【人力资源】HR系统用户手册_人事系统资料

1、人力资源深圳市玉禾田人力资源管理系统 (EHR) 用户手册普通员工、和人事专员类文档作者 :创建日期 :2009-6-15确认日期 :当前版本 :1.01 系统登陆的初始设置 32 普通员工的相关操作 72.1 个人资料的查询与维护 72.1.1 我的消息 72.1.2 我的职位 82.1.3 我的档案 92.2 个人历史薪资信息的查看 123 人事专员的相关操作 133.1新入职员工的添加 133.2 对在职人员人事档案信息的维护 143.3 人事其他方面功能操作介绍 183.3.1职员信息查询功能 183.3.2 人事档案审核 203.3.3 职员信息套打 203.4离职人员的管理 213

2、.4.1查询离职人员的信息 213.4.2离职人员重新入职处理 253.5人事事务处理 253.5.1转正事务 253.5.2异动事务 273.5.3辞职事务 283.5.4辞退事务 293.6合同管理 303.6.1合同文档管理 303.6.2 职员合同记录 323.7职员管理报表 383.7.1职员基本情况统计表 383.7.2 职员明细表 42人力资源1系统登陆的初始设置系统登陆后默认如下界面，用户初次使用HR系统时，需完成如下工作:步骤一：登陆密码修改员工第一次登陆 HR系统时，系统的初始密码为空，为保证本人数据的安全性，不被别人盗用自己的账号查看自己机密信息，请在登陆到HR系统右上角

3、图标，修改个人密码后保存即可，如下图所示。S1琦咅户这抑件辛JT喜户换迫沖步骤二、组件安装如果客户端是第一次通过 IE登录人力资源系统时，系统会自动提示下载信息，此时，请直接选择“打开”来下载安装组件。如果首次登录时没有下载安装，也可以从系统中手工下载安装。“报表客户端组件”在本地电第一次登录进入人力资源系统后，必须下载并安装以下 脑上，以保证系统的正常使用：月戶：临：户点E设丢O蛆件下飲步骤三、IE的安全站点设置1、建议在使用金蝶 K/3系统人力资源系统的时候要客户端IE版本必须是IE6 （并且最好是6.0.2600.0000 ）版本，还须进行如下的设置或下载安装或操作，方可能够正常使用金

4、蝶K/3人力资源系统。设置检查所存网页的较新版本为 每次访问此页时检查。 方法如下：1、在IE的菜单选择工具tin ternet选项宀常规宀 in ternet 临时文件t设置中可完成此项设置。如下图所示：安全! ifflfc |糾容| is# |程卒|«|Int«r»t *謝文持、用臺肯的莎?MtSi轉竜的文件英中達祥尊型 按Q富启肉血的逵厦册加匚小*:列险龙杭旺炳 1忖看所存F1贡蹄 新腹盘拧轉:躍词耳rr两檢畳tvF15T1早孑上耳史记示申ET二聲' l . mMBRjegltQP |厂伍汁启动 lntu-Lit Explorer fJS®

5、 S 1 r呂动®r菲暮査Mi便同的SB盘仝值氏|IMs就恂时丈怦夷airasM 9aeiiB4nl£ udS«tt.i 口 53kL«ctl5 tl ti hctT w pAFtry Interntt Tiln2、设置安全设置中为安全级别。方法如下：在IE的菜单：工具tin ternet选项t安全t受信任的站点 t站点中可完成此项设置。进入“可信站点”设置后，将“对该区域中的所有站点要求服务器验证（https:） ”的选项去掉，在“将该网站添加到区域中”输入框中输入人力资源 WEB服务器的IP地址，例如“ ”，此处可

6、以设置多个受信任网站，单击【添加】，将设置的可信任站点添加到信 任站点列表中。如图设置：3、对于“受信任站点”设置其安全级别，在IE的菜单：工具tin ternet项t安全，选中“受信任的站点”，单击【自定义级别】，弹出“受信任站点”的安全设置页面，将“受信任站点”的有关“ ActiveX”的选项都设置为“启用”。如果 是Web服务器 本机的IE，还要对“本地的Intranet ”的【自定义级别】把相关“ActiveX”的选项都设置为“启用”。安全 |隠利 !内容丨连接 |程序 |高级 |诸为不同区域的幅b内容指定安全设置匾）本地Intr ana I曾站卿翌的站设置:3 i 对标记为可安全执行

