2工会半年总结

1、工会年度工作总结一年来，工会在党支部和上级工会的正确领导下，自觉服 从和服务于党的工作，认真学习贯彻“十六大”的会议精神， 以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，围绕“管理效 突出维护，加强建设，正确处理改革、发展和稳定的关系，推 动了活动中心工作全面发展。益年"的总体思路，结和组织单位广大干部职工，服务大局，活动中心工会上半年主要做了以下几个方面的工作:一、广泛参与民主管理，积极行使民主监督职能。1、工会组织职工就大厦年度经营计划积极参与讨论，并 结合自身实际想办法，出注意，替大厦出谋划策，为大厦尽心 尽力，真正以主人翁的姿态投入到大厦的整体运行当中。2、参与竞争上岗、干部竞聘

2、等活动。今年大厦为打破“铁 交椅"，解决"能上不能下，能进不能出"的难题，在中层以 上实行年度聘任制。活动中心工会因势利导，经济向职工阐明 竞争上岗的优越性，正确引导职工参与到竞聘中来，使一部分 职工脱颖而出，从普通员工成长为中层管理人员，为单位的发 展注入了新鲜血液，充实了单位的人才库，增强了企业的活力。二、注重文体活动多样化，寓教于乐，陶冶情操。工会以提高职工队伍素质，增强集体战斗力为目的，开展 了丰富多彩的文化体育活动。4月20日工会组织职工进行了 一次爬山活动，并进行了套圈、钓鱼等活动，活跃了职工的业 余文化生活。参加职工达到了 180多人。7月28日在文

3、化广 场和街道办事处联合举办了一场“之夜大型歌舞晚会”。8月 份组织职工乒乓球比赛，报名参加这一活动的职工有34人， 11月8日组织职工“拔河比赛”，11月9日组织一场“庆祝十 六大胜利召开”大型歌舞晚会，晚会节目由各部门组织、自编 自演，歌唱党、歌唱社会主义祖国。三、积极维护女职工合法权益，成立工会女职工委员会。为调动女职工参与企业民主管理、民主决策的积极性，维 护其合法权益，经活动中心工会委员会研究决定，于4月28 日成立了工会女职工委员会。自“女工委”成立后，为女职工 排忧解难，帮她们解决实际困难，10月份组织女工进行查体。回顾活动中心上半年的工作，成绩固然可喜，不足也不容 忽视，我们主

4、要在以下几个方面做得还不够：（一）、在工作思路上不够宽泛，不能很好地适应市场经 济的要求，缺乏变通，改革的力度需要进一步加大。（二）、管理上还有不到位的问题。主要表现为工作动力 不足，混天度日思想严重干扰着工作的正常开展。（一）、进一步学习贯彻党的“十六大”会议精神，开拓进取、与时俱进、开创工会工作的新局（二）、进一步发挥职工代表大会的职能作用，积极参与 民主管理、民主监督、促进企业健康的发展。（三）、组织职工开展健康有益的文体活动，增强企业的 凝聚力。十二月十二日消防基础知识第一节建筑材料的燃烧性能及分级在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的i切物理

5、和化学 变化，这项性能山材料表面的着火性和火焰传播性、发热、发烟、炭化、失重，以及毒性生成物的产生等特 性來衡量。我国国家标准gb8624-97将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级°a级：不燃性建筑材料b1级：难燃性建筑材料b2级：可燃性建筑材料b3级：易燃性建筑材料笫二节建筑构件的燃烧性能及耐火极限一、建筑构件的燃烧性能建筑物是山建筑构件组成的，诸如基础、墙壁、柱、梁、板、屋顶、楼梯等。建筑构件是山建 筑材料构成，其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能，我国将建筑构件的燃烧性能分为 三类：1. 不燃烧体（非燃烧体）金属、砖、石、混凝土等不燃性材料制成的构件，称为不燃烧体（以前也称

6、非燃烧体）。这种 构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、不微燃、不炭化。如砖墙、钢屋架、钢筋混凝土梁 等构件都属于非燃烧体，常被用作承重构件。2. 难燃烧体用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。其在空气中 遇明火或在高温作用卜-难起火、难微燃、难炭化，口当火源移开后燃烧和微燃立即停止。3. 燃烧体用可燃性材料制成的构件。这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃, 而且当火源移开后，仍继续保持燃烧或微燃。如木柱、木屋架、木梁、木楼梯、木搁栅、纤维 板吊顶等构件都属燃烧体构件。二、建筑构件的耐火极限1. 时间-温度标准曲线建筑物发住火灾时其内的温度是随着时间变化的，分别取时间和温度作为横、纵处标，即可绘 制出火灾过程中的时间-温度曲线。在实际的火灾中，每一起火灾的吋间-温度曲线是各不和 同的，但为了対建筑构件进行耐火实验，进而对其耐火极限进行度量，必须人为规定一种能反 映、模拟一般火灾规律的标准温升条件，把它绘制成illi线