市人力资源社会保障工作总结

1、市人力资源社会保障工作总结【仅供学习参考，切勿通篇使用！】市人力资源社会保障工作总结_年，市人力资源和社会保障落实着力保障和改善民生，各项工作扎实有序推进，为全市经济社会发展提供了有力的保障。一、多措并举，促进和稳定就业（一）落实目标责任稳定就业。层层分解促进就业目标责任，认真抓好日常巡查和年度考评工作，城镇登记失业率_._%，控制在省定_._%以内；城镇新增就业_._万人，完成年度任务的_._%，其中:城镇下岗失业人员再就业_._万人，完成年度任务的_._%，城镇就业困难对象再就业_人，完成年度任务的_._%；新增农村富余劳动力转移就业_._万人，完成年度任务的_._%；组织城乡劳动力就业技

2、能培训_._万人。（二）提升完善就业服务平台。健全完善企业招聘信息广播电视发布平台，_家企业发布招聘信息_条，提供就业岗位_._万个次。人力资源信息系统发布_家企业招聘记录_条，提供招聘岗位_._万个。举办_场春风行动专场招聘会，_家次企业提供_._万个工作岗位，_万名求职者参加，_._万名求职者达成就业意向。举办第九届校企合作恳谈会暨校企合作，助推发展 校企对接大型校园公益现场招聘会，_家企业进场招聘，提供就业岗位_个，_名求职者进场求职，初步达成就业意向_人。（三）落实就业援助政策。受理个人小额担保贷款_人，劳动密集型小企业_家，发放贷款_万元，带动_人实现就业。对就业特殊群体进行重点帮扶

3、，筹集两节慰问资金_._万元，帮助就业困难人员实现就业_人。落实六类就业困难人员享受社会保险补贴政策，办理社会保险补贴申请_._万人，发放补贴资金_万元。二、着力培养，提高劳动力技能素质（一）加强高技能人才建设。建立以企业为主体，职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。健全技能大师管理制度和技能大师工作室考核制度。开展职业技能竞赛，推进岗位比武、技术攻关和技术交流活动。组织职业技能鉴定_._万人，其中初级工鉴定_._万人，发证_._万人；中级工鉴定_万人，发证_人；高级工鉴定_人，发证_人；技师鉴定_人，发证_人；高级技师鉴定_人，发证_人。（

4、二）有序推进职业培训。以提高全市劳动力职业技能综合素质为中心，开展城乡劳动技能培训、创业培训。组织职业技能培训_._万人，其中，城乡劳动力转移培训_._万人，直补培训_人，创业培训_人。组织全市_个行业_个工种的全市性职业技能竞赛活动，_._万人参加。（三）强化技工院校能力建设。推进技工院校深化改革，创新技能人才培养模式，推动技工院校教学手段、教学内容、教学模式改革。抓好国家级高技能人才培训基地建设和国家改革发展示范校建设，提升职业培训能力。_技师学院今年招生数位居全省公办技工院校第二，仅次于_技师学院。三、强化扩面，完善社会保障体系（一）提高社会保障待遇水平。一是按时完成企业离退休人员待遇调

5、整。参加普调_._万人，月人均增加养老金_._元，调整后全市统筹企业退休人员月人均养老金_._元，名列全省第四位。二是继续实施城乡居民养老保险待遇倍增计划。基础养老金待遇从月人_元提高至_元，_周岁符合发放条件的城乡居民_._万人受益，发放率_%。三是提高城镇基本医疗保险待遇水平。城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付额由原来的_万元调整到_._万元，超过统筹基金最高支付限额以上部分，由商业保险公司赔付_%，最高补充赔付_万元。完成城镇居民商业补充医疗保险招标工作，保费为年人_元，城镇居民年度政策范围内自付金额超过_._万元以上部分，承保公司赔付_%，年度最高赔付_万元。（二）扩大社保覆盖面。通

6、过宣传引导、信息比对、执法监察、稽查稽核、社保补贴和诚信体系建设，强化扩面征缴，重抓农民工、灵活就业人员和个体工商户的参保扩面工作。企业基本养老保险参保（含退休）_._万人，完成年度任务的_._%；城镇职工基本医疗参保_._万人，完成年度任务的_._%；城镇居民医疗保险参保_._万人，完成年度任务的_._%；失业保险参保_._万人，完成年度任务的_._%；工伤保险参保_._万人，完成年度任务的_._%；生育保险参保_._万人，完成年度任务的_._%。机关事业单位养老保险参保_家_._万人。城乡居民参保缴费_._万人，参保率_._%，续保缴费_._万人，续保率_._%。做好被征地农民社会保障工作