7、脚本的Active控件执行脚才 O亲用0启用O提示对投有标记为安全的Actix控件进行初贻化和库O亲托O启用®提示下载耒签名的ActiveX控件©启用O提示潼ActiveX揑件和插件<1曼信任的站点总国域包含您信任不会損害您的计13廿諾如足曲耐上 2普通员工的相关操作2.1个人资料的查询与维护通过EHF系统“我的工作台”，能够帮助企业各级管理者和普通员工通过系统平台来自 上而下协作完成各项人力资源管理工作任务。不同用户组的用户登录时进入不同的工作平台方式：“ CEO平台用户组”的成员登录时默认进入CEO平台；“经理人用户组”的成员登录时默认进入经理人平台；其他用 户都

8、默认为“我的工作台用户组”的成员并默认登录我的工作台。2.1.1我的消息人力资源系统的人事审批、绩效管理、培训、招聘等和工作流相关的任务、消息都会汇 总在我的消息中，如果某个经理人平台用户在系统中有未处理的任务、未阅读的消息，则该用户登录系统时就会默认进入我的消息功能页面；如果没有任何消息或任务时,则经理人平台用户登录时默认进入我的人力资源功能页面。如下图所示：宀力轻亟g-TAffi 料C黑的祗 0目为劇务聊!D主S揺收时间JtnftiST * 1*1*+毎页W冊1-fif有：。養未KT歆电；D義未处班任金；0T进厅中申语!£的任浜我跆息15的申ilf我上商庖軽竖它閒妍汨対未箜眾r已

9、处理 广佥却任咎r处冊任等我刑息后彌用慚2.1.2我的职位系统将员工的当前职位及兼职的职位的相关信息开放给员工本人查看，增加员工可以查看本人所任职位的职位说明书（包括兼职），使每个员工都明确自己的工作职责；同时各级负责人可在我的职位功能中编写由人力资源管理人员授权的各自下属或熟悉职位的职位 说明书，可大大降低人力资源管理人员进行职位分析编写职位说明的难度。如下图所示：2.1.3我的档案系统可以开放某些员工档案供员工本人来查看、修改，保证员工档案的真实、有效、实 时性，提高了人力资源档案管理的效率。员工本人还可在本功能中查看到自己的系统权限、 权限范围、修改维护自己的密码。主要操作步骤如下：（包

10、括查看档案和档案维护）查看档案选择我的档案，出现“个人档案中心”的页面，个人档案分为人事档案、绩效考核 档案、人事业务、系统信息、常用文档几类。在人事档案菜单下，分别选取不同的人事信息表（如员工基本信息、学历及学位等 信息），即可查看相关人事档案信息，如下图：档案维护如果在K/3主控台人力资源t人力资源数据管理t数据字典中设置某些人 事信息表的内容可以由员工本人修改，那么员工可以在个人档案中心修改自己的档案。 数据字典的详细操作请参见K/3主控台人力资源 t人力资源数据管理 中的操作说明。选择我的档案,单击工具栏中的【档案维护】，员工可对显示的各个人事信息表进行维护。步骤一：点击“档案维护”步

11、骤二：针对单信息表的维护（如员工基本信息、执业资格信息表等）操作时选取【员工基本信息】“”，在右界面列表填写相关字段信息（如籍贯、联系地址等），填写完成后点击左上角二I 3 ,7钮即可。步骤三：针对多行表的维护（如员工简历、语言能力等）操作时选取【员工简历】“”，点击左上角：源加钮在弹出的如下窗口中，维护相关信息 击 心匚钮提交。（如所在单位、从事工作或担任职务等），完成后点曲霍加记录倍息 冋貝对话框诵运取涓Q杳看档窒用户可以通过点击I产一I钮返回查看档案信息界面2.2个人历史薪资信息的查看选择我的工作台t我的薪资t【我的薪资】，在该页面列出了员工本人的所有薪资发放情况。如下图：员工也可使用条

12、件过滤根据“期间”对薪资进行查询。在我的薪资页面，单击 【条件过滤】，在“条件过滤”页面，输入薪资记录会计期间要查询的范围，单击【确定】 即可将所要查询范围内的薪资情况列在“我的薪资”页面。3人事专员的相关操作3.1新入职员工的添加步骤一：选取职员管理t【在职管理】，选取所新增职员的所属“职位”（如图例中的“主管“），点击内匕 钮，把新入职员工的简单基本信息填写完成后保存即可。A力" +咼馳屯3阿用暑o TftWSo ±l£FF««o lOWA1=iirew0 SIFW.IW-EJWfflTS 王I 9l4JF 曰湎壬悴盲=吗机" E

