最新深圳社保条例全文-条据书信

1、最新深圳社保条例全文-条据书信 为保障企业员工退休后的基本生活，依据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定了关于深圳社保条例。下文是我收集到的相关信息，仅供参考! 20xx年最新深圳社保条例 第一章总则 第一条为保障企业员工退休后的基本生活，依据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定本条例。 其次条深圳经济特区实行_养老保险制度。本条例所指的_养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。 市人民政府(以下简称市政府)建立基本养老保险和地方补充养老保险;鼓舞、支持企业和员工参与企业年金和个人储蓄性养老保险。 第三

2、条本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。 本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参与基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。 企业及员工必需根据本条例的规定参与基本养老保险和地方补充养老保险。 第四条_养老保险应遵循公正与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与_生产力进展水平相适应的原则。 第五条基本养老保险实行_共济与个人账户相结合的基金管理模式。 第六条市劳动和_保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工_养老保险工作。 市政府有关部门应在各自职责范围内，帮助市劳动保障部门做好养老保险工作。 市_保险经办机

3、构(以下简称市社保机构)具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等_保险事务。 街道办事处负责辖区内退休人员的_化管理服务工作。 其次章养老保险费的征集 第七条基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其他收入。 地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金、地方补充养老保险基金合法运营收益及其他收入。 第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工

4、资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费;非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。 第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。 地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。 第十条企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。 第十一条养老保险费的缴纳实行由企业托付银行托收的方式办理。 第十二条市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金： (一)员工个人账户为缴费工资的8%; (二)其余

5、部分计入共济基金。 第_条 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄(没有按市政府规定参与养老保险的年份除外)，视为缴费年限。 第十四条 1992年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人账户。 1992年8月1日至1996年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人账户。 第十五条 1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费;缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。 超龄养老保险费的缴纳方法和标准，由市政府另行规定。 超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地

6、方补充养老保险基金。 第十六条安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄(工龄)计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有规定的除外。 第十七条企业在取得营业执照后90日内，应向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。 第十八条企业依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳;企业另有商定的，由商定的企业缴纳。 企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一挨次清偿。 第十九条企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。 其次十条员工个人账户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户。 其次十一

7、条市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的状况进行年检，并对年检合格的，发给_保险年检证。 企业在办理用工、调工、调干手续时，应供应市社保机构颁发的_保险年检证;企业在租、购微利房时，应供应_保险年检证。 其次十二条市社保机构核查企业缴纳养老保险费的状况时，企业应如实供应员工名册、工资表及其他有关资料。 第三章养老保险待遇 其次_条享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件： (一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件; (二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参与工作的，缴费年限累计满20xx年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参与工作的，缴费年限累计满20xx年

8、;非本市户籍员工实际缴费年限累计满20xx年。 其次十四条符合本条例其次_条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。 其次十五条基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供给亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。 其次十六条 1992年7月31日以前参与工作，且在20xx年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是： 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调整金 其次十七条 1992年8月1日以后参与工作，且在20xx年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是： 基础养老金+个人账

9、户养老金+过渡性调整金 1992年8月1日至1998年12月31日期间参与工作，且在20xx年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成根据其次十八条规定执行。 其次十八条 1999年1月1日以后参与工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是： 基础养老金+个人账户养老金 其次十九条基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调整金和过渡性调整金的具体计发方法如下： (一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算; (二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算; (三)调整金：为300元;

10、 (四)过渡性调整金：20xx年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元; (五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算方法由市政府另行规定。 基础养老金、过渡性养老金、调整金和过渡性调整金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。 第三十条地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。 第三十一条退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体方法由市政府另行规定。 第三十二条归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗

11、职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。 第三_条 20xx年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。 20xx年7月1日至20xx年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新方法计算的养老保险待遇低于按原方法计算的养老保险待遇的，仍按原方法计发养老保险待遇。 按新方法计算的养老保险待遇高于按原方法计算的待遇，且于20xx年7月1日至20xx年6月30日期间退休的，在原方法计算待遇的基础上，分别按新方法和原方法计算的待遇差额的肯定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。20x

12、x年7月1日以后退休的，按新方法计发养老保险待遇。 过渡期内，按原方法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一用法20xx年度本市在岗职工月平均工资。 第三十四条 1949年9月30日前参与革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。 第三十五条按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。 第三十六条退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例依据本市上年度在岗职工月平均工资增长状况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。 第三十七条员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，

13、可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。 本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。 非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。 第三十八条退休前离开本市的员工，养老保险关系按以下方法处理： (一)养老保险关系可以转移的，按规定转移养老保险关系，终结在本市养老保险关系; (二)养老保险关系无法转移的，经本人申请，可以一次性领取个人账户积累额，终结在本市养老保险关系; (三)养老保险关系连续保留在本市的，本人重新返回本市就业并按规定连续缴纳养老保险费的，其实际缴费年限

14、和个人账户积累额可以累积计算;达到国家规定退休年龄时不满本条例其次_条第(二)项规定的缴费年限的，一次性领取个人账户积累额，并按本条例第三十七条的规定领取一次性生活费，终结在本市养老保险关系。 第三十九条退休前出国或者赴台、港、澳地区定居的员工，申请办理养老保险终结手续的，其养老保险个人账户积累额全部退还本人，并终结养老保险关系。养老保险关系保留在本市，重新返回本市就业并按规定连续缴纳养老保险费的，其养老保险实际缴费年限和个人账户积累额可以累积计算。 第四十条员工或离退休人员死亡的，其个人账户积累额可以依法继承。 第四十一条在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参与基本养老保险的在职员工非

15、因工死亡的，其死亡时符合供给条件的供给亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。 丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为： (一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供给亲属为1人的，支付上述基数的6倍;供给亲属为2人的，支付上述基数的9倍;供给直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。 丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。 第四十二条养老金实行_化发放。 离退休人员在办理领取养老金手续时，应向市社保机构供应银行账号。 市社保机构应依规定按时足额支付养老金。 第四_条员工或离退休人员死亡的，其亲属应在其死

16、亡后30日内，向市社保机构申报。 第四章养老保险基金管理和监督 第四十四条养老保险基金收入和支出账户的开设须经市财政部门审批。 第四十五条养老保险基金纳入市财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用。 第四十六条市财政部门会同市劳动保障部门按国家有关规定建立养老保险基金预算和决算制度。 市财政部门应当向市人民代表大会常务委员会报告养老保险基金预算收支执行状况和决算。 第四十七条设立由政府代表、企业代表、工会代表和其他方面代表组成的_保险监督机构。_保险监督机构中的政府代表不超过代表总数的四分之一。 _保险监督机构的组成、职权、议事规章由章程规定，其章程须报市人民政府批准。 _保险监督

17、机构对养老保险法律、法规、规章的执行状况和基金收支、用法、管理实行监督。 第四十八条市审计机关每年应对养老保险基金的财务收支进行定期审计，审计结果应向_保险监督机构报告。 市劳动保障部门应当建立健全养老保险基金的内部审计监督制度。 市财政部门应当会同市劳动保障部门建立健全养老保险基金的财务制度。 市社保机构应当设置_保险费查询系统，便利企业和员工查询缴费状况。 第四十九条企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交状况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳状况。 第五十条企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以挺直向劳动仲裁机构申请仲裁。 第五十一条市社保机构每年应定期将养老保险基金的筹集、支付、结存、运用等状况向_公布。 第五章法律责任 第五十二条企业不按规定缴纳养老保险费的，由市劳动保障部门发出追缴通知书，责令企业限期缴纳;逾期仍未缴纳的，除补