7、，审查土地报批项目_宗，累计征收耕地面积_._公顷，累计预留保障资金 _._亿元，已纳入被征地养老保障_._万人，发放_._万人。（三）整合工伤、生育保险管理体制。原各级医疗保险管理中心承担的机关事业单位工伤医疗费统筹管理职能移交给各级社会劳动保险管理中心，原各级社会劳动保险管理中心承担的企业生育保险管理职能移交给各级医疗保险管理中心。对移交前的机关事业单位工伤医疗费统筹基金和企业生育保险基金分别进行审计，征收和支付工作顺利，实现平稳过渡。_年工伤认定_件，劳动能力鉴定_人，享受工伤保险待遇_人，支付工伤保险待遇_._亿元。享受生育保险待遇_人，_万元。（四）强化社会保险基金监管。开展社会保险

8、财政补助资金、基本养老保险基金管理情况、全市机关事业养老保险基金财务管理检查，加大反欺诈防冒领力度，共查出冒领养老、工伤待遇_人、_._万元，追回_._万元。协同地税、财政等部门做好社会保险费稽核、清欠工作，养老、工伤保险追补缴_._万元，职工基本医疗保险稽查补缴_万元。经医保智能稽核系统审核剔除不合理费用_余万元。四、构建和谐，维护劳动者合法权益（一）构建劳动保障诚信体系。进一步健全协调劳动关系三方机制工作体系，完善三方会议制度，全市挂钩联系企业_家，涉及职工_._万人。开展劳动权益保障诚信等级评价，评定出诚信示范企业_家，诚信企业_家，诚信警示企业_家，失信企业_家，并将诚信示范企业及失信

9、企业在闽西日报上公示。（二）推进劳动合同制度实施。贯彻落实新修订的劳动合同法，规范劳务派遣行为，各类企业劳动合同签订率达_._%，小微企业劳动合同签订率达_._%。进一步推行劳动合同简易文本，将口头协议转变为简易劳动合同，企业相对稳定农民工劳动合同签订率达_._%。积极开展劳动用工备案，_家企业_._万人实现网上用工备案。（三）完善企业工资宏观调控。组织开展最低工资标准的测算，制定公布我市企业职工工资增长指导意见。发布劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息，引导企业科学制定工资标准。开展工资集体协商要约行动。向全市_家企业发出要约书，收到应约书约_%。（四）强化劳动保障执法监察。全市统一开展

10、欠薪投诉举报、劳动法律咨询宣传活动。全年共受理劳动争议投诉举报案件_件，结案率达_%。参与处理_起群体性事件涉及劳动者_人次。检查用人单位_户_._万人，为_人追欠劳动者工资_._万元。责令用人单位补签、续签劳动合同_._万份。企业工资保证金制度进一步落实，市级人社部门监管的工资保证金达_万元。健全人力资源社会保障执法监察与司法联动机制建设，移送公安机关立案的涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件_起。（五）规范劳动争议调解仲裁。完善程序，规范办案，努力提高劳动争议案件处理质量。受理劳动争议案件_件，涉及职工_人，其中集体争议_件，涉及职工_人。加强庭审前后和案外案内的调解力度，全市劳动争议仲裁机构以仲裁

11、调解方式处理劳动争议_件，以协商调解后撤诉等其它方式处理劳动争议_件，以案外调解方式处理劳动争议_件，调解等柔性处理方式占案件处理总数的_._%。五、夯实基础，加强保障服务能力建设（一）加强服务设施建设。市本级、上杭、连城将养老、医疗、失业、工伤、生育保险业务归入一幢楼内经办，为群众提供一条龙、一站式的便捷社会保险经办服务。深入开展窗口单位改进作风专项行动活动。健全服务机制。制定和完善各类服务规范和标准。着力提升窗口人员素质，开设道德讲堂，定期对各中心工作流程、岗位职责、政策法规、业务理论等进行培训，不断提升工作人员业务技能和服务水平。（二）认真开展群众路线教育实践活动。按照实践活动的要求，认真查找四风方面问题，建章立制，落实整改措施。开展文明单位及文明行业创建活动，开展联乡挂村帮户等社会公益活动，筹集资金_万元，帮扶武平县_个村解决村部建设、道路维修等实际困难，资助_户困难户各_元，心连心职工帮扶_元。（三）提升信息化水平。完成社保卡制卡_._万张，发放_._万张。金保工程二