13、iSIeUI出人力.¥1怪&斯畫爲丑费工g却沖rai3+坯为工Ses®zT甘贾工BKJ5HB理口竝是E®rwMi：；5Eisr回画®110l EaJc肝册fw i?w丽诵日昭Hi押!»电堆产戶工£忖倩e罠A浪证仲iH 僭KWt4；QW坊出宜JF4迟農TVRUIFAFil-t 褻.CiA 才 AHE 舉片心鼻皑离平TIP員工社期僅息T.EKTSH工合巧覽JiU 圖*丘工址争工囂色血茶扎f!TSHSfM匸WRSfiJAArsenicFT4TI5EQ亦用件亘步骤二：在弹出的“新建职员”窗口，分别填写基本信息、必填选项、任职信息和时间

14、信息，其中带“ * ”的人事信息项目为必填项，如下图所示:|填写所有信息，后点击 钮即可完成新入职员工的简单人事信息录入工作。步骤三：新入职员工基本信息添加成功后，用户可通过邮件、电话方式通知OA系统管理员，把最新入职的人员相关信息在0A中维护。3.2对在职人员人事档案信息的维护步骤一：选取职员管理t【在职管理】，选取需要修改信息的职员(如图例“钱磊“),双击该员工列表或选中点击Q 吨 ：钮，如下图:A ?1 H #叮o卒飓=iirew 甘 sxiw用*音理u M工悴色=我细I劇- KSjIeUI。日时莠心羽建 送歸 罩护护 M- ii= aisra - -bi - A Msn$甲占姓护

15、65;?为代 UWS月虽时|豪瞄1环巧工却评Kt舄工ilEffff六JS工+H¥ii»iSSiF琢虹&«£ST廿閔工.RKJ5H9MMtiB球s工wMi：；5琢圈工ftifflet * * 価1通圈*（帀 七 18«中 国o胡阳廉r星?淳砂员 w两诵丘耳AiWilFFil 奧配良克创D； 联呃SjUB欄iE農IK 冃AFilt 喪直二、才*JE畏扁fEli坨呻话聃JfrK4：iT.tBItfTir.Q訪IB It力賣fl舉r.FEsrttJiTjilfilt畠工転丘工址jNntaitsAJTTSJIXT；序工w兄SfflMJiTrsri

16、ic話工客花MH聪RF0A舉步骤二：在弹出的员工基本信息表中,Its俣存完成后点击 记慎仃钮即可，如下图：分别对籍贯、婚姻状况等人事信息字段进行维护,也可以点击，把员工的个人照片上传到系统中。注明：照片文件大小不能超过50K,且必须是GIF或JPEG格式类型。以上是针对单行表的维护操作，针对多行表（如学历及学位），在操作时点击诲泓钮, 如下图所示：在弹出的窗口中填写完成相关信息即可可丁 提交2d莎修改逗录信息- 岡页对话框诵定取消步骤四：关于职员身兼多职的信息维护（非必填项内容）如果某一员工存在身兼多职的情况，则可通过系统中的【兼职信息表】来添加，如兼 多职则添加多条记录，如下图：进入【兼职信

17、息表】列表界面，如下图:点击 一一" 钮，在弹出的窗口选取需要兼职的职位和兼职开始时间，如下图:注：1、是否占兼职职位编制和是否占兼职组织单元人数，数据要设置为“否”；2、如果用户兼职是跨营业部的，则需要联系总部系统管理员，由系统管理员进行维护。添加兼职信息成功后的显示界面，见下图（图例中唐琦是兼任“信息维护员”这个职位的）：3.3人事其他方面功能操作介绍3.3.1职员信息查询功能选择职员管理t在职管理t【发展部&海外业务部】，该页面是显示本部门的职员列表，如下图:谨查询疋职位说目奧查询c&批直询按职位查询:点击查询钮，弹出如下职员查询窗口:金蝶附t*用尸；«

