通知书之员工罚款通知模板

1、通知书之员工罚款通知模板员工罚款通知模板【篇一：企事业单位员工惩罚通告范文4篇】企事业单位员工惩罚通告范文4篇篇一：惩罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对xxx处以警告或元罚款，以此告示，望以戒之。xxx签署人签名、盖章2013年xx月xx日篇二：通告3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款

2、5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离任处理。3、严禁代替别人打卡和托付别人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内含一天，由组长挺直签字批准；请假3天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进展，及车间现场干净舒适；请各位员工务必熟读员工守那么及车间6s现

3、场管理制度，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工惩罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、po12016唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进

4、清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条假设头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下：赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利工程上。恒朗国际企业香港有限公司东城恒亮服装厂东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：篇四：惩罚通知近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加范文先生网补充：公司员工犯了不行谅解的错误以后，为了以示戒备通常会发布一个公司惩罚公告。公司惩罚公告中，要

5、注明员工名称，所属部门，犯错误大事以及大事，所违背的公司条款，因为该错误造成的影响，最终还要说明处罚方式。最终签署通告人签名、盖章、日。【篇二：员工惩罚通告范文】员工惩罚通告范文企业员工惩罚通告范文提要：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的根据之一。企业员工惩罚通告范文编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡有意不服从上级或回绝承受正值指令有意不以适当方法工作屡次躲避工作工作时间内运行嬉戏违背其它计算机及网络

6、用法规定串岗或聚集闲聊公话私用无故在接待区逗留玩耍闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不检点行为：其它不良行为：处分：责备(口头警告)朝阳【wlsh0908】整理记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：惩罚根据：依据第条款。惩罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人：备注2、本罚单作为员工考评的根据之一。朝阳【wlsh0908】整理【篇三：惩罚通告模板】深圳市某某有限公司文件大事经过：问题定性：1、焊接led工位：工艺有要求，需用法夹具作业，员工未按工艺作业。2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。3、 lcd背胶未撕：工艺有要求，需撕掉lcd背胶离型纸，员工未按工艺作业。惩罚打算：因整条线体多工位未按工艺作