下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、罗江县义务教育阶段学校教师电子备课要求及管理办法(试行稿)各中小学:为规范我县中小学电子备课的形式,使电子备课最大限 度地实现教师个人智慧、集体智慧与校本教育资源、网络教 育资源、远程教育资源的有效整合,提高电子备课的实效, 教育局制定了教师电子备课要求及管理办法,现将本办法印 发给你们,希各校遵照执行。电子备课要求(一)电子备课的一般要求1. 教师电子备课的目的是为了提高教学质量,提高教学效率。在备课中应落实新课程教学要求,实现教学目标, 促进学生的学习。2. 教学设计应体现教师的创造性,应注重有效性。要 求教师在钻研教材、分析学生学习情况等的基础上进行备 课,将先进教学理念与教学方法融入教
2、学设计中,体现教师 的教学风格。要根据教学内容选取适当的教学资源,克服对 教学参考的过分依赖,反对机械照搬。3. 电子教学设计必须备详案。教案文本生成、修改时 必须使用word "修订”功能,否则视为备课无二次备课。二 次备课也可以表现为在已经打印的集体备课教案文本上进 行手写修改。4电子备课不是一个单独的多媒体模拟演示,它应该是 一堂完整的课,体现制作者完善的教学设计,课件只是教学 设计的组成部分,任课教师不得以课件代替教学设计。(二)电子备课类型1. 个人备课。备课过程中,以教师个人解读教材为主, 深钻教材,把握教材的重点、难点、特点,结合新课程标 准要求,针对教学目标和教学实际
3、,参考、借鉴、整合校 本教育资源、网络教育资源、远程教育资源,形成自己的教 学案例,忌照搬照抄他人的教学设计。2. 集体备课。备课组内教师,根据教学计划制定出学 科备课计划,结合教师特点、教学内容在备课组内进行明确 分工,实行教学设计共享。一般实行下列步骤:即“分工备 课一一共享研讨一一个案生成一一反思交流”。分工备课:确定一名主备教师对所要教学的内容进行研究,并写出教学设计,主备教师提前上传教学设计,供其他 教师阅览、思考。共享研讨:备课组内教师针对主备教师写出的教学设计进行讨论,对教学设计进行修改补充,形成集体教学预案, 并上传到学校电子备课系统中,供同学科教师再学习和借 鉴。个案生成:每
4、位教师结合本班的学情对形成的集体教学 预案进行再修改,形成个性化的教学设计(二次备课)。反思交流:授课后,写出教学反思。组内教师对教学中 的感受进行交流,以供下一次备课作更好的借鉴提高。(三)电子教学设计要素1. 电子教学设计分学期教学计划与课时教学设计两部 分。2. 课时教学设计构成要素一般由以下构成:教学内容、教学目标、教学重点难点、教学方法手段、教学准备、教学 过程、板书设计、课堂练习设计与布置、教学反思等。(四)电子教学设计格式1. 全县统一设计电子教学设计格式(美术、音乐、体 育根据学科特点单独制定),教师在备课时要按照格式要求 备好课。2. 电子教学设计在word形式下,8开40克
5、以上纸质, 横向设置,分两栏,栏间距5个字符,上下左右边距各2cm, 表头4号、黑体字,正文小4号、宋体字,行间距20磅。页眉:x x x x x学校电子备课xx学科。二、电子教学设计的管理1. 电子备课实行申报制。符合条件的教师自主申报、 学校批准备案后实施(教龄未满六年的任课教师必须手写教 学设计)。未申报的教师仍采取原备课方式。学校要将电子 备课具体安排报县教研室备案。2. 教师在学校规定的时间内上传电子教学设计,电子 教学设计在检查时不要求提供打印稿,如有需要,可在教导 处检查通过后打印。3. 加强对电子备课的管理。学校要建立相应的管理机 制,确保电子备课真正落到实处,每学期要定期(每月)或 不定期地采取抽查,或开展评比优秀教学设计、跟踪听课等, 来检查教师的备课质量,并将检查结果予以通报。4. 县教育局各相关部门将加强对教师备课等教学常规 的检查督促,并依据相关要求进行考核。县教育局各相关部 门在各项教学工作检查中,发现学校电子教学设计主体内容 不规范、备课不及时、教师教案抄袭、与教学版本不符、教 学设计或教案与课堂教学实际不符(教师对“共享预案”下 载后,至少三分之一的教学环节进行改动或添加个人的教学 设计)等情况之一,将终止该教师电子备课资格,并依据罗 江县教育局学校教学质量考核方案扣减学校质量考核总 分。2017年4月12日罗江县电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东省安全员C证(专职安全员)考试题库
- 2025天津市安全员《C证》考试题库及答案
- 【初中数学课件】亲自调查作决策课件
- 机器人课件-机器人语言和离线编程
- 幼儿园教师礼仪-课件
- 户外景观用材生产线设备更新技改项目可行性研究报告模板-立项备案
- 三只小猪盖房子幻灯片
- 《小学美术京剧脸谱》课件
- 单位管理制度展示大全人力资源管理篇
- 《护理知识竞赛活动》课件
- 2024-2025学年人教版地理七年级上册期末复习训练题(含答案)
- 2024年中学总务处工作总结
- 统编版(2024新版)七年级上册道德与法治期末综合测试卷(含答案)
- 文化创意合作战略协议
- 国家开放大学法学本科《商法》历年期末考试试题及答案题库
- 2023年黑龙江日报报业集团招聘工作人员考试真题
- 安全管理人员安全培训教材
- 2024年妇保科工作总结及计划
- 北京理工大学《数据结构与算法设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 锚杆(索)支护工技能理论考试题库200题(含答案)
- 污水管网技术标
评论
0/150
提交评论