18、;&；4 Ei评 禺辭 X 删阳lltj出聊护 H 石询*汐吧席国.印1 a- SJKW , 旃料军 rA IR&EtTaxI 泌 JI朝h I序号性别Ln他婭理倩足挂术33laUOHNK.T!l2nfTTTDLnOTE&吐0亞曲呆聞记录I1*. in* r 10 if 區注=i£tt °賣何宇股后卜借入1关蓦畫幻的曲昏回丰或台击碑定'«-右边列卷岸址示JW 盘找的«5B-或点盡宙礴皿按爭个ASJBl-选取“查询字段”，如职员姓名，点击左边窗口 I一 或回车，在查询界面右边即可 查找到符合条件的内容列表。1或点击左边窗口钮

19、，弹出如下窗口，可以在右边列表中选取字段进行组合查询。3.3.2人事档案审核职员档案经审核后，员工在“我的工作台”中只可以查看本人档案信息，不再可以进行 档案维护操作功能，如需修改，则需要人事专员对该职员的档案进行反审核。步骤一：选取需要进行档案审核的职员，如下图：疋档秦r背审核步骤二：点击 ：;7档案审核即可。3.3.3职员信息套打为了方便掌握员工的信息，在职员管理t【在职管理】中，点击色职员客打按钮后，选择【职员信息套打】套打表，即可获取所需要职员详细信息报表。旳栉送訳S X瞒 £|J猊护总憂谭亍戲屜氓酣：J= B世出兰弓笑彳吕收髯打c FArtsf蛀-!心.CwAlWS1sir

20、En*目乓交册血査if*章HoUMUi&日IW雰 IflJSSW厂陆Lw汝创职宜B®SfrS-&S-K*- itreais從竝工芷凸工疋丈自工正孔灵工MSTRffiU-.Irt 护序工诳件"聶RHii-h.aKAzfflti Mi'J aTFRSIlS.ea-x-ra* 真 nw才爲弼无界UJ*f!工葛耳附自T-A*KtlS3:i+JUffi3.4离职人员的管理3.4.1查询离职人员的信息步骤一：选择职员管理t【离职管理】，选取查询方案，即进入离职职员列表，如 F图：方案设置步法:【条件】页签，可设置离职人员的挂靠部门、离职时间从200T年09月S日

21、至2C0T年阳月30日离职时间【项目】页签，在查询的结果中需要显示哪些字段，如：姓名、职务、职称、年龄等。选中 的项目字段可以使用【上移】、【下移】调整显示的顺序。条件项目过濾排序咼级显示宇段列表：g姓名g职务g职称g年龄g性别g入司日期g担任本职位日期职势类型职级名称职等名称职称类别【过滤】页签，在 过滤中，依次选择 字段 、比较关系 ，并填写 比较值 。如果有多个 查询条件，选择多个条件之间的逻辑关系：且、或。案件项目过滤排序高级C宇段匕做出较值)逻辑入司日期>=2007-1-1【排序】页签，在 排序中，依次填写 序号，选择 字段 、排序方式 ，可有多个排序条 件，查询结果按排序字段

22、显示。条件巩目垣is排厚翻序号字段粋序方式4升序【高级】页签，可选择多行表、选择离职职员、选择离职类别和选择离职原因。条件项目过腐排厚高级S离职原因S选择多厅表v霸职职员把上述内容设置完成后,直接调用即可。点击囱另存方塞，则可把所设置内容保存下来，方便下次查询时包另存方案同保存方案 X删際方案 o修取方秦名称応设宵亍人默认方案O象件査询無件Q方秦选挥选择多行表 职类别顶目过濡排序离职职员离职原因高级重置确宦步骤二：单击【确定】后进入“离职职员管理”页面，查看离职人员的具体内容，如下 图所示：fijfiiiiasp fiLiMAW 型営理3(T&ft hi同百职曲笛记录卡雅沪 &

23、推乔打审宙=引岀 固刷軒 闻关闺 SJFflfiTTFJ厚号技担理沁涯.)0權毎厂JI餌晏別建屯m年黔删司日胡-i|= 评聊 T&hffiBur33主世.19-7-3.4.2离职人员重新入职处理步骤一：选取重新入职的员工钮，如下图:在离职人员列表中，查询到需要重新入职的员工，点击步骤二：添加重新入职员工的档案信息 在弹出的窗口中输入相关信息确认即可。Od leuflpQHtriTsrjt£-iE履_到1也承戸：_际 型区吧=出记杲血沪 曰啟mnu ” Uh切曲 崔m淄 邢至川目首理部门设置 軀离职驭员生日预窖 堀為职面谈记录卡雒护m报表he卩砂引出 囹刷新 啣黄闭-匣所在沖同

