查、明察暗访等监督形式，落实厂（事）务公开的真实性，厂（事）务公开的时效性和厂（事）务公开的准确性，增强厂（事）务公开民主管理工作的实际效果。职工群众对厂（事）务公开的满意度普遍提升，推动机关和企业建设发展。三、认真总结，继续提高今年以来，管委会厂（事）务公开工作虽然取得了一定效果，但离区总工会的要求还有一定差距，在今后工作中我们将继续努力，不断提高。（一）继续加强领导和工作指导，切实保证厂（事）务公开民主管理工作高效顺畅。持续坚持党工委统一领导，党政共同负责，各有关方面齐抓共管，广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制。紧紧围绕当前管委会中心工作，把厂（事）务公开民主管理

5、工作规划好、部署好、督导好，并纳入管委会工委工作的重要日程，及时研究解决厂（事）务公开民主管理工作的重要问题。（二）推动厂（事）务公开民主管理工作制度化、法制化建设，不断推动厂（事）务公开工作规范化。不断推动基层工会完善以民主管理制度，切实加强厂（事）务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，促使企事业单位完善厂（事）务公开工作标准和程序，并及时对工作开展情况加强指导。（三）加强监督检查，确保厂（事）务公开工作不断取得实效。督促基层工会要真正负起厂（事）务公开的主体责任，把厂（事）务公开落到实处，对搞得好的单位及时进行表彰奖励，对差的单位及时进行批评、纠正。促进厂（事）务公开工作不断取得新成效