24、币所住熬匚古即瞬11虫昭昶Olpjfip:国0-海.薛职合同到期33女性1996-7-13.5 人事事务处理人事事务操作包括转正、异动、辞职和辞退等，以下操作所有人事事务不走工作流审 批流程即可生效，自动更新职员相关信息。3.5.1转正事务步骤一：选取需要转正职员选择职员管理T人事事务T【转正】 ，在【转正】页面，系统默认不列出任何 一个待转正人员，直接弹出“过滤条件” 对话框，可以通过转正日期和职员属性的模糊查询 进行查询。如下图所示：用尸:A力费返 土餾讴規划 三 BJMffl$ 在 19 春涪备昇EJS 令年在(沁 夺庄遇恢昔Jf 令隠职昔理BA¥爭基诵週o刖恕令庖退休畀动I&

25、#174;胡田合同总理$自定殳鶴令 £2S8«ia#.SJI IKH-EW3頁询报d莪的工年自 夺扶的詣息紊域苣理ISS吊弓劉M元Iflft心厨日期试用朋忡正日wt&w)臺件 国宦!主致 M全选 白佥rt I超？XU灼*人尊年骨:处豈在 < 过滤条件 >页面上方，有一转正日期条件过滤。用户可以根据自己需要，在该处设置转正日期的起止时间， 单击【确定】，可以列出所有转正日期在该时间段内的待转正人员。列出项冃包括职员姓名、组织单元、职位、职级、入职日期、试用期、转正日期。步骤二：提交生效置好转正日期并且被选中的职员转正。在此页面支持同时选择多个职员转正。设置

26、即将转正的职员的转正日期并选中即将转正的职员，单击【提交生效】，可以将设3.5.2异动事务步骤一：选择职员选择职员管理t人事事务t【异动】，单击【选择职员】，在弹出的“职员查询” 通用页面中选择需要异动的员工，可以多选，并可以选择多个职位异动到同一个职位的职员。选择好需要异动的职员后单击【确定】，页面上列出异动职员姓名、异动前公司/部门、异动前职位、异动前职务、异动前职级和异动前职称信息。步骤二：提交生效选择好异动对象后，选择异动类型，设置异动对象异动后职位、申请日期、生效日期、具体原因等职员异动相关的资料，单击【提交生效】，可以将当前人员列表中的职员异动到选定的职位。可批量提交生效。一般异动

27、：m沿司：用户；SRE：? g|吋里制乌曲弓區聃员岳忌难护 0需人隅林捋合度 X氐除咼级异动（批量异动）序导异动职昂代鈍异动职金姓宓异懿丽君说单元全轟异动垢粗职草元全称1nFOLCfiTYCi建舉TF"2；TTMI36W944頁天3T5P0M1O07掷ft 芳异动訂职位主莎主办主外耳球型（*）宵升异动后朋血閃片瞽可車通3±和“粘刖”功能紐设蓋相X世冃的数佰 七£力爭WS3.5.3辞职事务步骤一：选择职员选择职员管理t人事事务t【辞职】，单击【选择职员】，在弹出的“职员查询” 通用页面中选择需要辞职的员工，可以多选。选择好需要辞职的职员后单击【确定】，页面上列出辞职

28、职员姓名、组织单元、职位、职称、入司日期、入职日期，以及需要选择的辞职 类别和必须填写的辞职日期和辞职原因。如下图所示：步骤二：提交生效，提交成功后当前选择好需要作辞职处理的员工后，填入辞职原因，单击【提交生效】 页面设置辞职信息的职员辞职成功。可批量提交生效。如下图所示：Q选梓职员 鱼提爻生烛 X删际 麵埔职面进记录七雉护o人至至务处理3.5.4辞退事务步骤一：选择职员选择职员管理t人事事务t【辞退】，单击【选择职员】，在弹出的“职员查询” 通用页面中选择需要辞退的员工，可以多选。选择好需要辞退的职员后单击【确定】，页面上列出辞退职员的姓名、组织单元、职位、职称、入司日期、入职日期，以及需要

29、选择的辞 退类别和必须填写的辞退日期和辞退原因。步骤二：提交生效选择好要辞退的员工后，填入辞退原因，单击【提交生效】。提交成功后当前页面设置辞退信息的职员辞职成功。可以同时选择多个员工提交生效。丰笛司；用户：聊便： ? 2養回援文生變'X蛇埠退面谡记星制护a逍识规刚 E职员晉理 w在职营理 令庄职皆!S1 回人予珈虽寺轻正 "初 寺S?职Q型<? Affifi O坍职庖梢 中刖邃能再 丨台冋菅建 0目宅般 出曲誹表 d軽理瓦平台 令號的桶見 民我的扎乃誓題 1±迢再人*賀国 田平人丽 e MMJK*3.6合同管理合同管理是针对职员合同的分类管理。合同管理模块突

30、破了仅仅实现存档备查的功能，与职员维护、事务预警、 我的工作台等模块结合， 实现信息活跃状态。 主要包括合同文档管 理和职员合同记录两大细项模块：合同管理中的合同类别增加权限控制，可以设置某个合同类别的类别拥有者，类别拥有者可为组织单元、职位或职员。361合同文档管理系统提供对合同文档管理的功能，可对合同类别进行添加、修改、删除操作，也可以对合同文件进行添加、修改、删除操作，还可以根据合同名称模糊查询合同文件。步骤一：添加合同类别在职员管理t合同管理t合同文档管理“合同管理”页面，在左侧 < 合同类别树中，选中需要添加合同类别的父类别，单击页面上方的【添加合同类别】按钮，在弹 出的“添加

31、合同类别”网页对话框中，输入类别名称，如果需要连续添加合同类别，选中<连续添加 >，单击【确定】保存输入内容，单击【取消】则放弃保存输入的内容。步骤二：设置类别拥有者在职员管理T合同管理T合同文档管理“合同管理”页面，在左侧 合同类别树中，选中需要设置类别拥有者的合同类别，单击页面上方的【设置类别拥有者】按钮， 在弹出的“设置合同类别拥有者”网页对话框中，可通过“添加职员”、“添加职位”、“添加职务”、“添加组织单元”等方式添加合同类别的拥有者，单击【删除】删除合同类别拥有者。步骤三：添加合同文件在职员管理T合同管理T合同文档管理“合同管理”页面，在左侧 合同类别树中，选中任意合同

32、类别，右侧列表中将列出该类别下已经存在的合同文件。在“合同 文件管理”页面，单击【添加合同文件】按钮，弹出添加合同文件的网页对话框。3.6.2职员合同记录设置好合同文档管理模块的合同类别、合同名称等之后，可以在职员合同记录里， 对不同职员签订的各种合同进行统一管理。选择职员管理t合同管理t职员合同记录 进入职员合同记录的“条件查询”页面。条件查询方案：【条件】在条件查询的条件页面，可以选择如下信息条件过滤排序合同类别若同合同名称劳动人事合同选择合同口选择职扇【项目】在查询的结果中需要显示哪些内容，例如部门、职位、职员等，选中的项目还可以 使用【上移】、【下移】调整显示的顺序。采件顼0过律排序显

33、示字段列表:0职员0合同名称 0合同编号H合同签订日期 g合同生效日期 0合同到期日H合同缪止日期【过滤】过滤中可以选择并设置查询条件，在过滤页面的空白表格出双击，可以出现选择过滤的列表内容。在字段列双击，则出现可供选择字段的列表，在比较列双击，可以出现比较条件。例如可以设置条件：（部门等于人力资源部）且（职位等于人事经理），查询的内容就是信息部部门经理拥有的合同列表。条件项目过探排序字段比较值)逻辑4部门=人力资源部且=人事经理【排序】可以按照选定的字段排序， 例如选择部门按照升序方式排列，在查询出的结果中就是按照部门名称的升序方式排列。件 项目L过昭厂卡序序号宇段排序方式1部门升序条件查询

34、的高级、条件、排序、项目页面的条件都选定后，可以单击【另存方案】，输入方案名称，将固定的条件保存下来方便以后的使用。条件选择好之后单击【确定】，可以查询出条件范围内的职员合同列表。在条件查询页面，不输入任何条件单击【确定】，会查询出目前登录用户权限数据范围内所有的职员合同的明细情况。1新增、批新增职员合同在职员管理T合同管理T职员合同记录页面，通过条件过滤，进入“职员 合同管理列表”之后，单击【新增】、【批新增】按钮，可以进行职员合同的添加和职员合同 的批量添加。单个职员合同新增界面：0 Jfl fi &sn w序号职贯代珂台同夷別台冋合稀 台砸吕 合同廷厅日期合间生效日期合冋现日迴産

35、02C0D1|f合同类别：秀踰合同v7 >壊潘沿用煙百台闻曲号沿用原有合间宜件F而不書戲 注意-上It的立什疳下懿过鸿 台血!:件：茎罡目組：年 月日寸生玻日期:年 月E“SJMH :年q已P；絲止厝瞅目辱月耳寸習无轉止；WBH|硕|葡运 I 恥勺I员工合同的批量新增界面:序号职is祀码Mffi sn 屈臣合同空刖合Sts称台冃視号台强订曰円I合ri生5；曰期fflsmnn合同聲止鬥拜叱j*軸ft IltWS SS 厨批删 汽HI冷 玄時 电丑审 蚪止 虛师廉，曲;古岡下亜邑押轴岀”部工迅、职员&岡鷲11別聂2、员工合同续签在“职员合同管理列表” 页面，选中需要续签的职员合同，

36、单击【续签】按钮，打开“员 工合同续签”对话框，进行该职员合同的续签。也批髙噌摘检改> Hlfe |国娜掘|国30F 集止 "X予占會同下養阳員令同社理列屠2lU-IrUHURtil卍*un如UH i-i-1- M'lEl.tffiS：主曽妁动吉同人爭劳动吉R1111.0001WT-9-a)*|iMX LJWT-9-20 L J口口*W甲方合KJ信利 洽同afc号：合昵別；人来劳动合冋回笑霓盘闻閉百台耗真号t .|7SMM0n044DJD1197501261310 5贯工：职恥码：应：砒血护黒:签定日期:生族日网；硒日：鍵止/解臨日则;；0«±.W0

37、«叵|世用廉百音同丈忤J而不吉拱.r£S；:上桩的丈忡丈小不皑理丈出 芒服片: 卷签厦因：话注：WS II M3、员工合同变更在“职员合同管理列表” 页面，选中需要变更的职员合同，单击【变更】按钮，打开“员工合同变更”对话框，进行该职员合同的变更。巾外a gm训堵 总偉改 念批岡I x阳踪 固畑 惘克更I晦终止 应稱陈 却合I布载 匡报轴出 畔关闭0冲罠&同W理训五v® nFn咄垃台冋婪剔-nhJSW-台用迄订日RT台剛主議日H台呵圳ffl厂1TSBWOOOTB人爭劳动台同 iu.mi2MTT-S04、员工合同终止在“职员合同管理列表” 页面，选中需要终止

38、的职员合同， 单击【终止】按钮，打开“员 工合同终止”对话框，进行该职员合同的终止。也砂&也孔!砒 总甘改 止弓啡改 X H除 苗纠至 国珀E|&衰止|壬轴踰琏 壬？IE翔H” 专矢闵。jraif同it理列隶5、员工合同解除页面，选中需要解除的职员合同， 工合同解除”对话框，进行该职员合同的解除。在“职员合同管理列表”单击【解除】按钮，打开“员HL秆盼眄扯前幡 护悽凶 世批竝a x 亟 国鋒蓝（3百更#拐止廈号1尸m兰尿丽岀啓1*砥晶吉同P理昌喪tffi：Wt-鼓工：职J5代码：逊；身怕证/护朝:會同曲且合冋晦号：班日： 绅止牒障日戏走日期：年 月曰迂总小年戸百;：RM号君用I

39、H百吉冋丈件而不脅按+ tl A:上1«的文愕还能担过羽合同立件：阀止丿解隔匱因：r±JBr°"-rt*e'ifinCI sunHttr全間空蜀1巻KLS琳：WEIK；近口酬松刖hrt 口辭心間和朋AI1TSMMCOffTfl:'力 SSffli主需茅勖合同d芈劳助會P11 000120ffT-&-202WT-M03.7职员管理报表针对职员查询分析报表（如图所示）主要分为管理统计分析类和职员明细分析类，管理分析类报表主要通过不同的纬度对职员信息进行分析；职员明细分析类报表主要展示职员的明细信息。以下通过职员基本情况统计表和职员明细

40、表分别对管理分析类和职员明细分析表做以 介绍。3.7.1职员基本情况统计表选择查询报表t职员管理报表，进入“职员管理报表”页面，双击职员基本情况统计表，进入“职员基本情况统计表”条件查询页面。在此页面，用户首先需要确定 查看方案。查看数据是在用户的权限范围内的数据。用户可以查看到其权限范围内的所有组织单元及各级组织单元的职员基本情况统计数据。步骤一：条件查询与方案选择在此页面中，用户可根据需要选择查询范围及显示项目；还可以选择不同的显示方式、 年龄段划分方式、人数统计方式；用户还可以对条件查询方案进行维护。条件页签：条件 上过滤肓级选择职务体系：傑团职务休丢V选挥姐织单无:人力资源部g恍择显示

41、顶目回职务类型回职芻职称数育水平工作年限职称类别集团服务年限本公司服务年卩艮职称级别性别情呪婚姻状况专业类别年龄情况职位分类屈性选择职务体系选择组织单元选择显示项目选择需要查询的职务体系。选择需要查询的组织单兀范围，单击“启用已选列表”，可进行多选。职务类型、职务、教育水平、工作年限、职称类别、集团服务年限、本公司服务年限、性别情况、婚姻状况、年龄情况、职称、职称类别、职称级别、专业类别。 过滤页签：条件过滤咼级字段比较值)逻辑tu二男性1高级页签：条件过滤高飯选挥职员类别：选择显示方式不显示下级组织单元 O显示直接下级組织单元:显示所有下级组织单元年龄段划分方式选择'方式1O方式二O

42、实麻人数占组织单无人数选择职员类别：选择需要查询的职员类别。在“职员类型查询”页面中单击“启用 已选列表"，可进行多选。选择显示方式：不显示下级组织单元、显示直接下级组织单元、显示所有下级组织 单元。选择年龄段划分方式：选择不同的年龄段划分方式。 选择人数统计方式：实际人数、占组织单元人数。 步骤二：另存方案把设置好的条件等内容保存下来，以供下次调出来查询。金事冷*計司-用户：聃位- 7 2誣f*玉1回煜再力质 斗则除方巫 旳帙改方奏客心 Q设为亍从曲方英 咼役呦舟配方妄人力宦涼墓伴茁姐职！«划.+,B互闻竝表<j Eaniijisj&杀杵1询-超理人平&am

43、p;+,芷的 AUffiJd ± flt°A*»q 田林蒯目IMR虽flffl财朋耳先剳；-毎龄限潮方越押包方式一：人stiff计*式0烦畑QSStZ* ii as 'I步骤三：查询结果选取查询方案，点击后，进入如下界面:结果显示列表:回坯E耳打印 巨妞 軻页而矽引出|囹10脯 甬：査看堆计图義 邙黑闭KirBM : W-10-I8追*.单无誌人散：7M 蕊员类别:.听百強刖組5(1土元臥敕7K17TA®占.SAiKtLfSJA®占.SAiKttfSJA®占启人逋吐頁占QMA比闵A»i騷肓水平152.12K150.0

44、0%0o aw0o mD帧生15029.25%150.册2ll.T&K342.a3555D.2SXQiO.iDX529.心4sr.ia112517.7%0Ci. Kft15.&5K0o ma40.5IU0O.ODt1s.stma0. JJia高中3o.ot0O.Offlt3IT.eSK0o.oot0杠中展或下0o.ocm1O.OCft00.001.9o.am30*展旦下1TB2S.3SK150.0C*2IIL7&t342.8U0勺35*££23. 他150.00*2NIL侏2a.mL第嚼D*1A£s.wt血O.OORT4J. E#K2sa.

45、mii科*1IH24.STRutA. _=>.：也d血uIS2. Ii.an.mtaa. ok巾fkS1-二二 54*1d. 34Ka.enta.entDa. Go#tkto>.centd.mtD.onCH平J 4- t33.037,031匚fll±im.ocm2im.ixi%ITeao omtT|lap.oa%ISit0 cmogup jxm0g.QQ*Qi0g 0Q&ug q00 QCMd0 OT*03.7.2职员明细表步骤一：条件查询在条件查询中，用户可以利用“条件”模式设置条件查询；也可利用“过滤”进行复杂 查询；可以设置排序方式和职员明细表中要显示的内容；用户同时也可选择统计组织单元人数的方式。条件：在条件查询的“条件”页面，可以选择如下信息：在条件查询的“条件”页 面，可以选择如下信息：案件项目过滤排序高级r职员雇性叼在职员工离职员工离退休员工不在职员工职务：侵清空